劳动合作合同

.电动事业部劳动合同6.甲方（用工单位）名称：佛山市豪客家五金制品有限公司性质：有限责任公司地址：佛山市南海区松岗松石路豪客家五金制品有限公司法人代表：_ 乙方（工人）姓名：_性别：_年龄：_ 籍贯：_现住址：_ 身份证号码： _ 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇_为本公司员工。双方协商，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种乙方同意按甲方生产（工作）需要在_岗位，承担_工作任务，为_工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用（熟练）期合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，其中：试用（熟练）期从_年_月_日至_年_月_日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇1劳动时间：每月实行_28_日工作制，每日为_10.5_小时制，超过8.5小时，每小时额外补10元。2劳动报酬：（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，每月保底 元，甲方每月至少发放一次工资，每月月底30/31日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1赔偿乙方损失。（2）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月_100_元至_300_元；年终奖金每年视效益另定。3劳动保险和福利待遇：甲方必须按规定办理为乙方的工伤保险；在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、办法执行；4政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。5.奖金待遇：乙方在当月上齐甲方规定的时间班次，每月额外奖励100元全勤奖；对于每月对于生产任务，或者生产技术上做出突出贡献的，公司另外嘉奖100-500元的奖励（具体由公司对于贡献程度来评定）4、 劳动条件1甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。2甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：_故意_丢失不补。3甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。4膳食：甲方承担乙方上班时间的膳食（中餐，晚餐），乙方到达甲方指定的饭堂膳食，如在外吃饭由乙方自己承担费用；五、劳动纪律乙方在合同期必须遵守如下纪律：1按时上下班，不得迟到早退；2严格遵守操作规程，保证安全生产；3爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；4上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；5保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；6听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序；7有事要请示报告，不得擅自主张。六、合同的解除及其责任1有下列情形之一的，可以解除劳动合同；双方一致同意的；符合本合同本条下述第3和第5项规定的；乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认无法调剂的富余人员；2有下列情形之一的，本合同期自行解除：甲方宣告破产；乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。3乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。4乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同：合同期限未满，又不符合本合同第六条第3项所列情形的；患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；女工在孕期、产假和哺乳期内的；前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。5甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；人格受到甲方负责人侮辱的；甲方连续两个月不支付工资的；甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的；经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。6任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。7乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费：合同期满终止劳动合同的；依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的。按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。（注：临时工转为合同制工的，其临时工工龄可连续计算，并按其在单位的累计工龄享受生活补助费。否则：不享受上述补助，而另谋工作；但乙方如要返回原籍地，应交回临时工劳动手册和暂住证，甲方可出具证明领回劳动保险金，并按实际需要发给遣散路费）。七、双方认为需要约定的其他事项：1_2_3_八、本合同从签订日起生效，涂改或冒签无效。甲方签字盖章：_法定代表人签字：_乙方签字：_委托代表人签字：_合同签订时间：_年_月_日鉴证人员签名：_鉴证机关盖章：_年_月_日注： （1）劳动合同期限一般为一年； （2）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。 （3）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求ppt课件设计制作,word文档制作,图文设计制作、发布广告等，公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档