一课时求职面试前的准备.ppt

一、求职面试前的准备,（一）了解招聘单位的基本情况,1、了解单位的情况2、了解职位的情况3、了解单位的用人标准（和竞争对手的区别）4、准备4-5个提问公司的有深度的问题5、查找交通路线,（二）做好面试前的准备,1、放低姿态，但不必谨小慎微2、保持乐观和自信，但不可盲目乐观,（三）整理文件包，带上必备用品,1、面试材料2、笔、小本子3、梳理用具4、湿纸巾,（四）准备面试时的着装和个人修饰,（五）面试等待之前的注意事项,1、不能迟到,2、安心等待3、集中精力,二、面试礼仪,1、外表、仪态、衣着及行为举止；2、辞令及应对技巧；3、具有的专业知识、专业技能及相关知识等；4、待人接物的态度及一些生活体验、礼仪素质；5、社交经验、应对能力及与人交往、相处的能力；6、公益心、进取心、责任心；7、情绪稳定程度及个人自身的成熟程度；8、理想、人生观、价值观等,相关研究表明，用人单位通过面试主要得到的求职者以下信息：,信息传递公式,信息传递（100%）=表情55%+语气38%+语言7%,（一）求职面试过程的礼仪,1、敲门、关门轻,2、握手、递资料握手有“感染力”递资料“45度”,3、坐姿、站姿坐坐满椅子的三分之一站双手交叉于前,4、说话清晰、音量适中5、神情专注,应避免的眼神,6、肢体语言要适度配合眼睛平视，面带微笑，始终保持用眼神交流,视线向下表现权威感和优越感，,视线向上表现服从与任人摆布。,视线水平表现客观和理智。,手势不宜过多,（二）面试结束的礼仪,1、感谢信2、查询结果,三、面试中常见的问题,第一类：询问个人基本信息第二类：询问关于职业规划和选择第三类：综合考察职业素质第四类：考察处理问题的能力,第一类问题询问个人基本信息,1、简洁介绍你自己2、请用最简洁的语言描述你从前的实践经历和学业情况3、请介绍一下你和你的家庭4、你有什么特长和爱好,简洁介绍你自己，这个问题的背后的问题就是-简历沟通,我们应该做的：,三段式回答1、教育背景2、工作经历（实习、学生工作、公益事业）3、兴趣爱好4、性格特点5、主要优点后三条选一条，综合起来组成你的个人介绍,例如：示范性的方案,1、请问我应该在多长时间内作答？2、我要从以下三个方面简短介绍一下我自己，分别是：1，2，33、首先，我从1，开始介绍4、其次，2，5、最后，3，6、总结,不应该做的：,1、虚假内容2、无关内容3、长篇大论,路数：一分钟一项内容,如果自我介绍的时间为3分钟，在时间的分配上：第一分钟可介绍学历等个人基本情况第二分钟课介绍工作经历，对于应届生而言课介绍相关的社会实践第三分钟课针对应聘职位介绍自己的特点（兴趣、性格、优点）如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余,4、谈谈你最大的弱点是什么？我的弱点是我做了哪些补救措施成效如何,可以选择的弱点,1、缺乏工作经验；2、个别时间缺乏耐心；3、记忆力不好；4、有时候缺乏自信；5、我脾气太急；6、我很固执；7、我生来胆小、怕羞、没见过大世面；8、有人说我抠门、用钱太吝啬。,不能选择的弱点,1、承受压力的能力不强2、缺乏个人领导力3、缺乏团队精神4、表达能力不强,不应该做的,1、避重就轻2、是非颠倒3、过分坦诚,例：,我的记忆力不是很好，经常会忘记一些约定号的事情；-我的弱点我买了一个记事本功能很强的手机；-弥补措施每当定好一件事情之后，我都会详细记录，并设定提醒，这样基本就可以弥补我的弱势了。-成效,第二类问题：询问关于职业规划和选择,第三类问题：综合考察职业素质,第四类问题：考察处理问题的能力,四、不要应聘的岗位,喝酒,预付费用,帮他付费,先推销,乱下保证,3,关注一些比较好的招聘网站中华英才网应届生论坛前程无忧中国广州人事网高校就业网,推荐看的书你的降落伞是什么颜色就业宝典选对池塘钓大鱼,在求职面试前我们应该做好哪些准备？,作业：,