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职业生涯规划,制作人：陈佳,08人力资源管理一班,2008134117,前言,在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。,图表,职业规划目录,分析,规划,基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下，进行了客观的自我分析,自我分析,根据霍兰德测试：我属于D+I型。,能够独当一面，具备独立思考的能力，敢作敢为，理智、现实。,能换位思考，适应性较强，善于交往对人事工作是有利的。,在自己喜欢的工作中学习、提高、进取，不断的充实，成为专业职业经理人、高级HR或成功的企业家。,职业兴趣喜欢干什么我的人才素质测评报告中，职业兴趣前两项是社会型、企业型。我喜欢能充分发挥新颖独特的想法的工作，需要自由的环境。我对人力资源开发/培训/招聘感兴趣，也希望自己能成为职业经理人，其实个人最大的梦想是成为优秀的企业家。,职业能力能够干什么我的人才素质测评报告结果显示，人际交往能力得分较高，影响愿望能力得分较高。我认为可以成为职业经理人或企业家，也可以成为公司决策层人员。,职业分析,社会环境：近年来，我国应届毕业生数量急剧增多，整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧。我国各大行业中材料价格的上涨，人力资本的上涨，导致就业有一定压力。但根据预计，到明年我们开始就业时，全球经济处于重振后期，可谓“百废待新，百业待举”，充满机遇。只要善于抓住机会，未来还是很光明的。,职业分析,苏北打开,家庭环境,学校环境,家庭成员：爸爸、妈妈、我、弟弟总体情况：家庭经济能力不错，高于一般小康家庭，一家人生活的幸福快乐。,我就读于河北北方学院经管学院，人力资源管理专业。,学校建有设施齐全的图书馆，专门设有自习教室，为我们的学习提供了良好氛围,宿舍成员相处融洽，互帮互助，集体活动丰富，是一个温馨的家,职业环境,前景分析管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。企业分析中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。薪金分析人力资源行业新进人员的平均薪金水平在15002500之间，薪酬主体集中在30003999之间，40006000区间也占重要部分，二做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。,综合前面的自我分析和职业环境分析，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：,我,职业目标：根据自己的职业兴趣与个人能力，我希望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理、职业经理人、或成为比较优秀的企业家职业发展途径：人力资源助理人力资源专员人力资源主管人力资源经理（职业经理人私营企业老板）,总体目标,2011年2012年,成果目标：进入外企或私企从事人力资源助理工作学历目标：以比较优异的成绩从大学毕业能力目标：能够系统的了解关于人力资源的知识,短期目标,2013年,成果目标：晋升为人力资源专员，主要从事招聘，培训方面的工作（可能考虑跳槽事宜）学历目标：考取MBA能力目标：取得企业人力资源管理师二级证书。了解公司人力资源各个方面情况，留心公司绩效，薪酬方面的事情。经济目标：30004500左右的月收入,中期目标,2014年2016年,成果目标：晋升为公司人力资源主管能力目标：熟悉部门运作，并能有效地进行管理经济目标：8000左右的月收入,长期目标,2017年以后,成果目标：该公司人力资源部经理能力目标：熟悉公司运作，具有远见，能制定有效的人力资源战略规划，使部门发展与公司发展保持一致，能够与员工实现无障碍沟通。经济目标：16000左右,长远目标,2011年2012年学好各科专业知识，掌握经管行业的基本知识。努力学习英语，用多余时间积极准备考相关职业资格证书。假期可以实习（与本人专业相符合的工作），积累社会经验。与同学交流，从同学那里学到对自己有益的知识。,实施方案,2013年工作之余，不断学习各方面的知识，拓宽自己的视野积极关注MBA相关的信息，买相关书籍练习参加一些活动，与人多沟通，学会人际交流。建立良好的交流网。2014年及以后努力工作，积极博得提升的机会。多看书，在获得知识的同时不断提高自己的修养。坚持锻炼身体，以保证自己能以最佳状态来面对任何事。,实施方案,卡特尔16PF测量结果,适应与焦虑型你的得分为低分低分者：生活适应顺利，通常感觉心满意足，能做到所期望和认为重要意义的事；但极端低分者，可能缺乏毅力，遇事知难而退，不肯努力奋斗。内向与外向型你的得分为高分高分者：通常善于交际，不计小节，不受拘束；外向性格也无所谓利弊，也以工作条件为准，有些工作极需外向的性格，而这种性格对于学术研究者未必有利。感情用事与安详机警型你的得分为高分高分者：安详警觉，通常果断，刚毅，有进取精神，但有时过分现实，忽视生活情趣；遇到困难时，有时欠考虑，不计后果，冒然行事。,卡特尔16PF测量结果,怯懦与果断型你的得分为高分高分者：独立、果断、锋芒必露，有气魄，通常主动寻找可以施展所长的环境或机会，以充分表现自己的独创能力。心理健康因素你的得分为中等，说明你的心理健康状态中等。专业有成就者的个性因素你的得分为中等，说明你在专业上能够取得中等的成就。创造能力个性因素你的得分为中等，说明你的创造能力中等。在新环境中有成长能力的个性因素你的得分为低分，说明你对新环境的适应能力比较差。,卡特尔16PF测量结果,得分分析：得分测评结果与建议：乐群性7分，你乐群性得分中等，既不过分孤单，也不会过分依赖团体。你思维较慢，抽象思考能力弱。学习与理解能力不强，难以“举一反三”。原因可能是智力因素，也可能由于情绪不稳定，心理健康水平不高所致。聪慧性6分，学习能力中等，对事情的反应速度都较好，可以胜任大多数工作。稳定性7分，你情绪稳定性中等，由于所面临的问题不同，情绪激动的程度也不同。恃强性6分，你恃强性中等，既不会过分固执，也不会过分顺从。通常表现为力图影响他人的倾向性水平。兴奋性7分，你兴奋性中等，既不会过分冷静、阴郁，也不会过分活泼、冲动。有恒性1分，你有恒性得分较低，通常缺乏一贯的目标和理想，对于人群社会似没有绝对的责任感，不太讲原则，有时不惜不择手段，以达到某一目的。因此常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。,卡特尔16PF测评结果,敢为性8分，通常行动拘谨，内省而不轻发言，较消极、阴郁；有时可能过份深思熟虑，又近乎骄傲自满；在工作上，常常是一位认真而可靠的工作人员。通常细心周到，有始有终，是非善恶是他的行为指南，所结交的朋友多系努力苦干的人，不十分喜欢诙谐有趣的场合。敏感性4分，你在需要判断和决策时，倾向于注意事实以及他们的实用意义，同时也意识到有关问题的情绪性后果与价值。实际上，判断事实倾向于在主观与客观之间取平衡。怀疑性4分，你怀疑性中等，不会过分猜忌他人，但对他人言行也不会完全相信。幻想性一般，既不会太过墨守陈规，也不会有很离奇的想法。幻想性8分，通常多疑心，不信任别人，与人相处常斤斤计较，不顾别人利益。世故性5分，世故性中等，既不会过分天真，也不过分精明。你忧虑性中等，既不过分自信，也不会自寻烦恼。,卡特尔16PF测评结果,忧虑性2分，通常思想简单，感情用事；与人无争，心满意足；但有时显得幼稚、粗鲁笨拙，似乎缺乏教养。实验性4分，实验性中等，不属于革新派，也不是老顽固。你独立性一般，不会趋炎附势，也不会独断专行。独立性4分，你力求在融合于群体及独立于群体这两个极端中寻找平衡。自律性5分，你自律性中等，时而懒散，时而严谨。紧张性1分，你紧张性中等，不会过分疏懒，也不会每天都处于神经紧张状态。通常既不能克制自己，又不能新生礼欲，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾，却无法解决。,如果从事人力资源工作很不适应的话，可以考虑职业经理人工作，或者个人建立私营企业。,备选方案,写完这份职业生涯规划，我知道有许多不足，有些规划写的不是很清楚，毕竟未来不可预料，这就需要我在今后根据具体情况慢慢调整。初中的时候就很喜欢一句话：为了目标，我不曾停留，纵使岸旁有玫瑰，有绿荫，有宁静的港湾，我是不系之舟。是的，为了理想，我甘愿做不系之舟！就算没有实现理想，也至少可以告诉自己，追求过，不后悔，至少没有碌碌无为，至少人生过得充实而有意义！,结束语,谢谢,Thanks！,
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