第二学期园务工作计划与驻村第一书记典型材料3篇

第二学期园务工作计划与驻村第一书记典型材料3篇第二学期园务工作计划一、指导思想以科学发展观统领幼儿教育改革和发展，认真贯彻落实幼儿园教育指导纲要和幼儿园发展指南，紧紧围绕“用爱立教，以美育人”这一工作主线，更加注重提升教育发展水平，更加注重增强教育管理效益，更加注重优化保教队伍整体素质，更加注重提高保教质量，更加注重效能建设步伐，着力提升幼儿教育综合水平，努力办人民满意的教育。二、工作重点及目标1、围绕“学校综合考评”，有效开展各项工作。2、继续狠抓常规管理，提高保教质量。3、加强师资队伍建设，修订个人专业发展目标，切实开展园本培训工作，做好“一二三”工程，大力培养青年骨干教师并形成培养梯队。4、加强班子队伍管理。引导班子成员时时处处讲正气，讲团结，讲奉献，具有“团结、务实、高效、创新”的工作作风。三、工作措施(一)注重发挥教育管理效益。规范教育教学管理，是促进教育健康发展的重要保证，必须牢固确立效益意识，按照“科学、规范、精细、高效”的要求，细化管理目标，强化管理措施，优化管理方法，切实提高教育教学管理的实际效果。1、强化幼儿园保教管理。一是优化“一日活动”。坚持保教并重的原则，继续深化实施主体活动课程，注重课程与环境、区域活动、游戏活动的整合，为幼儿提供安全、健康、丰实的生活和活动环境，满足幼儿多方面的需要，坚决避免小学化倾向。采用多种形式加强对“一日活动”的督查，引导教师真正确立幼儿的主题地位，将教学工作与幼儿的日常生活紧密联系起来，坚持保教结合，促进幼儿身心全面和谐发展。二是规范教学管理。认真实施*市幼儿园“六认真”常规要求，坚持以“六认真”常规要求指导每一位教师的教学工作，规范每一位教师的教学行为，评价每一位教师的教学成效，充分发挥“六认真”规范要求的导向作用。加强平时考核，并作为期末考核的重要依据。三是强化园本教研。牢固确立教学研究为教学工作服务的观念，充分发挥教研工作的指导、引领功能。园领导要经常深入保教工作第一线，全面了解教师的日常教育教学工作情况，指导、帮助教师总结教育教学工作的成功经验，查找存在的问题和不足，以教研组为单位，围绕案例和问题进行专题的研究，通过针对性的学习来优化教师的专业理念，提高专业素养，有效推进教师的专业发展。四是深化游戏管理。遵循幼儿教育发展规律，坚持以游戏为基本形式，寓教育于各项活动之中，加强区域游戏管理的探索与研究，按照”设量观察指导评价调整“的程序，积极引导幼儿开展自主探索活动，使区域游戏真正成为幼儿自主学习和自主发展的场所。五是营造教育环境。建立与社会、家庭密切联系的有效机制，充分利用幼儿园和社区的资源优势，面向家长开展多种形式的早期教育宣传、指导等服务，不断提高家庭教育质量，形成有利于幼儿成长的良好环境。2、强化幼儿园后勤管理。一是细化安全管理。幼儿园的安全工作要做到意识强烈、制度齐全、责任落实、督查到位并有记录可查。二是加强食堂管理。规范食堂操作流程，确保幼儿伙食营养，幼儿伙食册帐单独设立，帐目清楚，专款专用，师幼伙食分开核算。三是重视卫生保健。严格执行卫生保健工作制度，落实卫生保健工作要求，坚持用心把好入园晨检关，恒心把好卫生消毒关，细心把好日常安全关，并配合卫生部门做好春季流感，幼儿手足口病等传染病的防控工作，防止传染病爆发。3、切实做好综合考评工作。组织教师认真研读幼儿园综合考评细则，正确理解其含义，明确操作要求，找出薄弱环节，结合本园实际，准确定位，认真落实， 切实做好各项迎接工作，提高幼儿园综合水平，促进幼儿园快速发展。(二)注重优化保教队伍整体素质。加强师资队伍建设，是促进教育内涵发展，持续发展的关键措施，必须从人才立校、人才强校的高度出发，按照“教育、培训、培养“并重的要求，加快建设与素质教育要求相适应的教师队伍。1、提高保教队伍整体素质。一是注重师德师风建设。广泛开展“学规范、展风采、树形象”师德教育系列活动，营造人人争当人民满意教师的良好氛围。执行师德师风公开承诺制度，组织教师在爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教等方面做出公开承诺，自觉接受学校和社会的监督。严格执行教师职业道德考核制度，引导、督促教师严格遵守师德规范，塑造师表形象，争当师德先进个人和爱生模范。二是执行持证上岗制度。园长、副园长、教师、保育员、食堂人员、保健医生等持证上岗，持证上岗率 100%。三是提高教师学历层次。制定教师学历进修计划，明确目标，落实措施，鼓励支持教师参加学历进修，加快提高学历层次。我园教师合格学历达 100%，本科学历达 50%以上，40 周岁以下的教师要全部参加本科进修，通过大家的努力提高本科学历的比例。2、加快骨干教师培养步伐。加强骨干教师培养。每位教师围绕学历、职称、荣誉方面修订个人专业发展目标，积极参加市级骨干教师的评选。对各级各类骨干教师进行分类要求，分类指导，通过各类培训，尤其是园本培训，变“要我干”为“我要干”，引领教师们走一条由“新教师合格教师骨干教师名教师”的梯队发展之路，使幼儿园骨干教师的比例逐年提高，积极参加学校组织的骨干教师沙龙式研讨活动，互相交流、互相学习、共同进步。3、重视保育人员培训。加强保育员的教育与技能培训，让保教人员充分认识到保育工作的重要性，在一日活动各环节中做到保教密切配合，保证幼儿健康、快乐地成长。(三)注重加快效能建设步伐。加强效率效能建设，是树立教育良好形象的重要举措，必须从办好人民满意教育的高度出发，按照“廉洁、高效、优质”的要求，进一步提高班子作风建设和教育行风建设水平，努力提升教育的社会地位。1、形成良好作风。班子全体人员要严格要求，规范行为，严肃纪律，做到“一个榜样，一个标竿”八字总要求，即：思想，行动上是教职工的学习榜样，工 作实效上是教职工的学习标竿。确立“团结，务实，高效，创新”的八字工作作 风。全体班子成员要严于律己，勤奋工作，时时处处讲正气，讲团结，讲奉献。2、提高工作能力。班子成员要树立起“工作学习化，学习工作化”的理念， 注重理论学习，并将理论与教学实际，与分管工作结合起来，强化幼儿园常规管理，创造办园特色，以特色来支撑办园目标，优化幼儿培养，提高保教质量，提高幼儿园的综合竞争力。3、讲究工作实效。要发挥雷厉风行的工作作风，坚持工作标准，细化工作措施，狠抓工作落实，建立健全各项规章制度，坚持以制度管人、管事、管财、管物，坚持做到：干一事像一事，干一事成一事。4、优化服务质量。充分发扬民主，虚心听取教职工和家长的意见建议，善于保护和调动教职工的主动性和积极性，引导教职工心往一处想，劲往一处使。深入教师和幼儿，了解他们的困难和问题，努力做好上通下达的桥梁作用，并积极设想帮助解决。2篇驻村第一书记典型材料 盛夏的xx镇xx，太阳毒辣无比，村里静悄悄的，只有树上的知了还时不时发出些许响声，“第一书记”xxx却并没有像别人一样找个地方避暑，他心里还惦记着村里刚刚修好的水管是否能正常工作，正与村干部一起到村民家中查看供水情况原来，前一阵子村里的饮用水水泵年久失修，难以为村民们正常供水，对于xx的村民而言，人畜的用水问题一时成为了最急迫的事情。xxx得知这一状况后，结合自己的职业优势，努力协调各部门，通过xxx福利管理处为村里安装了一台水泵，解决了困扰村里的一大难题，村民纷纷称赞他：“多亏了XX书记，给我们修上了水管，在家又能吃上甘甜的自来水了!”这只是xxx在xx任“第一书记”以来所做的诸多工作中的一项而已。今年4月初，xxx从区xxx局来到xx担任“第一书记”，他上任后，第一件事就是铺下身子，走家串户，调查研究，访贫问苦，平时做完手头的工作之后，他便走上街头，与群众聊聊家常，了解百姓们关心的各种问题。通过一段时间的调研，xxx对村里的班子、党员队伍建设、农业开发、农民的种植养殖、外出务工经商、生活状况和民风民俗等一系列情况，都摸得一清二楚，一说起来可谓是如数家珍，为“第一书记”工作的开展打下了坚实的基础。xx大多数村民以种植传统农作物为主要经济收入，生活并不富裕。xxx来到这里之后，首先便对生活有困难的特困家庭和低保户展开帮扶活动，为他们发放了救助金和面粉、食用油等生活必需品，缓解了这些家庭的生活困境。此外，村里还有几户患病的村民，xxx便为他们跑了村上跑镇上，最终为几户患病村民争取到了大病救助金，解决了这些家庭面临的难题。建设新农村，任重而道远。xxx深知自己的工作做的还远远不够，他时时刻刻都在考虑今后该怎么为村民办实事。眼下，他正计划着帮助村里再修一条路，改善村民的出行条件，让村民们感受到交通方便带来的实惠，使“第一书记”这个职务变成群众与党之间真情的纽带。驻村第一书记典型材料 20xx年X月X日，XX市公安局XX同志派驻XX市XX镇XX村担任第一书记，开展扶贫攻坚工作。驻村工作以来，第一书记深入村屯调研、帮扶，工作取得了良好的成效，现将第一书记驻村以来的先进事迹例举如下：一、 深入村屯开展调查研究，全面体察民情第一书记驻村工作后，首先通过村干了解XX村的基本情况和村中比较贫困的农户情况。在村干的带领下，用了3个星期的时间对村中12个屯的贫困户、五保户、困难党员户、村干部、致富能手户和本村学习、驻军、派出所等单位进行走访，并到XX互市点了解了互市点的一些基本情况，熟悉了本村各个屯的具体位置和本村的具体民俗习惯及农民的基本生活条件。第一书记除回XX或XX向领导汇报工作外，坚持每日必到村屯开展工作，双休日经常都在村里开展工作，把上级组织部门对第一书记驻村的6个100%要求做到位。二、 倾听群众心声，为群众排忧解难1、到村委工作的第一天，村团支部书记就反映XX村XX屯的水利渠道因大量降雨已被洪水冲垮，致使XX屯下游的村民农田不能灌溉，无法进行春耕，如果不及时把水利渠道维修好，过了春耕的最佳时期，秧苗很难成活。因事情比较紧急，向相关部门汇报情况后，第二天第一书记自己出资到XX市购买了16条内孔20cm的水管，还请了XX市交警大队的车辆把水管运送到田头，并安排该屯村民小组长组织群众立即对被毁坏的水利渠道进行临时的维修。因维修及时，水利渠道水路恢复畅通，保证了村民的灌溉用水供应，顺利进行春耕生产，此举得到了群众的赞誉。2、第一书记在到XX屯进行走访调研时，XX屯的村民反映屯内的道路现状很差，特别是下雨天的时候，车辆根本无法进入，村民行走也比较困难，XX书记得知这个信息后，立即组织村小组长和村民代表召开了屯内的小型会议，决定通过一事一议的方法由村民集资投工投劳对屯内的道路进行硬化，并拟定在施工时联系后盾单位进行资金或原材料的投入，得到了村民们的拥护。目前该项目已在村民中进行筹集资金。3、XX屯是XX村离XX边境最近的一个屯，只有几百米的距离，村民饮用的水源都来自XX境内上游的一条小河，第一书记通过走访村民了解到村民们都很希望能够饮用上安全、卫生的水源。为此，第一书记协同镇党委书记和市扶贫办的领导深入XX屯实地进行了多次的调研，并召开了屯内的过半村民的会议，镇领导和市扶贫办的领导当场拟定联系XX村的各挂点单位投入资金在XX屯修建一座可供全村饮水的水井，并把屯内的道路进行硬化，美化XX屯的屯容屯貌，此举也得到了村民们的高度赞誉。三、 走访农户，解决矛盾纠纷，排除不安定隐患1、在XX村开展农村最低生活保障制度和扶贫开发政策有效衔接工作时，在公告贫困人口名单后，因谣言的原因(民间谣传列入贫困人口后每月每人可领很多现金补贴)，未列入贫困人口的群众就到村委、镇政府、市信访办反映情况。期间，每日到村委和镇政府反映问题的群众过百人，最多时达到XX多人，造成了不安定的隐患。问题发生后，第一书记每日坚持在村委、镇政府或XX市信访办对反映情况的群众做思想工作，给群众答疑解惑，并在镇政府的统一安排部署下，不分双休日，冒着酷暑连续几个星期下到村屯逐户进行入户调查、宣传，期间第一书记走访了XX村12个屯所有的农户，并进行了登记造册。经过走访和宣传，现在村民们情绪比较稳定，已经没有到村委或镇政府反映情况的现象，排除了不安定的隐患，为下一步扶贫开发工作的开展奠定了基础。2、XX屯有位村民把自己家的山头承包给外地老板进行药材的种植，应老板的要求，修建一条可供车辆行走的道路，该村民在修建道路时，因未和本屯的村民协调好，就把路修过其他村民的山地，毁坏50多株树木，并在修路开挖土方时有大量的山石滑落山脚村民的农田，影响了其他村民的耕种，此事引起了村民们的不满，经自行协商无果后，村民们就到村委找到了第一书记解决这个难题，并表示如果不能得到妥善的处理，就准备用暴力进行解决。第一书记在听了村民们的讲述后，次日顶着烈日就召集了村干和当事人各方到现场进行了实地的调查，发现村民们所说的情况基本属实，当即对把山地承包给外地老板的村民做了细致的思想工作和法律宣讲，该村民经第一书记动员后，当即表示愿意进行赔偿和恢复被损坏的农田，之后第一书记又和村民们说明了修建道路对村民们今后进山进行耕种和运输农作物时的便利之处，村民们听了第一书记的劝说后也当即表示接受这次调解，只要能恢复农田的耕作，只需要适当的赔偿即可。得到各方当事人的认可后，第一书记就组织各方到村委签订了调解协议，并握手言和，使得此次村民纠纷得到了妥善的处理，避免了更加恶性事件的发生。四、传递政府关怀，警民结对全力帮扶贫困户第一书记本人认为，此次组织干部驻村扶贫攻坚的初衷，既是体察民情、帮扶贫困人口脱贫的一项措施，又是传递政府温暖和关怀、密切干群关系的一种方式。干部不能脱离群众，干部要帮助群众，干部要把自己的关怀传递给群众，让群众体会到温暖，感觉到希望。在深刻理解此次驻村活动意义的基础上，第一书记基本天天下村走家串户，特困户则询问疾苦，致富户则倾听经验，有脱贫意愿的农户则帮忙筹划，让村中的农户都感觉到政府对他们的关心，使他们形成“政府并没有忘记我们”的认知，这种认知就是一种精神上的鼓励，让群众觉得，政府尊重他们的愿望，政府会全力帮助他们脱贫致富，从而增加了他们对自己脱贫计划的信心。第一书记通过和入农户走访和谈心后，在本村12个屯中选出23户有劳动能力和致富意愿的农户进行全面的帮扶，并联系后盾单位XX市公安局的各个党支部对这23户农户进行结对帮扶。XX市公安局各党支部在深入到结对农户家中了解家庭情况后，根据各个农户的具体情况分别制定了帮扶计划，并投入了适当的致富启动资金或物资，使得各农户致富的思路得到了开阔，提升了农户致富的信心和能力。