党支部建设优秀案例 同心筑堡垒边陲党旗红

党支部建设优秀案例 同心筑堡垒边陲党旗红悦景庄西双版纳项目党支部【背景介绍】中建二局基础设施建设投资有限公司承建的悦景庄西双版纳项目地处西南边陲，四季如春，全年雨季长达半年。项目有管理人员54人，其中党员11人，其中傣族、哈尼族、布朗族等少数民族工人占据总人数一半。面对着条件艰苦、生产任务繁重、少数民族聚居的特点，项目党支部始终以强烈的使命感、责任感和紧迫感，以实现基层党组织营养足、功能好、活力强、结构优、免疫力强为目标，着力在阵地作用发挥方面探索基层党建模式，产生了辐射带动效应。目前，该项目上下正勠力同心投入到服务施工生产中。【经验做法】一.常怀友善之心对在少数民族聚居区域参建工程的项目来讲，既不能把自己当成少数民族，也不能将别人当成少数民族。从一开始项目党支部便很注重与属地的融合，让工友感受到大家庭的温暖。为了与工友建立和谐平等的关系，项目在管理上怀揣一颗友善融入的责任心，耐心化解管理中的小摩擦。针对项目工友的“不辞而别”，项目管理者们并没有简单粗暴的扣除他们的工资，而是求同存异主动了解翘班原因。相应工友呼声，适时调整休假时间和薪酬发放时间。与此同时，引入激励机制，加强了对干活效率的考核。这一举措既尊重了当地工友的消费习惯，也提高了项目施工队伍的效率。二.架起党群连心桥在完成日常施工任务的同时，项目党支部还特别注重少数民族传统节日拉近与少数民族的距离。连续四年组织项目员工参加桑勘比迈”节、“嘎汤帕”节、“豪瓦萨”节等活动。项目党支部还在端午节等节假日期间为当地困难家庭送去油、米等物资、组织开展“三送”慰问活动，得到了工友的认可，每逢节假日项目时常收到工友节日邀请，形成良好互动局面。 三.搭建“党建+N”平台为了能持续扩大党建影响力，项目党支部非常注重突出载体创新，调动工友积极性，充分发挥基层组织活力。积极探索党建新模式，搭建了“党建+N”平台，创建党员心驿站实现了孵化式覆盖，对工友需求开展订单式精准服务。以党员服务站带“工匠人才创新工作室、青年创新工作室”等，形成大党建格局。与此同时，借助微信、QQ等网络工具，实现了党组织和党员之间“即时”、“微距”接触。项目党支部紧紧以劳动竞赛为契机，依托“行为安全之星”、农民工督察队、创客金点子活动等载体，组织开展了系列创新创效活动，其中，仅增加毛石混凝土换填、变更镀铝锌钢龙骨等项就实现直接经济效益160万元。【工作成效】一.党建工作活力不断增强。通过发力特色党建，探索智慧党建平台，组织开展系列党建活动，不断丰富群众文化生活，实现了党建工作与中心工作的高度融合，增添了党组织的生机和活力，二.现场循环市场能力不断增强。得益于党支部组织开展的一系列互动，虽然项目部前后经历三次换帅，但是整个项目经营一直稳步向好，在项目逐渐形成了谋事、干事、成事良好的文化氛围。经过多年苦心经营，从项目开工的1500万元的合同额已经逐渐增长到7.36亿元，在区域形成一家独大、独家议标良好局面，并成为业主中国平安不动产首选合作伙伴。 三.树立了良好的企业形象。项目党支部通过与当地政府、业主、工会组织、媒体等建立良好的合作关系，相关活动得到了各方的大力支持。【主要启示】一.启示1.巧化“无形为有形”党建工作有了新支撑。基层各项党建工作有明确目标，有章可循，逐渐形成全员参与，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。真正将“软任务”变成“硬指标”，将以往粗放的管理日趋精细和有针对性。2.统筹兼顾基层党建工作有了新提升。克服了传统就党建抓党建“封闭式”思维，拓宽了党建工作视野，扩大了党的工作的覆盖面，拓展了党建工作的平台，有效调动了基层党组织和广大党员干部的工作热情和创新动力。 二.探索在推进党建项目的过程中，一些问题也同时存在不容回避，如部分组织项目实施的成果提高推广意识不够、品牌宣传塑造力度不够等。对此，需要我们不断探索促进项目由“常规型”向“品牌型”转变。项目上下要全面发力，认真践行牢固树立大宣传理念，加快构建“全员宣传、多渠道宣传、多维度宣传”的大宣传格局。重点在工程建设、观摩活动、政府考察、媒体宣传、党群活动、社会责任、选树典型等方面精心培育，力争形成极具地方特色的党建工作品牌。第 4 页 共 4 页