高中政治 第七课 个人收入分配教案1 新人教版必修1

第七课 个人收入分配 【自主学习一】 一 按劳分配为主体，多种分配方式并存（一）按劳分配为主体1、生产决定分配生产决定 ，生产资料所有制决定 。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行 的分配制度。【知识理解】 我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性（1）根本原因：生产力发展水平。（2）直接原因：我国的所有制结构-我国基本经济制度（3）重要原因：市场经济发展客观要求【试题演练】新中国成立以来，我国的分配制度经历了“单一的按劳分配方式按劳分配为主体、其他多种分配方式为补充按劳分配为主体、多种分配方式并存”的变迁。这一变迁的根本原因是（ D ）A. 经济全球化趋势不断深化 B.我国基本经济制度不断完善C.社会主义制度的改革和发展 D.是由我国生产力不断发展的水平和特点决定的2、按劳分配及其作用（1）按劳分配的基本内容：按劳分配是社会主义 经济中个人消费品分配的基本原则。在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的 （包括劳动数量和质量）为尺度分配 ，多劳多得，少劳少得。（2）实行按劳分配的必然性：生产资料公有制是实行按劳分配的 （由此决定不能实行按资分配）；社会主义公有制条件下生产力发展水平是实行按劳分配的 （由此决定不能实行按需分配）社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的 （由此决定不能实行平均分配）（3）实行按劳分配的重要意义： 有利于充分调动劳动者的 和 ，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产发展。 体现了劳动者 、平等分配的社会地位。 是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的 ，是消灭 和消除两极分化的重要条件。（4）按劳分配为地位：公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占 地位【知识理解】按劳分配的实现形式，例如：（1） 国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职业的工资、奖金、津贴等；（2） 公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴等；（3） 农村经济中的“联产计酬”。【判断】1、按劳分配就是等量劳动获得等量报酬（ ）2、 按劳分配收入和劳动收入（ ）3、 凡是工资收入都是按劳分配收入（ ）4、 非劳动收入一定是剥削收入（ ）5按劳分配体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位（ ）【试题演练】下列属于按劳分配的是（ A）A. 公有制经济中劳动者的工资、奖励 B.私营企业工人的工资C.个体劳动者的劳动收入 D.科技工作者科技入股取得的收入（二）多种分配方式并存1、 在我国社会主义初级阶段,发展社会主义市场经济，还要健全 分配的制度。（1） 具体形式：主要有 、 、 和 等。（2）意义：健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的 、 的确认，体现了 的尊重，对 的尊重。有利于让 【知识理解】1、比较按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配与按劳动要素分配比较按劳分配按个体劳动者劳动成果分配按劳动要素分配所有制经济基础公有制经济个体经济私营经济、外资经济等非公有制经济分配方式在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度进行个人消费品的分配根据个体劳动者的劳动成果分配，既包括个人消费品，也包括生产资料的补偿部分根据劳动者向企业提供的劳动，按市场原则，企业向劳动者支付报酬地位主体从属从属内容在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。包括按劳动要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配等特点范围：公有制经济对象：个人消费品尺度：劳动后果：多劳多得，少劳少得个体劳动者既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出劳动、谋划发展，还要承担经营风险是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重原因生产资料公有制是前提；生产力的发展水平是物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和特点是直接原因在现阶段存在着大量的个体经济按生产要素分配的合理性根源于市场配置资源的内在要求意义有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展；体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位有利于提高个体劳动者的劳动积极性有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民抓住关键词区分分配方式：按劳分配存在于公有制经济中，只要看到国有企业和集体企业职工的工资、奖金、津贴等信息，可判定这种分配方式为按劳分配。按个体劳动者劳动成果分配存在于个体经济中，只要看到个体户、小商贩等信息，可判定这种分配方式为按个别劳动者劳动成果分配。按生产要素分配存在于股份制企业、私营企业、外资经济和个人投资活动中，只要看到股息、利息、科技入股、出租、私营企业工资、土地流转等信息，可判定这种分配方式为按生产要素分配。2、按生产要素分配的种类及对应形式（1） 按资本要素分配，储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。（2） 按土地要素分配，如土地、房屋的租金和转让金等。（3） 按技术要素分配，技术入股、专利使用、技术转让的收入。（4） 按劳动要素分配，一般是指私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴。（5） 按管理要素分配，是指管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献参与分配的方式。（6） 按信息要素分配，是指提供市场信息、管理方案（点子）的收入。 在公有制经济中，科技人员的收入主要是按劳分配所得。此外，还有属于非按劳分配的福利性分配所得和社会保障所得；在股份制企业中，科技人员凭技术向企业投资入股，获得相应的股份，从股份制企业获得的收入属于按技术要素分配所得；在私营企业和外商投资企业中，科技人员的收入是按劳动要素分配所得。3、 合法的劳动收入与合法的非劳动收入 合法的劳动收入合法的非劳动收入区别合法的劳动收入是指各类劳动者通过劳动所获得的各种报酬。从城镇看，企业、机关、事业单位及其他经济组织中从业人员，其劳动收入主要是工薪收入，包括工资、奖金、各种津贴、补贴等。从农村看，劳动收入是指农民通过劳动获得的收入，包括出售生产的各种劳动产品获得的收入等合法的非劳动收入是指通过资本、技术、经营管理等要素参与分配获得的收入，其中资本要素获得的收入有股金分红、利息等，技术要素获得的收入有技术股份分红、出售专利所得等，经营管理要素获得的收入主要是通过股权激励方式获得的股份分红等联系并不是所有的劳动收入都是合法收入，也并不是所有的非劳动收入都是非法收入。国家保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入【试题演练】2015年5月，甘肃省关于引导农村土地经营权有序流转发展农业适度规模经营的实施意见9以下简称意见）颁布实施。回答1-2题。1、 意见指出，坚持农村土地集体所有，实现所有权、承包权、经营权三权分置，引导土地经营权有序流转。这样农民获得的收入的分配方式主要是（ C ）A.按劳分配 B按劳动要素分配 C按生产要素分配 D按技术要素分配2、意见要求，引导农民以承包地入股组建土地股份合作组织，有条件的地方根据农民意愿，可统一连片整理耕地，将土地折股量化、确权到户，经营所得收益按股分配，通过自营或委托经营等方式发展农业规模经营。上述要求的意义是（ C ）有利于调动农民的生产积极性有利于提高资源的利用效率 是提高农民收入的根本途径能缩小收入差距，实现同步富裕A B C D总结疑难问题：生产要素按贡献参与分配的意义 (1)健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的 合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。(2)有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。构建知识体系 【要求】当堂完成；课堂展示