副乡晋升科级领导的考察材料

副乡晋升科级领导的考察材料二、改革创新，有很强的组织、协调、管理、沟通能力，能不断加强自身的品行修养，有较强的执行力该同志在工作中着力进行工作理念创新，将办公室工作逐步纳入了规范化、制度化、科学化的管理轨道，激发了工作人员的工作积极性和主动性，由“要我工作”转变到“我要工作”。办公室日常工作做到高效运转，办文、办会、办事、督办等政务服务工作质量明显提高。工作中以身作则，率先示范，带头遵守各项规章制度，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。坚持原则，平等待人，不拿原则做交易，团结同志，尊重同志。对社会各种不良风气，能坚决进行抵制，善于听取各方面的意见，干各种事情能做到公开、公正、公平。特别是在工作中，执行力强，识大体，顾大局，具有较强的协作精神，自觉服从组织的工作安排，并能保质保量的完成各项任务。三、爱岗敬业，吃苦耐劳，成绩明显该同志爱岗敬业，乐于奉献，工作中不怕吃苦，经常加班加点工作。进一步端正了工作作风，树立了为人民服务的公仆意识，努力做到文明办事，礼貌待客，耐心解释，热情服务，以认真负责的工作态度，搞好本职工作。在工作中能做到事前三思、事后三省，有高度的事业心和使命感，埋头踏实工作，当天可做完的工作决不拖到明天，不搞表面文章和形式主义，遇到困难和问题不推委，面对荣誉不争。密切联系群众，广泛听取群众意见，凡是群众不赞成的坚决不做，凡是群众拥护的坚决做好。办公室工作质量逐年提高，得到领导肯定。四、清正廉洁，严于律己，以身作则该同志坚持原则，十分注意自己的言行举止，严格按照党员标准规范约束自己。模范遵守党章、法律法规，认真执行各项规章制度和工作规范，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。严格遵守财经纪律，能虚心听取和采纳领导与干部职工的意见和建议。考察过程中未发现有不廉洁的行为符合副乡科级领导职务考察要求。第 2 页 共 2 页