党员先进性四个长效机制情况报告

党员先进性四个长效机制情况报告一是认真落实了中心组学习制度。坚持自学和集中学习、讨论交流相结合，全面落实了关于加强党员经常性教育的意见，每月定期召开中心组学习、交流、讨论会议，每次着重解决一两个热点、难点问题，做到了有计划、有专题、有记录、有笔记。二是丰富学习内容。我们将加强党员经常性教育与创建学习型机关活动相结合，建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围。先后学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、中央、省、市有关会议精神、党章、保持共产党员先进性四个长效机制文件、市场经济知识、法律知识和审计业务知识等。三是不断创新学习方法。审计工作的性质决定了审计人员经常下单位审计，我们充分发挥内部网络教学优势，创新学习教育方法。通过这块宣传阵地，为广大党员开展学习交流提供方便。在“讨论交流”和“他山之石”两个栏目中，将广大党员干部的心得体会以及其他单位的典型经验等内容发送到网上，将一人的体会变成大家的心得，一人的成果变成大家的收获，实现了知识和资源共享，也达到了互相交流讨论、共同提高思想认识的目的。四是结合实际学习。我局坚持把先进性长效机制活动与审计工作实际紧密结合，对照经常性教育的要求，每个党员结合各自实际，制定学习计划和内容。近两年我们把审计重点放在党员先进性、领导干部执政用权过程、老百姓关注的热点难点问题等方面。重点抓好财政预算执行审计、重点建设项目审计、领导干部任期经济责任审计、专项资金审计。把“三农”、“医保”、“三条保障线”及“税费改革”等党和政府关注、群众关心、事关群众切身利益的问题，纳入到审计工作的总体计划中，作为审计工作的重点，切实发挥审计工作服务服从于党的建设、服务服从于宏观调控、服务服从于发展大局的重要作用。在创建学习型机关活动中，我局被机关工委评为XXXX年度学习型机关，有8人被评为优秀学习型干部。二、扩大党内民主、严格党内组织生活方面局制定了市审计局党内民主生活会制度和市审计局党内组织生活会制度，坚持定期开展组织生活，改进和完善“三会一课”制度，采取谈心交心、党性分析、批评与自我批评和通报情况等办法，提高组织生活会质量。为加强党风廉政建设，促使全体党员干部保持廉洁自律，还制定了党内廉政建设制度。在今年初开展的民主评议党员活动中，全局党员对照党章及加强党员经常性教育的意见，全面地总结回顾了自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，大家本着正确对待自己、对待同志、对待事业和“有则改之，无则加勉”的态度和实事求是的原则，通过认真开展批评和自我批评，做出实事求是、客观准确、恰如其分的评价。通过民主评议党员工作，共评出优秀党员6个。三、联系群众、服务群众方面局党组通过组织党员参加社会公益活动，增进与群众的感情，加强与群众的联系，我局每年定期统一组织一至二次“献爱心”活动，平时根据需要组织“献爱心”，各支部、各党小组适时开展“一助一”或“一帮一”等活动，局党组决定把开展“我为贫困户做件事”活动作为局的一项“法定”制度，列为局先进性教育的长效机制之一，使联系群众、关爱贫困户成为我局践行“三个代表”，保持共产党员先进性的实际行动。四、今后的努力方向为切实搞好四个长效机制活动，始终保持共产党员先进性，局党组将以高度的政治责任感、务实的工作作风，狠抓四个长效机制文件精神的落实，确保在今后的审计工作中取得新的突破。（一）加强学习，提高党员政治思想素质和业务水平要健全支部学习制度，制定详细的学习计划，支部每个月、党小组每周组织一次党员学习活动，长抓不懈。要采取灵活多样的学习方式，采用集中学习、专题辅导、个人自学、谈心交心、交流心得等方式，落实学习制度，保证学习质量，努力提高党员的思想觉悟和认识水平。同时要抓好党员的审计业务、计算机知识学习，将审计专业知识学习与工作实际紧密结合，提高党员业务能力和工作水平。（二）加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用一是要建立健全机关党委、支部各项规章制度，如党建工作制度、学习培训制度、组织生活制度、发展党员和缴纳党费制度等，建章立制，使支部各项工作有章可循，进一步促进机关党委、支部党建工作。二是要组织开展丰富多彩的活动。组织党员外出参观学习，开展革命传统教育，举办各种文娱活动，通过活动加深党员对党的认识，坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，增进同志间的交流与友谊，增强集体荣誉感和凝聚力。（三）经常深入基层，调查研究，帮助基层解决问题我们积极发扬求真务实的精神，把求真务实作为一项重要内容，落实到各个方面的工作当中去。一是加强调查研究。针对县区审计局提出市局要经常深入基层、调查研究、指导工作、帮助基层解决领导班子成员太多、经费不足、取消招商引资指标等方面的问题，我局下一步将围绕审计工作中出现的新情况、新问题，制定调研计划，班子成员每年要安排1-2个专题，深入基层进行调查研究，并提交书面报告，提出有针对性的意见和建议。二是加大现场指导的力度。领导干部要亲自参与重点项目工作方案的制定，经常深入审计现场，帮助解决审计工作中的困难。注意发现典型，及时总结和推广县（区）审计机关的好经验，每年召开1-2次现场经验交流会，提高全市审计工作水平。三是抓好干部队伍素质培训。针对不同层次，每年举办2-3期培训班，培训要突出思想政治素质提高，以进一步提高干部的政策水平和思想觉悟，增强干部的宏观意识和忧患意识，树立正确的世界观、人生观和价值观；对后备干部和有发展前途的年轻干部要有计划地安排进修学习；有目的地组织干部分期分批外出学习，开阔视野，取别人之长，补己之短，不断提高工作水平。从自查的情况来看，我们的工作还存在诸多问题和不足之处，这都需要我们在以后的工作中更加努力，提高工作水平和工作效率。第 4 页 共 4 页