交通运输行政执法评议考核报告

交通运输行政执法评议考核报告一、评议考核组织情况按照市交通运输局洪交发XX第45号文件要求，结合我局行政执法工作实际，成立了以分管副局长任组长，协管党委委员任副组长，相关科室及事业单位负责人为成员的行政执法评议考核工作小组。同时，制定了相应的工作方案，做到行政执法评议工作有计划、有检查、有监督，使行政执法评议考核工作落实到位，并按要求报送了相关资料。二、队伍建设保障情况为全面推进依法行政工作，更好地发挥局领导班子的职能，全面履行工作职责，认真落实领导班子集体学法制度，不断增强领导班干部法律意识和依法行政水平，领导干部学法集中学习全年不少于2次，个人自学不少于30课时。新进入的行政执法人员由县政府统一组织公开招聘，成立了局政策法规科，配备了一名科长、一名副科长和一名执法监督员，并汇同局组织人事科对局属事业单位的行政执法工作进行执法监督。根据全面推进依法行政实施纲要，每年制定行政执法人员法制培训计划，同时，按照培训计划进行执法人员培训，并派员参加上级部门组织的培训，建立行政执法人员执法证件登记管理。每年将法制工作经费列入年度财政预算，并落到实处。三、建立长效制度情况从规范交通运输行政执法入手，根据法律法规的有关规定，结合我局实际，制定了行政执法责任制等一系列规章制度。一是加强制度建设。先后制定完善了县交通运输行政执法监督检查制度、县交通运输行政执法责任追究制度、考评通报、奖惩制度、执法岗位责任制制度、重大行政处罚备案制度、举报投诉处理制度等相关制度。二是贯彻落实规章制度。定期或不定期到局属各单位（部门）对制度的执行情况进行监督检查，并严格执行行政执法过错追究责任制、首问负责制、限时办结制，做到了行政执法工作有检查、有督促。真正使行政执法人员既有权力、又有责任，既严格了执法程序，又规范了执法行为。四、规范执法行为情况依据相关法律法规的规定，对照行政执法评议考核内容，我局在规范行政执法行为做到了以下几点：一是主体合法。法律法规授权的单位按照法律法规赋予的权力开展行政执法工作，其它执法单位由局与其签订行政执法委托书后开展行政执法工作。二是程序合法。我局相关执法单位能够按照交通行政处罚程序规定、行政处罚法、行政许可法等法律法规的要求，严格在法定职权范围内实施交通运输行政执法，能够依法履行告知义务。三是文书规范。按照省行政许可、行政处罚案卷评查标准规定，结合政府法制部门的要求，我局对交通运输行政执法文书进行了清理，并对不规范的行政执法文书进行了封存，将新制作的交通运输行政执法文书报县法制办备案，确保了交通运输行政执法文书的规范化与合法化。通过自查，我局在推行行政执法责任制、规范行政行为、促进依法行政方面，虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但与上级的要求相比，还存在一定差距，工作中还存在不少问题和不足。在下一步的工作中，我们将坚持“以人为本，为民交通”的理念，进一步规范执法行为，狠抓队伍建设，强化执法监督，按照工作与创新并重，执法与服务并举的原则，提高交通运输行政管理能力和水平，促进交通运输法治政府部门建设，为加快发展我县现代交通运输业提供可靠的法制保障。第 3 页 共 3 页