学校行政部经理竞聘演讲稿与庆祝“五一”劳模先进座谈会讲话材料两篇

学校行政部经理竞聘演讲稿与庆祝“五一”劳模先进座谈会讲话材料两篇学校行政部经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！管理学家约翰洛克菲勒说过：“工作是一个施展自己才能的舞台。”借助XX教育这个平台，让自己一展抱负是我的理想。我竞聘的是行政经理竞聘。我叫*，我一直深爱着XX校区这个团结又温暖的大家庭。如果说一直以来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关心、支持的结果。在此，我衷心说声谢谢！行政部经理要负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动等十多项工作。所以，当好行政部经理不容易。但正如一首歌里唱道的那样：今夜我们又从走进风雨。但只要心还在，梦就在。行动的脚步依然是那样果敢；奋斗的信念依然是这样坚定。我认为自己已具备竞争上岗的这些素质和才能。我具有较好的个人修养，工作态度端正，勤奋、踏实，有开拓创新精神，有着满腔的热情追求优秀，追求卓越。这是我的第一个优势。我具有丰富的管理工作经验。我熟悉人力资源日常管理工作流程，熟悉招聘流程和技巧、在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯规划、行政管理等方面具有一定实践经验。这是我的第二个优势。我极具亲和力，有较强的团队精神。我信奉“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”。工作中遇到难以解决的问题，相信集体的力量。这是我的第三个优势。我有热爱XX教育的心，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我非常珍惜现在的工作，在工作中，我一丝不苟，努力做到最好。这是我的第四个优势。千帆竞技，百舸争流。假如这次我能够竞聘演讲稿成功，我将履行职责，在校区领导的指引下，全力协助总经理的工作，围绕XX教育中心工作，使XX教育教学工作有新的突破。我的工作思路如下：一、尽快进入行政部经理角色。只有团结的领导班子，才能带出一流的队伍，创造一流的业绩。在团结方面，我摆正自己的位置，当好总经理的参谋和助手，努力做到工作主动不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱。同时我将协助总经理积极做好部门之间的协调工作，加强行政部内部的沟通与交流，努力营造和谐、宽松的工作氛围。二、对相关人力资源进行有效运用。在总经理的指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。竞聘网版权所有，如需转载请注明！三、整体素质、管理和效益的提高。把企业价值观渗透到企业经营管理的各个方面、各个层次和全过程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，去促进企业整体素质、管理水平和经济效益的提高四、建立企业领导体制和管理制度。 建立科学的企业领导体制和组织管理制度，调节所有者、经营者和员工之间的关系，形成激励和约束相结合的经营机制。各位领导、各位评委：几分钟的行政经理竞聘报告演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对威特教育的热爱。如果我竞聘成功，我将在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，用出色的工作表现回报大家的厚爱，尽情挥洒我的热诚，攀登xx教育的更高峰！我会以这次竞聘为契机，用十足的勤奋对待工作，做最好的自己！我的演讲完毕。谢谢大家！ 庆祝“五一”劳模先进座谈会讲话材料同志们：总有一种力量感动你我，总有一种力量指引前行。在“五一”国际劳动节即将来临之际，我们在此组织各级劳模、先进代表以及各级党组织负责人召开劳模先进座谈会，共同庆祝全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日，并以此为契机深入学习先进事迹、弘扬劳模精神，营造尊重劳动、尊重人才的良好氛围，汇聚同心协力、进位争先的奋进力量，为各项工作任务的高质量完成掀起劳动热潮、提供思想保证。刚才，XX名劳模代表和先进代表分别讲述了立足岗位、无私奉献的先进事迹，让我们感悟了勤劳质朴、锐意进取的劳动情怀。大家的发言情真意切，让我们深受启发，更深受感动。在五一劳动节即将来临之际，我代表公司党政，向出席今天座谈会的各位同志，以及常年奋战在公司各条战线的先进集体和优秀个人致以崇高的敬意和诚挚的问候!大家辛苦了!多年来，在公司创业发展的过程中，全体职工紧密团结在一起，兢兢业业开展安全生产工作、认认真真做好经营管理工作、踏踏实实推进市场开发工作，特别是我们的劳动模范，在各项工作中无私奉献、忘我奋战，担当作为、攻坚克难，以优良的业绩和务实的付出推动着企业越过了无数的难关、实现了向好的发展。他们的事迹、他们的精神、他们的品质激励着我们不断前进，更值得我们深入学习。下面，就学习好、弘扬好、践行好劳模先进精神，我再提出三点要求和希望:一、学习劳模精神，一心一意谋发展(一)学习他们敢于担当、敬业拼搏的奋斗精神。市劳动模范XX同志是XX分公司经理，自19XX年参加工作起，他连续25年在一线岗位出力流汗、在基层岗位默默坚守，带领项目部职工加快工程建设、解决安全难题。特别自今年起，因受疫情影响、工程建设进度较为滞后的情况下，在全面复工后，该同志带领项目职工坚守在工地、奋战在现场，一日三餐都在工作点解决，以过硬的担当精神和奉献精神推动市重点工程任务按期、安全、顺利地完成，为我市的建设发展做出了积极的贡献。获得了甲方的嘉奖和好评。集团公司劳动模范XX同志是公司市场开发部部长，她连续20年拼搏在市场开发的岗位上，克服女同志的诸多困难，在祖国的天南海北、四面八方留下了坚实的创业足迹。她曾经连续3个月没有休息过，在招投标、跑市场等工作中加班熬夜、尽心尽责，推进了市场开发工作高水平开展，为公司的高质量发展贡献了巾帼力量。(二)学习他们创新创优、攻坚克难的进取精神。为应对激烈的市场竞争，加快企业的自主创新步伐，集团公司劳动模范XX同志带领技术人员围绕生产重点领域、安全难点问题开展科技创新工作。该同志先后取得科技创新成果XX项，其中XX工艺的研究与应用等5项成果荣获集团公司2019年度科技进步奖，增强了公司的科技创新能力和核心竞争优势。公司安全技术部副部长XX同志虽然不是劳动模范，今天也被我们请来了座谈会的现场，因为XX年来，他围绕改善现场作业环境、防范化解安全风险，深入项目一线反复实践、细致探索，用长达一年的时间研究出了XX科技创新技术，极大程度地保障了职工的生命安全、激发了职工的创新创造热情，为项目的生产建设、安全管理贡献了辛勤汗水和聪明才智。他连续XX年被集团公司评为优秀共产党员和科技工作者，以创新创优、攻坚克难的进取精神谱写了激人奋进的劳动赞歌。(三)学习他们扎根基层、奋战一线的奉献精神。公司有广大的基层干部职工，他们长年扎根一线，为了项目建设、安全生产等各项工作出力流汗、无私奉献。市劳动模范XX同志虽然即将退休，但他至今仍然坚守在XX项目部，并且因为工期紧而未能来参加今天的会议，可是他的精神值得我们永远学习、永远铭记。进入公司近30年来，他踏实勤恳、任劳任怨，为公司发展带出了一流的队伍、干出了一流的工程、打造了一流的品牌。特别是为保障项目现场的安全生产工作，只要有一名职工坚守现场，他就不会离开。参加工作至今，他已经XX个春节没有回家过年，把几乎所有的休假机会和休息时间都贡献给了工友、奉献给了企业。他没有英俊的外表，却有踏实的作风和执着的热情。他的徒弟XX同志今天代表他来到了会议现场，XX同志在工作中讲求合理性、科学性、安全性，以扎根基层的奉献精神为我们展示了榜样的力量。二、弘扬劳模精神，创新创优争一流同志们，劳模精神感动你我，劳动精神必须弘扬。特别在当前工期较为滞后、发展压力较大的关键时期，为不折不扣完成全年目标任务，要引导全体职工尊重劳模、学习先进，创新创优、比学赶超，为做好当前的各项工作提高积极性、增强战斗力。(一)弘扬劳模精神的前提，是服务好劳模先进。为以劳模精神统一职工思想、凝聚职工力量，各级党组织和领导干部要率先垂范、做好榜样，对劳模高度重视、真诚服务，积极营造排忧解难、关爱劳模的浓厚氛围。一是解决好劳模难题。公司党委及基层党支部要通过调查、走访等形式，深入排查了解劳动模范的思想状况、生活状况、待遇落实状况。对于劳模存在的家庭生活难题、个人难题，落实人员、落实举措尽最大努力帮扶和解决，最大限度地给予劳模先进更多的关爱和温暖，让他们安心工作、舒心生活。二是服务好劳模先进。公司工会要组织劳模先进参加好上级党委组织的疗休养活动，并且要结合公司发展及基层工作实际，组织劳模先进开展放松身心、重温初心、坚定信心的文体娱乐活动，切实感受到企业关怀、缓解好工作压力。(二)弘扬劳模精神的抓手，是学习好劳模事迹。公司工会、党委组织部、党委宣传部等部门要在今天的会议之后，开展劳模事迹专题学习活动。要在五一前，以全员参与的方式，组织开展劳动模范先进事迹报告会。要注重将形势任务教育、安全专题教育、创新意识教育等融入劳模精神学习的全过程，掀起学习劳模事迹、践行劳模精神的热潮。基层各单位要以专题会议、座谈讨论等形式，组织干部职工以端正认真的态度向劳模先进学习、看齐。公司党委将对干部职工的学习情况开展检查，对践行劳模精神、开展工作创新的单位和个人奖励表彰。各单位要邀请劳模先进深入项目一线开展“送技能”“送绝活”等活动，教育引导职工立足岗位、增长才干、提升素质，为接下来各项工作的高标准、高水平开展汇聚奋勇争先的强大正能量。(三)弘扬劳模精神的关键，是宣传好劳模精神。一要全方位宣传劳模精神。由党委宣传部主抓，各部门、基层党组织全力配合，以横幅、展板、橱窗等载体，以及微信公众号、微信群等平台，全方位开展劳模精神的对内对外宣传工作。党委宣传部、各党支部要编发宣讲材料，在宣讲材料中着重体现劳模先进做好安全生产、科研创新等工作的做法，并组织关键岗位、科研岗位职工撰写心得体会、进行表态发言、开展热烈讨论，使践行劳模精神成为广大干部职工的共同信念和自觉行动。二要大力度选树劳模先进。弘扬劳模精神的关键举措，是更大力度选树劳模先进。各单位要拓宽人才成长渠道，加大职工教育培训力度，对在各个领域、各项工作中表现优异的干部职工事迹积极宣传报道，让职工在学赶先进的过程中展示自我、实现价值。三、践行劳模精神，同心同德谱新篇同志们，学习好、宣传好劳模精神的落脚点，是要践行好劳模精神，让劳模精神融入到工作开展的全过程、渗透到公司发展的全过程，汇聚职工同心同德谱新篇的强大合力。(一)践行劳模精神，就是要勇于担当。担当精神是提高工作质量、推动公司发展的重要保障。一是领导干部要勇于担当。各级领导干部要深入学习劳模先进的担当奉献精神，在工作中增强宗旨意识、提高个人能力、强化担当精神，主动冲刺在市场开发、安全生产、风险防控等重要工作的第一线，确保在各项工作出难题时，要有党员干部在场;在现场职工加班延点时，要有领导干部指挥，以身体力行、敬业奉献的态度为全体职工做好表率。二是全体职工要善于担当。善于担当的意思，是公司发展各项工作中，目前在科技创新领域有很多短板、在安全管理方面有很多漏洞、在党建工作方面有很多欠缺，这些问题和不足是强化担当的落脚点。全体职工要有为公司高质量做贡献的大局意识和思想境界，以积极攻坚克难、担当务实奋斗的态度推动上级、公司的决策部署落地见效。(二)践行劳模精神，就是要敢于奉献。一是党员干部要将奉献作为毕生追求。劳模先进都是清正廉洁的表率，更是干净担当的楷模。一名党员领导干部如果没有高尚的道德品质、良好的个人形象，是无法在职工群众中立足，更无法推动工作深入开展的。所以公司全体党员干部要落实全面从严治党工作责任，在工作中和生活中增强规矩意识、筑牢思想防线，坚决做到大公无私、砥砺奋斗，让职工群众更加敬佩、更加信服。在清正廉洁的基础上，党员干部要为企业奉献、为岗位奉献、为职工奉献，以有力的示范引领带领职工不断前进。二是全体职工要将奉献作为人生境界。职工群众是企业发展的生力军，要继续不忘初心、牢记使命，充满激情、敢想敢干，在立足岗位作贡献的过程中成长自我、锤炼自我，以与企业共进步、共命运的姿态，实现公司发展和个人成才的双赢。(三)践行劳模精神，就是要乐于服务。乐于服务，主要是对我们的党员领导干部提出的要求。一是要以真诚的态度培养职工。各单位、各部门要培养好、锻炼好、使用好现有的人才，通过培训、教育、轮岗等方式，引导职工特别是青年职工尽快成长、早日成才。要敢于给年轻人压担子、铺道路，鼓励职工群众敢于创新、勇于创新，在干事创业、攻坚克难中尽快实现人生价值，增强对公司的归属感和个人成就感。二是要以真挚的付出服务职工。党员领导干部不是高高在上的，而应该是职工群众的服务者和关爱者。要在大事上为职工群众做好服务，在工作中位职工群众当好后盾，而不是让职工独自承担风险、独立应对挑战，进而对岗位、对企业失望。践行劳模精神，希望在座各位增强宗旨意识，乐于服务职工，为接下来各项工作的开展汇聚上下同欲、齐心协力的正能量。同志们，让我们学习劳模精神、弘扬劳模精神、践行劳模精神，一心一意谋发展、创新创优争一流、同心同德谱新篇，以劳模精神为指引开创公司发展的新局面!在此，祝愿全体职工劳动节快乐，工作顺利、万事如意!谢谢大家!