宿舍管理制度模特儿SH

宿舍管理制度（模特儿）1. 目的为使宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证入住的人员得到充分的休息，维护良好的生活次序和提高工作效率，特制订本制度。2. 适用范围本办法适用于所有入住员工的宿舍内务及宿舍行政管理。3. 术语和定义 无4. 相关规定4.1入住条件及要求4.1.1 入住员工须到媒体制作部办理完相关入住手续后方可入住。4.1.2 员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休、资遣等），应于离职当日，搬离宿舍，不得藉故延或要求任何补偿费或搬家费。4.1.3 员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须作价赔偿。4.1.4 不得携眷/亲友入住或留异性住宿（留宿）宿舍,违反者开除并直接遣返（所有费用自负）。4.1.5 不得外宿，违反规定一次者记警告，违反二次者开除并直接遣返（所有费用自负）。4.1.6 如需外宿，必须向宿舍长和媒体制作部行政领导请假，经获准后方可外宿并每日向宿舍长和媒体制作部行政领导打电话汇报行踪。如违反规定一次者记警告，违反二次者开除并直接遣返黑龙江（所有费用自负）。4.1.7 入住员工必须保管使用好室内的床具桌椅及其他生活用具，不得私自拆装，确保公共物品、设施的安全使用和管理。4.1.8 凡有以下情形之一者，不得住宿。4.1.8.1 患有传染病者。4.1.8.2 有吸毒、赌博等不良嗜好者。4.1.8.3 严禁私自拿取他人东西。4.1.9 严格履行宿舍作息管理制度。4.1.10 入住人员须严格遵守本管理制度，发现异常情况应及时上报处理，并采取有效的控制措施。4.1.11 所有入住员工不得存在男女朋友关系，一经发现扣除所有薪资并开除直接遣返（所有费用自负）。4.1.12 员工对所居住宿舍，不得意改造或变更。4.1.13 员工不得将宿舍之一部或全部转租或出借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。4.1.14 宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。4.1.15 公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。 4.1.16 宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路。 4.1.17 住宿员工必须按时就寝，每晚23点之前回到宿舍，休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。 4.1.18 住宿员工不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赔偿，并根据情节轻重予以罚款。 4.1.19 不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 4.1.20 严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。 4.1.21 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反规定一次者记警告，违反二次者开除并直接遣返（所有费用自负）。4.2 宿舍的日常管理4.2.1 宿舍内部设立宿舍管理人员（宿舍长），其工作任务如下：4.2.1.1 监督管理宿舍的一切内务，分配清扫，保持室内整洁，维持秩序，加强对水电煤气的管制。4.2.1.2 监督、维护室内外环境的清洁、清理工作及宿舍门窗的关锁，确保居住场所的安全。4.2.1.3 掌管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。4.2.1.4 有下列情形之一者，应通知媒体制作部行政领导：1、违反宿舍管理规则，情节重大。2、留宿亲友。3、宿舍内有不法行为或外来火灾。4、员工身体不适以至病重，同时应通知其亲友并及时送医。4.2.1.5 每晚23点关锁宿舍大门。4.2.2 媒体制作部不定期对宿舍的日常管理状况进行考核监督，住宿员工不得拒绝，并将考核结果予以通报公布。5. 记录表单5.1 宿舍入住登记表5.2 宿舍物资管理卡5.3 宿舍日常管理状况考核表（每周至少一次）6. 文件解释与修改本制度的解释、修订归媒体制作部7. 文件的生效 自发文之日起开始实施编号：宿舍入住登记表宿舍： 宿舍长： 序号姓名岗位入住时间搬出时间联系方式备注12345678910111213141516171819202122232425262728注：1、宿舍长负责宿舍室内卫生的检查监督，退房时物品损坏情况的验收和相关责任确认，如有损失或损坏照原价赔偿；2、入住人员必须严格遵守宿舍纪律，维护宿舍管理制度，保持室内卫生整洁。编号：宿舍物资管理卡 年 月 日 个人房间物资名称规格或型号计量单位件/组配置数量资产价值（单价）配置日期资产价值备注公共区域物资名称规格或型号计量单位件/组配置数量资产价值（单价）配置日期资产价值备注部门负责人： 审核人： 填表人：宿舍日常管理状况考核表考核日期被考核人姓名个人房间公共区域备注