企业考勤管理制度

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资源描述
精选资料临汾市海大鑫都煤炭储售有限公司考勤管理制度(草稿)一、目的:1为加强员工考勤管理,规范考勤制度,根据国家有关规定,结合公司实际情况,特制定本规定。2指导公司全体员工的考勤管理,形成严肃认真的制度化管理,保证员工严格遵守公司规章制度。二、工时制度:1标准工时:公司实行每日7小时工作制度(公司规定的就餐时间不算工作时间),每周工作42小时,每周休息一天。上班时间:上午8:3012:00;下午2:306:00(冬令时2:005:30)按照规定工时上下班的人员执行上下班签到考勤。2不定时工时:经公司董事会批准,部分(司机)岗位的员工的工作时间按不定时工作时间制度履行。员工日常工作时间有超过标准工作时间的,依法不计算加班加点工时(法定节假日公司安排员工履行的除外)。不定时工时上下班的人员考勤按(有关)规定执行。三、日常考勤管理: 1公司要求各部门全部实行签到考勤,考勤范围是在编所有职员;2. 规范签到: 各部门严格执行上下签到考勤制度,特殊情况(如临时出现紧急情况),需本部门负责人出具书面证明,并报公司办公室备案。3. 迟到早退:上班时间开始10分钟内作为机动时间,不计入迟到范围;员工于规定上班时间10分钟后开始计时,30分钟内到岗者视为迟到,下班时间提前30分钟内离岗者视为早退。员工迟到10-19分钟者罚款20元,迟到20-29分钟者罚款30元。4. 旷工:1)员工于规定上班时间开始后30分钟以上4小时以内到岗者、于下班时间提前30分钟以上4小时以内离岗者视为旷工半天;2)当月迟到累计3次以上,即使累计时间不超过30分钟,也视同旷工半天;3)当月累计三次未签到且没有说明情况者,视同旷工半天;4)每旷工半天扣除1日工资,旷工一天扣除当月3日工资,连续旷工3日当月只发580元的工资,旷工超过3天以上公司视情况给予处理,无缘无故的将视为自动离职。 5)工资计算:日工资=当月工资/24天 四、 请销假管理:公司要求实行请销假制度,请假一天以下由部门负责人批准,请假一天以上由总经理批准,请假手续(附表1)送交办公室备案。1)因事请假:员工必须提前一天书面申请,经有关领导批准后方可休假,事毕到办公室销假,否则按旷工处理。事假按日工资标准扣除,每人每年事假不得超过15天,超过15天者扣除全部薪金的20%2)因病请假:员工因病不能正常工作要及时向有关领导请假,累计超过2个工作日必须取得区级以上医院证明,病好到办公室销假否则按旷工处理。病假按日工资标准扣除,连续病假超过2个月者,视为自动辞职。3)婚假:员工结婚时,凭结婚证明,可按当地规定享受婚假期;符合结婚年龄要求者即可享受3天婚假(不含公休日),晚婚者(男满25周岁,女满23周岁且为初婚)可享受10天婚假,因对方在外地而需到外地结婚的增加路程假(最多不超过2天),婚假期间均享受全额工资待遇。婚假须于结婚登记后一年内使用,若结婚日期在入职之前则不享受婚假。4)丧假:员工亲属去世,须于到岗日提交相关殡仪证明方可享受丧假,若未提交证明者按事假处理;员工直系亲属(配偶、父母、配偶父母、子女等)去世,享受连续5天带薪丧假,外地员工视其路程远近增加路程假(最多不超过2天)。员工三代以内旁系亲属(祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等)去世,享受1天带薪丧假。5)工伤假:员工因工伤须治疗或休养,可申请工伤假。工伤假由公司董事会研究(按照国家有关规定)决定执行。以下假期及有关待遇有公司董事会根据情况研究决定6)产假及哺乳假: 1)与公司签订劳动合同的女员工,符合计划生育政策的,按照国家规定政策享受产假。2)按国家有关规定,符合计划生育政策者享受产假90天产假,晚育者增加30天,难产者增加15天,产假期间工资由董事会议另行研究,其工作职位不予保留。产假期满去留由公司董事会议决定。3)子女出生一周年内享受哺乳假,具体依照国家规定的政策执行。7)法定节假日:1)新年(1月1日):放假1天;2)春节(农历除夕、正月初一、初二):放假3天;3)清明节(农历清明当日):放假1天;4)劳动节(5月1日):放假1天; 5)端午节(农历端午当日):放假1天;6)中秋节(农历中秋当日):放假1天;7)国庆节(10月1日、2日、3日): 放假3天。法定节假日工资有公司研究决定发放。五、外出及出差: 1)外出:外出人员需提前1天填写外出申请表(附表2)报有关领导批准,并提交办公室备档,作为本月考勤记录凭证。如遇特殊情况未能及时申请者,需电话向公司领导申请,并于到岗后及时补齐单据。未经批准私自外出者按旷工处理。 2)出差:出差人员需提前2天填写出差申请表(附表3)报公司领导批准,并提交办公室备档,作为本月考勤记录凭证。如遇紧急情况未能及时提交者,须于出差返回日提交。六、每月考勤汇总:每月5号之前进行考勤汇总,办公室填写考勤汇总表(附表4),经办公室负责人审查签字确认后,将考勤汇总表与当月各种考勤表单一并提交总经理审批。办公室是员工工作场所,仅供员工工作,在规定工作时间内任何人不得干与工作无关的事情,不准借酒在办公室大吵大闹,更不能在办公室干违法违纪的事情,负责公司将按情节轻重给予严肃处理,不服者给与辞退,严重的将移交有关治安部门处理。以上制度自公布之日起执行。附件: 附表一:请假条附表二:外出申请表附表三:出差申请表附表四:考勤汇总表THANKS !致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载,资料仅供参考可修改编辑
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