兼职聘用合同

精选资料兼职聘用合同副本甲方（聘用单位）：杨浩文乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签上1个月以上2、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。3、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向与乙方签订兼职(兼职聘用合同)，明确乙方的具体工作兼职及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。（1）公司建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。（2）如打字计算方法：时间计算 （1分钟30字X2小时=3600X天28=100390）其余2天时间可以自己审核（3）具体每天打多少字，根据个人情况自由决定，只要在规定时间内完成规定任务即可。4、兼职人员主要录入手稿小说、哲学之类等，第一次录入人员我们先寄小本的小说(10万字左右)给你录，30天必须完成.要求从收到资料当天开始计算，请在30天将工作任务完成。5、甲方所有会员，都必须遵守公司有关规定（1）乙方可以到甲方参观公司规模，但不可在公司直接拿稿跟签合同（此业务已全权委托快递公司）（2）乙方不管本地还是外地的都必须交押金200元.此资料押金200元在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。（3）乙方所要交取的资料押金不可在工资预付款扣除（此资料押金是要证实乙方所提供会员资料的真实性）6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除8元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（即稿件内容外泄，甲方发稿用的是公司带封条的文件夹，如封条有被拆痕迹请拒绝接稿）。第三条 工作报酬1、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，乙方工资为兼职打字员一万字900元人民币，调整乙方的工资，两个月以上的人员一万字是950元。2、工作日结，为了保证双方的利益每一万字结账一次，乙方每天必须给甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚）3、工作月结，为了保证双方的利益每一份手稿结账两次，乙方每个月必须给甲方完成10万字以上的工作量，一份手稿为10万字，同时必须签订1个月以上的合同4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部付清。5、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数不计算薪资之内，要用WORD或txt的软件录入文字可不用排版，只要把小说的段落分开就好，之后以文件的形式发给甲方，您把当天录完的文字发到我们指定邮箱_，我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。第四条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。（1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期；（2）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方；（3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣15元，超过三天扣100元，超过五天甲方将不给结工资。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。3、甲方单位被撤消，(兼职聘用合同)自行终止。4、经(兼职聘用合同)双方当事人协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）故意把稿件内容外泄，给公司造成严重损失的；（5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（6）被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的；（3）(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的；（4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。（1）在试用期内的；（2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过工作任务仍不能胜任工作，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。第七条 其它事项1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签字）签约时间：年 月日签约时间：年 月日THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑