本科毕业论文设计 题 目: 中小企业绩效管理 问题对策与分析专 业: 人力资源管理 姓 名: 指导教师: 职 称: 答辩日期: 关于毕业论文的独创性声明目 录摘 要3一绩效管理在中小企业中的现状3 一绩效管理的基本概念3 二绩效管理的重要, 毕 业 论 文 论文题目:探讨中小企业绩效管理存在的问题
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1、 本科毕业论文设计 题 目: 中小企业绩效管理 问题对策与分析专 业: 人力资源管理 姓 名: 指导教师: 职 称: 答辩日期: 关于毕业论文的独创性声明目 录摘 要3一绩效管理在中小企业中的现状3 一绩效管理的基本概念3 二绩效管理的重要。
2、 毕 业 论 文 论文题目:探讨中小企业绩效管理存在的问题及对策 指导教师: 年 级: 2010工商管理 姓 名: 2012 年 06 月 18 日论 文 提 纲一中小企业绩效管理存在的主要问题1绩效管理与发展战略相脱节2绩效反馈面谈的缺位。
3、国家职业资格统一鉴定企业人力资源管理师论文国家职业资格二级 论文题目:浅谈中小企业绩效管理 姓 名: 身份证号: 准考证号: 所在单位: 浅谈中小企业绩效管理姓名:单位: 摘要:本文指出了中小企业绩效管理实践中存在的问题,并针对这些问题,阐。