毕 业 论 文 论文题目:探讨中小企业绩效管理存在的问题及对策 指导教师: 年 级: 2010工商管理 姓 名: 2012 年 06 月 18 日论 文 提 纲一中小企业绩效管理存在的主要问题1绩效管理与发展战略相脱节2绩效反馈面谈的缺位, 题 目: 中小企业业绩评价问题的探讨 学 院: 商学院
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1、 毕 业 论 文 论文题目:探讨中小企业绩效管理存在的问题及对策 指导教师: 年 级: 2010工商管理 姓 名: 2012 年 06 月 18 日论 文 提 纲一中小企业绩效管理存在的主要问题1绩效管理与发展战略相脱节2绩效反馈面谈的缺位。
2、 题 目: 中小企业业绩评价问题的探讨 学 院: 商学院 专 业: 会计专业注册会计专门化 姓 名: 李佳煜 指导教师: 李雪松 完成日期: 摘 要 中小企业作为国民经济中一支重要而且活跃的力量,在社会发展中扮演着越来越重要的角色.中小企业。
3、国家职业资格统一鉴定企业人力资源管理师论文国家职业资格二级 论文题目:浅谈中小企业绩效管理 姓 名: 身份证号: 准考证号: 所在单位: 浅谈中小企业绩效管理姓名:单位: 摘要:本文指出了中小企业绩效管理实践中存在的问题,并针对这些问题,阐。