薪酬管理方案

1、薪酬调整方案试行 岗位绩效工资制一 薪酬的界定本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬.包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬,但不包括福利,福利将在员工福利管理制度中体现;基本薪酬包括基本工资岗位工资司龄工资;可变薪。

2、公 司 薪 酬 方 案二一年元月努力了的才叫梦想,不努力的就是空想如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量你还是原地踏步的你,一直在看别人进步.公 司 薪 酬 方 案目 录第一章 总则第二章 薪酬体系第三章 薪酬结构第。