薪酬福利管理试卷

1、 返 回 返 回 返 回 交通补贴通讯设备等 基础工资职工工资基本工资工龄工资 岗位工资奖金绩效工资浮动工资 直接报酬工资红利成就工资股票期权 岗位津贴报酬系统津贴工作津贴 社会经验：养老保险大基本福利病医疗保险失业保险等带薪假期 间接报酬。

2、薪酬管理章程第一条本公司依据劳资兼顾， 互助互惠原则， 为给予员工合理的待遇，特制定本章程。第二条员工薪资采用月给制，当月薪资于次月日发放如逢例假日提前一日发给。新进人员于报到日起薪，日以后到职者，当月薪资并于次月发放。第三条新进人员叙薪由。