物流专员月度绩效考核

1、绩效考核专员月度绩效考核表绩效考核专员月度绩效考核表姓名： 工号： 考核日期: 年 月 日考核指标权重评 分数据来源考评主体初评终评关键绩效50考核工作按时完成率20人力资源部直接上级工作差错次数10人力资源部直接上级客户投诉次数10人力资。

2、招聘专员月度绩效考核XX 月工作项目工作明细工作要求考核内容及要点考核方式评分方式分值自评得分占20上司评分占80招聘渠道招聘信息发布1根据当前招聘需求在各招聘渠道信息发布内容 公司简介岗位职责要求等需要统一规 范准确完整；2各招聘信息发布。

3、竞价专员绩效考核方案方案名称网络推广绩效考核方案一考核原则1量化标准日常工作。2定量做到严格以公司 SEM专员占有率及收益为标准，定性做到公平客观。3考核结果与员工职位及工资收入挂钩。二考核标准1竞价专员业绩考核标准以各考核项目完成率及合格。

4、人事专员月度绩效考核表 人事专员月度绩效考核表 姓名： 工号： 考核日期: 年 月 日 考核指标 权重 评 分 数据来源 考评主体 初评 终评 关键绩效50 薪酬工作差错次数 10 人力资源部 直接上级 人事档案保管完整性 10 人力资源部。