考勤制度

1、考 勤 制 度1、旷工：旷工一天扣除当天工资（月工资/30 天），当月旷工 3 天者扣除本月工资，一年旷工超过 15 天的报人事局，按相关规定处理；2、事假：事假必须履行请销假手续，填写请假条。1 天以内（包括 1 天）的事假，由副主任签字批准生效；1 天以上 3 天以内的事假，由单位分管领导签字批准后报主管领导批准后生效；7 天以上（包括 7 天）的事假，由本人向单位申请，经党组会议研究批准后生效；3、病假：必须出具县级以上医院（包括县级医院）诊断证明；4、产假、婚假、年休假：按劳动法享受待遇办理；5、迟到、早退：无故迟到、早。

2、BatchDoc-Word 文档批量处理工具考 勤 制 度1、旷工：旷工一天扣除当天工资（月工资/30 天），当月旷工 3 天者扣除本月工资，一年旷工超过 15 天的报人事局，按相关规定处理；2、事假：事假必须履行请销假手续，填写请假条。1 天以内（包括 1 天）的事假，由副主任签字批准生效；1 天以上 3 天以内的事假，由单位分管领导签字批准后报主管领导批准后生效；7 天以上（包括 7 天）的事假，由本人向单位申请，经党组会议研究批准后生效；3、病假：必须出具县级以上医院（包括县级医院）诊断证明；4、产假、婚假、年休假：按劳动法享受待遇办。

3、考勤制度1.0 目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0 适用范围适用于*公司一般员工到总监级员工3.0 责任各部门主管、经理4.0 程序内容4.1 出勤 工作时间: - 每周工作五天，每天 8 小时，正常时间为上午 9 点到下午 6 点，因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制为 8:00-17:00 或 10:00-19:00,此项工作制需要部门经理和 CEO 的批准后，再到人力资源部登记后，方可实施。午休为一个小时(11:30 - 2:00 之间任选时段)。 打卡: 员工每天上班、下班，午休出入均需打卡 (共计每日 4 次)。员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打。

4、幼儿园春学期工作计划（与）学校学生管理之考勤制度合集幼儿园春学期工作计划一、指导思想以纲要为指导，以总校目标作为指导方针，以爱为教育的基础，结合本园实际，继续以“我能行，我努力，我真棒！”为精神动力，抓好常规工作的同时，继续建设本园特色，使教育质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园，家长的放心园，老师的收获园。二、关键词：坚持反思感恩三、主要工作(一) 、把责任文化打造成部门文化的根基。1、以 “责任”为主题，以“责任” 为根基，倡导老师多读书，组织老师们以某本书为中心，在读书中体会生活，学会工作，从。

5、公司员工考勤制度一、总则1、为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。2、本制度适用于公司各个部门所有员工。二、考勤内容1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。3、员工按规定时间到（离）岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。4、考勤须知：（1）15 分钟以内为迟到，提前 15 分钟以内下班视为早退。（2）迟到 15 分钟以上按旷工半。

6、学校学生管理之考勤制度1、考勤开学(班) 初由班主任到学生科领取考勤册，由各班考勤员按要求严格做好考勤记载，考勤册的记载情况应与班务日志一致，班主任每天检查本班考勤册和班务日志，做到准确无误。2、病假学生请病假须有二级甲等以上医院的病休证明书。根据实际情况，可假后补交证明。3、事假学生在校学习期间一般不准许请事假，确有特殊情况，需经本人申请，按程序审批方可请假，但请事假时间一般不超过五天。4、校外请假因特殊情况，学生不能在校按程序办理请假手续的，需先电话并短信请假的形式请假，返校后凭有效证明按程序办理。