考勤制度WORD

.BatchDoc-Word 文档批量处理工具考 勤 制 度1、旷工：旷工一天扣除当天工资（月工资/30 天），当月旷工 3 天者扣除本月工资，一年旷工超过 15 天的报人事局，按相关规定处理；2、事假：事假必须履行请销假手续，填写请假条。1 天以内（包括 1 天）的事假，由副主任签字批准生效；1 天以上 3 天以内的事假，由单位分管领导签字批准后报主管领导批准后生效；7 天以上（包括 7 天）的事假，由本人向单位申请，经党组会议研究批准后生效；3、病假：必须出具县级以上医院（包括县级医院）诊断证明；4、产假、婚假、年休假：按劳动法享受待遇办理；5、迟到、早退：无故迟到、早退的，根据实际情况扣除当天绩效工资；如因工作原因不能按时签到者需及时告知办公室，办公室登记备案；6、各执勤点单独考勤，做好考勤记录，月底汇总报办公室；7、单位人员每年享受一次带薪年假。晚间值班由每组负责人做好巡查记录，并由值班人亲自签字交办公室备案作为考核依据。所有考勤以签到册为准，办公室做好请销假登记。