考核办法

1、1 2008 年浙江 省移动通信网 网络质量现场测试考核办法 网络质量现场测试考核包括全省网络现场测试评估成绩 、 自动路测系统的测试成绩 、铁路专项测试成绩三 个部分，其中全省网络现场测试评估成绩占 60， 2008 年网优中心计划组织 五 次网络现场测试评估；自动路测系统测试成绩占 30，根据每月自动路测系统的测试结果进行评定分数 ；铁路专项测试成绩占 10%，每月进行铁路现场测试评估 。 没有开通铁路地区全省网络现场测试评估成绩占 70；自动路测系统测试成绩占 30。 省公司每月通报一 次当月评比结果，年终取全年 12 个月的平均分为。

2、物业公司员工绩效考核办法为了保障公司可持续性发展，强化公司的规范化服务，不断提高员工的综合素质和工作效率，强化团队精神，并客观公正的反映公司员工的工作成效，通过制度化、流程化的办法来督促和激励员工的工作责任心和工作积极性，并以次来达到“标准化管理”的工作目标，特制订此绩效考核制度。（二）考核范围公司项目经理、部长、班长及以下工作人员。（三）考核办法考核体系1、一级考核为公司对项目经理（或助理）的考核：为进一步强化各服务中心的监督检查工作，公司每周对各物业服务中心工作至少定期检查一次，检查成绩作为。

3、机关学习工作考核办法为扎实推进我局学习型党组织、学习型机关建设，督促鼓励大家积极主动搞好学习，特制定学习工作考核办法(试行） 。一、考核对象区畜牧局机关全体工作人员。二、考核内容及形式主要考核集中学习、学习笔记、需上报的材料，集体活动等情况，并实行积分制。（1）集中学习：主要考核参加集中学习情况。每无故缺席 1次扣 1分；因事缺席扣 0.3分，但需书面向局分管负责人请假，并签署同意意见；参加上级会议或活动缺席不扣分，但需提供有关通知。扣完为止。 （二）学习笔记：主要考核笔记次数、字数等内容。少记 1 次扣 1 分。

4、最新范文整理政协脱贫攻坚工作岗责考核办法为切实做好精准扶贫、精准脱贫工作，推动脱贫攻坚工作扎实有效开展，依据中共 xx 市金安区委办公室 xx市金安区人民政府办公室关于脱贫攻坚工作岗责考核办法（金办201818 号）文件精神，结合实际，制定本办法。一、考核对象及范围1、完成全年“双包”目标任务。责任人：政协办公室脱贫攻坚领导组成员。2、 “户脱贫”目标任务。责任人：各户帮扶责任人。3、户帮扶措施落实。责任人：各户帮扶责任人。4、扶贫项目实施和扶贫资金使用。责任人：各户帮扶责任人。5、识别和退出精准度。责任人：各户帮。

5、XX 街道社区城市管理工作考核办法为完善街道城市管理工作监督检查考评体系，加强工作落实，根据九龙坡区城市管理考评办法相关内容，结合辖区实际，特制定本考核办法。一、组织领导成立由街道党工委书记、办事处主任为组长，人大工委主任任副组长，其余副职领导为成员的考核领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在城管科，办事处副主任 XX 兼任办公室主任，城管科长XX 任办公室副主任，党政办、人大办、监察室、社会事务科、综治办、安监办、食药监所负责人及城管科在职在编工作人员为办公室成员。检查考评小组负责考核工作的具体落实。。

6、田东街道办事处网格化管理督查考核办法为全面推进我街道社区网格化管理工作，充分调动网格长、片区负责人的积极性、主动性和创造性，按照“发现及时、处置快速、解决有效、监督有力”的工作要求，特制定本办法。一、督查考核目的：激励先进，鞭策后进，优胜劣汰，进一步提高政府社会管理和公共服务行政效能。二、督查考核原则：坚持实事求是、客观公正的原则；坚持首接负责、主动解决的原则；坚持源头控制、快速处置的原则；坚持主动发现、及时解决的原则；坚持突出重点、促进一般的原则；坚持奖惩分明、以奖代补的原则。三、督查考核对象。