技术人员

1、技术人员能力考核表考核标准A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差 专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好 熟练掌握技术 能遵守上级指示有一定的技术创新力 正确掌握技术 有进取心 能随机应变 勉强能完成任务 技术能力一般 满分 15分 15 分 1412 分 119 分 86 分 5 分以下 满分 10分 10 分 98 分 75 分 54 3 分以下 满分 5 分 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 标准上班日数 日 记载事项 综合意见 缺席（事假） 日 （丧假） 日 （无故） 日 早退 次 迟到 次 迟一早退缺席换算 日 缺席。

2、技术人员能力考核表考核标准A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差 专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好 熟练掌握技术 能遵守上级指示有一定的技术创新力 正确掌握技术 有进取心 能随机应变 勉强能完成任务 技术能力一般 满分 15分 15 分 1412 分 119 分 86 分 5 分以下 满分 10分 10 分 98 分 75 分 54 3 分以下 满分 5 分 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 标准上班日数 日 记载事项 综合意见 缺席（事假） 日 （丧假） 日 （无故） 日 早退 次 迟到 次 迟一早退缺席换算 日 缺席。

3、技术人员能力考核表考核标准A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差 专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好 熟练掌握技术 能遵守上级指示有一定的技术创新力 正确掌握技术 有进取心 能随机应变 勉强能完成任务 技术能力一般 满分 15分 15 分 1412 分 119 分 86 分 5 分以下 满分 10分 10 分 98 分 75 分 54 3 分以下 满分 5 分 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 标准上班日数 日 记载事项 综合意见 缺席（事假） 日 （丧假） 日 （无故） 日 早退 次 迟到 次 迟一早退缺席换算 日 缺席。

4、卫生技术人员执业法律制度,1,第一节 概述,概念：指受过高等和中等医药卫生教育或培训，掌握医药卫生知识，经卫生行政部门考试或考核并进行执业登记注册，取得执业权利，从事医疗、预防、药剂、护理或其他专业的技术人员 分类：医疗人员、防疫人员、药剂人员、护理人员、其他技术人员,2,第二节 执业医师,一、医师概念 二、医师资格考试 三、医师的执业注册 四、医师执业 五、医师执业规则 六、医师的考核和培训 七、法律责任,3,一、医师的概念,指依法取得执业医师资格或者助理医师资格，经注册在医疗、预防或保健机构（包括计划生育技术服。

5、卫生法律法规,第四章 卫生技术人员管理法律制度,廊坊卫生职业学院 王芳倩,学习目标,1.掌握执业医师、执业护士、执业药师和乡村医生的概念。 2.掌握执业医师、执业护士、执业药师资格考试与注册的法律规定。 3.熟悉执业医师、执业护士、执业药师的法律责任。 4.了解乡村医生从业管理的法律规定。,第一节 执业医师法律制度,一、医师与执业医师,执业医师是指依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册取得医师执业证书，在医疗、预防、保健机构中从事相应医疗、预防、保健业务的专业技术人员。,医师,5,1,2,3,4,执业医师按职称分类,一。