护士绩效考核

1、护理人员绩效考核管理制度修订一目的1更好地挖掘护士潜能,激发护士的工作积极性,强化自我管理能力,提高工作绩效,创建和谐向上的护理团队,促进优质护理服务示范工程活动在我院全面展开.2明确责任,强化竞争意识,提高护理队伍的整体素质.3加强层级管。

2、隆昌县人民医院护理人员绩效考核方案为充分调动护理人员工作积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,体现优劳优酬多劳多得和能级对应原则,促进医院分配制度改革,促进护理工作可持续发展,特制定本方案.一指导思想 坚持马克思主义科学发展观,结合医。