工伤事故

1、第 1 页 共 7 页工伤事故管理规定第一章 总 则第一条 目的 加强公司工伤事故管理，明确各部门职责范围，维护公司及员工的合法权益，确保工伤事故得到有效处理，参照国家工伤保险条例 ，特制定本规定。第二条 适用范围本规定适用于公司与员工形成劳动关系的劳动者；经公司人力资源部门同意并签订来公司实习协议的人员及聘用人员。因项目建设在公司内工作的施工队所属人员，属于合作方的劳务派遣人员等不属于公司的人员，不适用于本规定。本规定涵盖工伤的职责分工、分类、事故处理、理赔和报销等内容。第三条 制度管理本规定由安全环保部负。

2、工伤事故赔偿协议书甲方(用人单位)：*市*有限公司乙方(劳动者)：甲、乙双方就乙方在 2015 年 4 月 13 日上班时间受伤补偿事宜，经友好协商后，乙方要求与公司达成如下协议：一、受伤事实确认：2015 年 4 月 13 日乙方在甲方生产场所作业时，在 5 米高作业平台摔下，当时甲方在作业现场未采取任何安全措施，致使乙方坠地受伤，乙方身上创伤五处，1、左眼眼睑缝合数针，致使左眼不能完全睁开，视力受到影响，2、左手桡骨粉碎性骨折，术后恢复好之后，左手力量受到影响，不能做重活，3、左腿髋臼骨折，恢复好之后，行动受到影响，严重影响工。

3、工伤事故赔偿协议书甲方(单位)： 地址： 乙方： 身份证号： 家庭住址： 甲方与乙方于 XXX 年 XXX 月 XXX 日建立劳动关系。XXXX 年 XXX 月 XXXX 日，乙方在工作期间发生工伤事故，其结果胸部受到伤害导致肋骨骨折。事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施，并已承担了乙方医疗期间所发生的除社保报销外的所有医疗、护理、住院伙食及其他相关费用。XXXX 年 XXX 月 XXX日，社会保障局依法出具了认定工伤决定书。乙方工伤医疗期届满后，XXX 年 XXX 月 XXX 日经劳动能力鉴定委员会依法鉴定为工伤-劳动功能伤残等级：伤残八级。乙方对其。

4、合同范本工伤事故赔偿协议书 2017工伤事故赔偿协议书是怎么样？工伤事故赔偿协议书是用人单位和劳动者双方协商达成的协议，他们对医疗费、交通费、一次性补助金的费用什么时候给付，延迟缴纳的滞纳金是多少。接下来赢了网小编为您一一介绍。工伤事故赔偿协议书甲方（单位）：XXXXX 有限公司，地址：__________________法定代表人：_______________________________乙方（工人）：XX，性别____ ，____岁，住址：______________，身份证号：______________乙方于____ 年____月____日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受。

5、条据书信/协议书 2019工伤事故赔偿协议书3篇 *目录. 2019工伤事故赔偿协议书. 工伤事故赔偿协议书. 工伤事故赔偿协议书模板甲方： 委托代表人：乙方： ， ， 族，年龄 岁， 身份证号码：因乙方在甲方工地发生工伤事故，甲乙双方经过友好协商，综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况，在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上，达成如下协议：第一条 本协议是根据国务院工伤保险条例、省工伤保险条例、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释及其他相关规定达成，甲乙双方完全知悉、理解这两个条例及其他相关规定的。

6、文秘知识/应急预案 公司员工工伤事故应急处理预案 1 目的 为保障每个员工人生安全，使员工在一个健康安全的环境中工作生活，避免各种工伤事故的发生，及工伤事故发生后正确的处理将事故损失降低到最小，特制定本程序。2 适用范围 适用于本公司的所有在册员工。3 职责 3.1 人资管理部负责预案的制定及平时的检查监督，并定期组织演练。 3.2 各部门负责营造本部门员工健康的工作环境，做好本部门员工的劳动保护工作。 4 工作程序 4.1 事件报告 一旦发生重大工伤事故，发现人员应及时向部门主管报告，部门主管接报后应向应急领导小组组长或管。

7、工伤事故应急预案演习一、演习目的：为了提高生产部员工对突发工伤事故的应对能力，各相关部门责任人及员工采取的应对措施是否合理、快速以及项目制定“工伤事故应急预案”的有效性，特进行本次“工伤事故应急预案”演习。二、演习依据：相关人员依据“工伤事故应急预案”阐述的权责处置事故。三、责任部门： 工程部、安全部。四、演习人员：组 长：王笋副组长：高敬良组 员：杨涛、刘立佳、朱成孟、靳得鹏、周顺志、谷志伟、赵明亮、陈新、陈忠方、夏学生、杜芮、王永昌、李建辉、郭中华、张小龙、赵兴田、郭金明、田大伟五、演习分工：1。

8、工伤事故管理制度一、目的与范围1、为了及时报告、统计、调查和处理伤亡事故，积极采取预防措施，防止和减少伤亡事故发生，特制订本管理制度。2、本制度规定了职工伤亡事故的报告、统计、调查、处理和管理。3、本制度适用于公司内支付工资的各种用式形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工（包括招用的临时农民工）等。二、总则1、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作应当按照实事求是和“四不放过（事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取防止事故再次发生的预防措施不放过、事故责任者没有受到。

9、工伤事故调查分析报告1.工伤事故总体情况近两年公司各类工伤事故与2013年之前无明显下降，安全生产形势不是很乐观。公司小伤比较频繁发生，无法预测、实施防范，2015年4月至2017年3月期间公司共发生工伤事故34起，已发生治疗医药费75868.5元。2.工伤事故统计，主要通过以下数据表分析：2.1工伤程度统计： 工伤程度重伤（住院）轻伤（普通门诊）人数529比例15%85%工伤程度分析：轻伤占的比例大，小工伤不断，应该加强员工的操作技能的训练，开展定期性安全教育，除安全意识麻痹思想。有相当数量的工伤事故都是员工安全意识疏忽而导致的，是。

10、工伤事故报告书范文XX 事故发生部门 XX 项目部 事故发生时间 2002 年7 月27 日 事故发生地点 XX1 号公寓 事故类别 机械伤害 伤害程度 轻伤 受伤部位 左手大拇指 编制人 编制时间 2003 2 18 审批 意见 审批人签字 审批时间 2003 2 第2 页 一、事故发生部门二、事故发生时间 三、事故发生地点 四、事故类别 五、伤害程度 六、受伤部位 七、伤者基本情况 八、事故经过 九、事故原因分析： 十、预防措施 十一、事故责任分析 十二、事故处理意见 第3 页 * XX 项目部 2002 年7 月27 日 XX1 号公寓 机械伤害 轻伤 左手大拇指 ：姓 名 性别 年龄 。