吉林大学21春《人事行政学》离线作业一辅导答案5

吉林大学21春人事行政学离线作业一辅导答案1. 部外制是( )国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。参考答案：美2. 中国公务员的根本宗旨是( )。A.为发展服务B.为社会服务C.为经济服务D.为人民服务参考答案：D3. 在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素( )。A.共同的目标B.共同的需求C.协作的意愿D.信息交流参考答案：ACD4. 自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七个著名大学的荣誉博士学位的管理学家是( )。A.法约尔B.古利克C.厄威克D.巴纳德参考答案：D5. 下列不属于信度类型的是( )。A.替换试卷系数B.初试一复试系数C.内部一致性系数D.内容证据参考答案：D6. 在台湾，主要针对普通公务员而言的进修是指( )。A.一般性进修B.选送进修C.考察进修D.业务进修参考答案：A7. 职位分类结构中的基本单位是( )。A.地位B.职位C.关系D.职务参考答案：B8. 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 在香港公务员培训中，对警队和消防队的培训属于( )。A.技术培训B.职业培训C.入职培训D.管理培训参考答案：B10. “行政人”：“有限理性”，宁愿“满意”而不愿作最大限度的追求。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 西蒙认为，决策过程包括以下阶段：( )A.“咨询活动”“试行活动”B.“情报活动”“抉择活动”C.“咨询活动”“抉择活动”D.“设计活动”“审查活动”参考答案：BD13. 世界上通行的人事分类制度是( )。参考答案：品味分类，职位分类14. 里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做( )A.政治准则B.政治形态C.政治神话D.政治法典参考答案：C15. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循的基本原则有( )。A.不急不躁原则B.按部就班原则C.积小变为大变原则D.稳中求变原则参考答案：BCD17. 怀特认为败坏官纪的因素主要包括( )A.缺乏奖励B.惩罚无度、调资不及时C.损失创制权D.疏略社交生活、取消权利参考答案：ABCD18. 西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为( )A.凝聚B.权威、效率准则C.沟通D.组织认同、训练参考答案：BCD19. 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因有以下几个方面( )A.目标不明确B.缺乏竞争机制C.缺乏降低成本的激励机制D.政府机构自我膨胀参考答案：BCD20. 我国公务员交流的基本形式是( )。参考答案：调任，转任，挂职锻炼21. 福莱特把领导分为三类：个人领导、功能领导和( )A.集体领导B.职能领导C.职位领导D.权威领导参考答案：C22. 行政生态学是20世纪60年代在西方行政学界兴起的一门以生态学的方法研究行政现象、行政行为与行政环境之间关系的行政学分支学科。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是( )A.组织行为问题B.组织协调问题C.组织管理问题D.组织结构问题参考答案：D24. 在澳门公务员制度中，年资就是指( )。A.年龄B.资历C.年薪D.工龄参考答案：D25. 职位分类最早产生于19世纪的( )国，后被许多国家所效仿。参考答案：美26. 被誉为为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，先后做过( )。A.机械工人B.车间管理员C.技师、工长D.总工程师、总经理参考答案：ABCD27. 在委任任职和晋升任职的情况下，澳门公务员必须履行的程序是( )。A.考试B.实习C.就职D.委任参考答案：C28. 渐进决策是林德布洛姆提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 在管理学界，组织文化也称为( )。A.企业文化B.政治文化C.公司文化D.经济文化参考答案：C30. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗威尔逊于1887年在政治学季刊上发表的文章是( )A.政府论B.政治与行政C.社会和经济组织的理论D.行政学研究参考答案：D31. 由福莱特提出的管理理论是( )A.管理组织理论B.行政生态理论C.动态管理理论D.政府管理理论参考答案：C32. 霍桑实验共分为( )A.二个阶段B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段参考答案：D33. 在台湾，把公务员分为政务人员和事务人员的标准是( )。A.业务性质不同B.职务权能及性质不同C.管理机关不同D.任期长短的不同参考答案：B34. 台湾最高人事管理机关是( )。A.立法院B.行政院C.考试院D.司法院参考答案：C35. 泰勒提出了公共决策的渐进理论。( )A.错误B.正确参考答案：A36. 香港特别行政区直辖于( )。A.中央人民政府B.中央委员会C.立法会D.廉政公署参考答案：A37. 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。( )A.错误B.正确参考答案：A38. 西蒙的行政决策过是( )A.情报活动B.设计活动C.抉择活动D.审查活动参考答案：ABCD39. 在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为替换试卷系数。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )A.错误B.正确参考答案：B41. 韦伯对不同类型的组织进行的区分为( )A.正式组织B.合理化-合法化组织C.神秘化组织D.传统组织参考答案：BCD42. 下列实行职位分类制度的国家有( )。参考答案：美国，中国，日本43. 福莱特提出了“建设性冲突”理论。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而提高信度。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 林德布洛姆认为，在非正式组织的相互影响中，技巧是非常重要的。这些技巧应包括下列哪几个方面的内容( )A.相互说服B.交换C.威胁D.授权参考答案：ABCD46. 现代国家政府行政受经济环境、政治环境、社会环境和科技环境影响。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 投射技术是( )首先倡导的。A.弗朗克B.维克多C.汉米尔顿D.威尔逊参考答案：A48. 简述人力资源管理与传统人事行政相比较的特点。参考答案：(1)以人为本;(2)把人力当成可以开发利用的资源，当成能带来更多价值的价值;(3)把人力资源开发放到首位;(4)人力资源管理被提高到组织战略高度来对待。49. 人事行政的特点可以归结为( )。参考答案：法治化，专业化，现代化，职业化50. 行政学研究(名词解释)参考答案：行政学鼻祖威尔逊的作品。威尔逊在其中对政治与行政作以区分，提出应建立独立的行政科学。