企业的劳动合同范本

企业的劳动合同范本企业的劳动合同范本 1甲方（ 用人单位 ） ： 乙方（ 职工） ：名称： 姓名：法定代表人： 身份证号码：地址： 现住址：联系电话： 联系电话：根据（ 中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定， 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（ 一 ） 劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从 年 月 日起至 年 月 日止（ 试用期 个月）2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同工作内容（ 一 ） 乙方的工作岗位 （ 工作地点、工种或职务 ） 为（ 二 ） 乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日（ 一 ） 甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。（ 二 ） 其它节假日按照国家法定假日休假 （ 如五一，十一 等） ，过年期间可享受公司给予的天带薪休假 （ 如遇特殊情况可共同商议 ） 。四、工资待遇及社会福利（ 一 ） 乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得 低于当地最低工资标准。1、基本工资： 元 / 月，每月 日发放。2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助 元，与基本工资同时发放。4、甲方安排乙方正常工作时间外 （ 工作时间为周一至周 五，每日早 9 点至晚 6 点） 加班的，应安排乙方同等时间补 休或依法支付加班工资 ; 加点的，甲方应支付加点工资。（ 二 ） 其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券 替代货币支付。2、甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提 前到最近的工作日支付。3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳 意外保险。五、劳动合同中的劳动纪律（ 一 ） 甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程 序制定的各项规章制度，应向乙方公示 ; 乙方应自觉遵守国 家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规 章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作 任务。（ 二 ） 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、 考核和奖惩。（ 三 ） 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方 保守商业秘密。六、劳动合同范本的变更（ 一 ） 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书 面形式通知对方。（ 二 ） 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理 变更本合同的手续。七、劳动合同的解除（ 一 ） 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方 解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（ 二 ） 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的 ;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4、乙方被依法追究刑事责任的 ;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者 生产经营状况发生严重困难的 ;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合 同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的 ;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍 不能胜任工作的 ;8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协 议的;9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第 5、6、7、8、9 项规定解除本合同的，需提 前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医 疗补助费。（ 三 ） 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的 ;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的 ;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖 欠工资的 ;4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的。（ 四 ） 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委 员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的 ;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。（ 五 ） 解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动 合同有关手续。八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本 合同即行终止。九、保险福利待遇（ 一 ） 、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定 缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用 ;（ 二 ） 、甲方应为乙方填写职工养老保险手册 。双方 解除、终止劳动合同后， 职工养老保险手册按有关规定 转移;（ 三 ） 、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济 费和医疗待遇按照 执行 ;（ 四 ） 、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇 按国家和北京市有关规定执行 ;（ 五 ） 、甲方为乙方提供的福利待遇包括： 十、劳动合同的调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决; 不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽 ; 也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内 向人民法院提起诉讼。十一、其他（ 一 ） 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办 理。在合同期内， 如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触 的，按新规定执行。十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章 后立即生效。甲方： （盖章） 乙方： （签名或盖章 ） 法定代表人： 年月日年月日企业的劳动合同范本 2公司（单位）（以下简称甲方）（以下简称乙方）身份证号：家庭住址：联系电话： 依照国家有关法律条例， 就聘用事宜， 订立本劳动合同 第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部 门为 职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前 七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合 同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企 业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确 定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加 工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将 得不到提升。（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情 况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规 章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、 经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别 的提升。（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据 员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提 供津贴和补助金。（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外， 甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为 8 小时（不含吃饭时间） ， 每星期工作五天半或每周工作时间不超过 44 小时，除吃饭 时间外，每个工作日不安排其它休息时间。（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪 假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意 后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加 班费。（三）乙方成为正式员工， 在本企业连续工作满半年后， 可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受 天的有薪年假。（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明， 过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有 薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间， 包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休 息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员 工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极 支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。第四条员工教育 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业 务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应 积极接受这方面的教育。第五条工作安排与条件（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合 理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排， 在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工 作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条劳动保护甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动 保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期 提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。第七条劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药 费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天 次）。第八条解除合同（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同（ 1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能 改换其它工种。（ 2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后， 不能从事原工作，也不能调换其它工种（ 3）乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成 一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权 随时解除乙方的劳动合同。（ 4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑， 甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。（1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣， 严重危害了乙方身体健康的。（ 2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益（3）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。（三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。（1）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。（2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。（3）女员工在孕期、产期或哺乳期的。（四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关 部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。（五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前 一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的 程序按企业有关规定办理。（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本 企业工作时， 可以提出辞职， 但须提前一个月书面通知甲方， 经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训 期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训 费用。未经甲方同意擅自离职， 甲方有权通过政府劳动部门， 要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损 失。第九条劳动纪律（一）乙方应遵守国家的各项规定和企业的 员工手册 以及单位的各项规章制度。（二）乙方如触犯刑律， 受法律制裁或违反 员工手册 和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按员工手册等规 定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反员工手册和其它规章制度，造成本企业利益受到损害， 如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采 取一次性罚款措施。（三）如果乙方违反合同规定，严重玩忽职守或有不道 德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财 产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有 权立即予以开除，并不给予”合同补偿金”和”合同履约 金”。乙方损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方 负完全承担赔偿责任。（四）乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企 业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营 相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼 职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主 管人员交回所有与经营有关的文件资料， 包括通信、 备忘录、 顾客清单、图表资料及培训教材等。第十条合同的实施和批准（一）本合同经 讨论制定，报经 批准，用 文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。（二）单位员工手册 、雇员犯规及警告通告及其 它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。（三）本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任 何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有 关规定抵触时，按政府有关规定处理。（四）本合同自鉴定之日生效，有效期为 年于年月日到期，合同期满前两个月， 如双方无异议本合同自行延长 年。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上 级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。甲方（公章） ： 法定代表人（签字） ：年月日 乙方（公章） ： 法定代表人（签字） ：年月日企业的劳动合同范本 3甲方（聘用单位 ） 全称： 法定地址： 邮政编码： 法人代表姓名： 职务： 委托代理人姓名： 职务： 乙方（受聘者 ）姓名： 甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方 平等协商同意，依法签订本合同。一、甲方承诺（ 一） 遵守国家、 本省的法律、 法规， 保障乙方合法权益。（ 二 ） 依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保 险基金，并接受乙方查询和敦促。（ 三 ） 按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式 拖延支付。（ 四 ） 为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和 保护措施。（ 五 ） 为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。（ 六 ） 在不影响正常生产 （ 工作 ） 的情况下，不干涉乙方参 加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。二、乙方承诺（ 一 ） 遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲 方的合法利益。（ 二 ） 遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪 律，服从甲方的工作安排。（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作） 数量、 质量指标 （ 要求 ） 。（ 四 ） 如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。三、双方约定（ 一 ） 工作范围甲方安排乙方在 岗位 （ 工种 ） 负责 工作（兼做工作 ）。（ 二 ） 合同期限及试用期本 合 同 期 限 自 年 月 日 至年 月 日。其中，试用期 个月 （ 最长不超过 6 个月 ） ，月工资额 元。（ 三 ） 工作时间和超过工作限制 乙方每天为甲方工作不超过 8 小时，每周工作不超过 44 小时，每周享有至少 1 天休息日 （ 实行 5 天工作制之后从新 规定 ） 。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征 得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累 计加班不得超过 36 小时，连续加班不得超过 3 天。（ 四 ） 工资的给付1. 甲 方 以 货 币 支 付 乙 方 工 资 。 月 工 资 总 额 不 低 于 元。支付时间为每月 日至 日。2. 停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方 应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的 70%。四、劳动合同的解除、终止和续订（ 一 ） 劳动合同的解除合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定 ; 经双方协商同意，也可以解除合同。除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同， 须提前 30 天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期 乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知 金。（ 二 ） 劳动合同的终止 劳动合同期满，合同即终止执行（ 三 ） 劳动合同的续订续订劳动合同，双方要在合同期满前 30 天协商确定。五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿 乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后 可获得的有关补偿 （ 生活补助费、医疗补助金 ） ，按国家和本 省的有关规定执行。六、违约责任甲、乙任何一方若不履行本合同规定， 须承担违约责任。（ 一 ） 违约经济责任1. 甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加 班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。2. 乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数 付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。3. 甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资， 除付清所欠工资外， 须按日支付乙方相当于所欠款额 1%的违 约金。4. 在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方 过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付 违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍 乘服务年限 （ 不足一年的按一年计 ） 。5. 乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额 为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满 年限（ 不足一年的按一年计 ） 。（ 二 ） 违约法律责任甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的， 除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。七、其他（ 一 ） 经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须 办理变更手续。（ 二 ） 甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均 有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。（ 三 ） 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之 日起生效。（四）其他约定甲方（ 盖章） ： 乙方（ 签章） ：法定代表人 （ 签字） ：托代理人 （签字）：年月 日 年 月日签 订 地 点 ： 签 订 地点 ：企业的劳动合同范本 4甲方：乙方：根据相关法律法规的规定，经甲乙双方认真协商，在平 等自愿的基础上，就乙方承包甲方在湖北省荆门碧桂园小区 别墅房屋修建工程事宜，签订如下合同，以资共同遵守一、工程地点及承包范围1、工程所在地为湖北省荆门碧桂园小区别墅房共20 栋；2、乙方按照甲方提供的图纸承建甲方房屋主体工程的 建筑施工。包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、 现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层及内外墙抹灰、屋面彩 瓦、部份文化石的粘贴（不包括钢筋、门窗、防水及防雷、 楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程 内容）。二、承包方式 乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一条工程 内容。三、工程单价及工程款木工每平方米 78 元，包括模板的制作、安装、拆除 ; 泥 工主体部份混凝土浇筑、砖砌体每平方米 70 元；内外抹灰、 屋面彩瓦、部份文化石的粘贴共 70 元每平方米。单价合计 为 218 元（工程结算面积均按地面平方计算） 。以此单价和 工程实际数量计算本合同工程总价款。工程量以每层楼的地 面面积计算。四、付款方式1、本合同主体工程每月按工程进度的 80%由甲方向乙方 支付工程进度款，结构经验收后由甲方向乙方付足已完成工 程量 95%的工程款（便于乙方支付人工工资） ；2、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的80%由甲方向乙方支付工程进度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已 完成工程量 95%的工程款（便于乙方支付人工工资） ；3、本合同工程验收合格后一个月内甲方向乙方付清本 合同工程余下的全部工程款。五、双方责任1、甲方责任：（1）、甲方负责水电供给，为乙方施工人员安排便于施 工作业的食宿场所，无偿提供乙方施工人员生活用水用电；（2）、甲方根据工程总进度计划向乙方下达工程进度计 划；（3）、根据施工进度及时提供所需的所有材料、设备、 工具器具。2、乙方责任：（1）、乙方根据工程进度需要，组织足够的施工人员， 确保工程进度；（2）、乙方严格按设计图纸和甲方要求施工，对施工人 员进行必要的技术培训，确证工程质量；（3）、对施工人员进行必要的安全、道德教育，确保安 全生产、文明施工；（4）、乙方所需材料，应五天前向甲方提出计划。六、质量要求乙方应当按照国家规定的房屋质量标准和要求组织施 工，不合格由乙方负责返工，返工费由乙方负责。七、安全事项 甲方负责提供安全施工所需的安全设施设备，为施工人 员投买足额的安全保险； 乙方以安全生产、 文明施工为原则， 组织施工人员进行必要的安全学习；如出现工伤事故，除保 险公司承担部份外由乙方仅承担余下部分20%的责任。八、工期要求从 0 起计算，主体工程在三个月内完成，六个月内本 合同工程全面完工。九、其它事项1、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰；如本合同主体工 程达到“创优 100”标准，抹灰价格按“创优 100”标准由 甲乙双方另行协商 ;2、基础开挖和回填由甲方负责，不到位部份如由乙方 负责处理的，所产生的费用由甲方承担。十、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生 效。甲方签字 （ 章） ： 乙方签字 （ 章）：企业的劳动合同范本 5甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（主要负责人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址： 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私 营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从 _年_月_日起至 _年_月_日止， 共 _年。其中试用期从 _年_月_日起至 _年 _月 _日止，共 _个月。第二条生产（工作）任务 甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 ，承担任务，担任 工种。乙方应达到的数量、质量指标： 、第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙 方的安全和健康， 甲方应根据国家有关生产安全、 劳动保护、 卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具 体内容如下： 、第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体 内容如下： 、2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管 理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超 过 40 小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须 经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过 3 小时，每月加班不得超过 36 小时。乙方如为孕期、哺乳期 女工，甲方不得安排其加班加点。2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确 定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定 发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的 _%，赔偿乙方损失。 4、甲方应当根据企业的生产发展， 逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的 _%，乙方按不超过本人工 资的 _%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管 理机构缴纳退休养老金。2、因第七条第 2 款第（ 2）项和第 3 款规定而解除劳动 合同的，甲方应按乙方工作每满 1 年（满半年不满 1 年的按 1 年计算）发给乙方 1 个月标准工资的生活补助费。同时， 如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标 准为：距合同期满，每相差 1 年发给相当于乙方标准工资 1个月的补偿费， 生活补助费、 补偿费分别合计最高不超过 个月乙方标准工资。3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待 业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保 险待遇。4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所 需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委 员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残 废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤 费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有 关规定执行。5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短 给予 3 至 6 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工 资 60%的病假工资。6、乙方为女职工， 其孕期、 产假和哺乳期的待遇按 职工劳动保护规定及有关规定执行。7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假 日、公休假、婚丧假、探亲假是： （略）第七条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化， 经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2、在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（ 2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（ 3 ）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整 顿期间的；（ 4）双方约定的其他事项： 、3、下列情况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、 卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；（ 3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵 害乙方合法权益的；（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解 除。5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30 天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需 要提前通知对方。6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：（ 1）合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的；（ 2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会 确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同 第八条双方认为需要约定的事项1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；2、甲方为乙方解决伙食问题；3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计 _元；4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费 _元；7、其他需要约定的事项 第九条违反劳动合同应承担的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或 者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方 过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的， 可不承担法律责任；3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约 金，违约金标准是： 、4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的， 应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提 起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等 有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双 方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方： （盖章） 乙方： （签章）法定代表人： （委托代理人） （签章）合同签订日期： _年_月 _日合同鉴证机关： （盖章） 合同鉴证人： （签章）合同鉴证日期 _年_月 _日企业的劳动合同范本 6 甲方（用人单位） ： 名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方（职工） ： 姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法 和国家及省的有关规定， 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止（试用期个月）2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是 三、工作时间及节假日（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。（二）其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十 一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假（如遇特殊 情况可共同商议） 。四、工资待遇及社会福利（一）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得 低于当地最低工资标准。1、基本工资：元 / 月，每月日发放。2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与 基本工资同时发放。4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至 周五，每日早 9 点至晚 6 点）加班的，应安排乙方同等时间 补休或依法支付加班工资。加点的，甲方应支付加点工资。（二）其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券 替代货币支付。2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提 前到最近的工作日支付。3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳 意外保险。五、劳动合同中的劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程 序制定的各项规章制度，应向乙方公示。乙方应自觉遵守国 家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规 章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作 任务。（二） 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、 督促、 考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方 保守商业秘密。六、劳动合同范本的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书 面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理 变更本合同的手续。七、劳动合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方 解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者 生产经营状况发生严重困难的。6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合 同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍 不能胜任工作的。8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协 议的。9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第 5、6、7、8、9 项规定解除本合同的，需提 前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医 疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的。3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖 欠工资的。4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委 员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动 合同有关手续。八、劳动合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。九、保险福利待遇（一）、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规 定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费 用。（二）、甲方应为乙方填写职工养老保险手册 。双方 解除、终止劳动合同后， 职工养老保险手册按有关规定 转移。（三）、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救 济费和医疗待遇按照执行。（四）、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待 遇按国家和北京市有关规定执行。（五）、甲方为乙方提供的福利待遇包括： 十、劳动合同的调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决。不愿协商 或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调 解。调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动 争议仲栽委员会申请仲栽。也可以直接向劳动争议仲栽委员 会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提 起诉讼。十一、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办 理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新 规定相抵触的，按新规定执行。十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章 后立即生效。甲方（公章） ： 法定代表人（签字） ：年月日 乙方（公章） ： 法定代表人（签字） ：年月日企业的劳动合同范本 7甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲 乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合 同所列条款。一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自 年_月日起至 年_月_日止，共计 _个月。第二条本合同试用期自 年 _月 _日起至 年月_日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际 到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙 方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方 的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工 作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需 在原订合同上进行相应的变更说明。乙方应履行新任岗位工 作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照 新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度。乙方 须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定 上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲 方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或 节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。加班费用 在项目提成里支付。第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照 程序报上级批准，否则不视为加班。四、劳动报酬第一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的 原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资 水平。第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工 资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给 乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位 的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的 工资待遇。第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月 工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延 至节日假满。每月 _日以货币形式向乙方足额支付月实发奖 金（即销售提成） 。第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在 工资结清之日起 10 日内向甲方书面提出，超过时间则视为 无异议。五、社会保险和福利待遇 第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的 规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待 遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本 省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的 工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的 安全和健康。第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业 务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方 应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方 则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵 循平等自愿、 协商一致的原则， 依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制 度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关 内容进行变更。第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同 相关内容或解除本合同。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本 劳动合同：1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假 的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历 证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系 等资料。2、严重违反本合同或甲方的规章制度。3、法律法规规定的其他情形。 第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法 律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的。2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭。3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。4、法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就 合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手 续。八、双方协商约定的其他内容 第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任 何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密 义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲 方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任 何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方需要约定的其他事项：九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前 30 天向甲方提出辞职或有其他 擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的 当月工资和办理相关的离职手续。由此给甲方造成经济损失 的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的 约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法 给对方予以赔偿。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从 乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做 相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1、依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责 任。2、违反甲方依法制订的规章制度。3、工作失误给甲方造成了经济损失。4、应向甲方支付的其它任何款项。 十、劳动争议处理 第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存 在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动 关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与 其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负 任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失 （包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费 等）第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议， 应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当 自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章 制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办 法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合 同的组成部分，对乙方有约束力。第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时 书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙 方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规 及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的， 依法执行新的法律、法规。第四十一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相 同的效力：1、2、第四十二条本合同自之日起生效。 第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方（公章） ： 法定代表人（签字） ：地址： 年月日 乙方（公章） ： 法定代表人（签字） ：地址： 年月日s( “ content_relate ”);