南开大学21秋《公共部门人力资源管理》在线作业三满分答案64

南开大学21秋公共部门人力资源管理在线作业三满分答案1. 在部门晋升管理中遵循逐级晋升原则的原因在于( )。A.是能力结构因素制约作用的反映B.有利于保证对工作人员队伍的标准化管理C.可以使工作人员的晋升与部门组织结构的设置相一致D.有利于调动工作人员的积极性参考答案：ABCD2. 公共部门应经常对工作人员实施奖惩措施，并尽可能加大奖惩中的效价差。( )A.错误B.正确参考答案：A3. 职位分类过程中，综合采用书面调查法、直接面谈法和实际观察法三种方法被称为( )。A.综合法B.分类法C.统筹法D.特尔斐法参考答案：A4. 下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是( )A.人力资源管理与战略规划的新联系B.人力资源战略与组织战略的高度匹配C.组织与个人的共同发展D.人力资源管理与组织的战略性的协作参考答案：B5. 提出人力资本理论的学者包括( )。A.威廉配第B.库兹涅茨C.舒尔茨D.贝克尔参考答案：CD6. 人力资源需求的变化总是与某个或某几个因素有关，多元回归预测就是通过考察这些因素来预测人力资源的需求情况。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 事业单位工作人员连续两年在考核中被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 技能薪资是根据工作岗位的价值来支付报酬的。( )A.错误B.正确参考答案：A9. 下列属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是( )A.通用胜任素质B.基础胜任素质C.可迁移胜任素质D.专业胜任素质参考答案：ACD10. 公共部门人员绩效管理系统包括( )等环节。A.绩效计划制订B.绩效改进与导入C.绩效结果的使用D.绩效实施参考答案：ABCD11. 人事立法的内涵包括( )。A.国家权力机关及其常设机构依据法定权限和法定程序制定相关法律的行为B.各级国家行政机关按照法定权限和法定程序制定相关法规的行为C.各部门按照法定权限制定相应规章的行为D.各单位根据自身情况制定规则的行为参考答案：AB12. 公共部门人员激励具有激发工作热情、推动良好组织文化和心理鞭策作用。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 下列属于描述胜任素质定义与级别的核心维度的是( )A.行动的强度和完整性B.影响范围的大小C.主动程度D.行为指标参考答案：A14. 关于提前退休的下列说法中，正确的是( )。A.提前退休可以由企业首先提议B.提前退休是解雇的一种替代方案C.对企业而言，实行提前退休计划所承担的经济负担一般小于实行正常退休的经济负担D.提前退休可以由个人首先提议参考答案：ABD15. 从以人为本的角度讲，在公共部门人员供大于求时，最可取的办法是通过人员培训，来增加人力资本积累。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 政府人力资源招募甄选的测评内容包括( )。A.知识素质结构B.能力素质结构C.心理素质结构D.综合素质结构参考答案：ABCD17. 绩效的多因性包括( )。A.能力B.激励C.机会D.环境参考答案：ABCD18. 在行政组织结构的形成与机构运行中实行职位分类有利于贯彻因事求才的原则，实现人尽其才。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 当代各国的人事行政发展中，越来越强调( )。A.“恩赐官职制”B.“政党分赃制”C.“考试取仕”D.人事管理的法制与弹性参考答案：D20. 美国政府人事行政制度的发展与变革经历了( )几个阶段。A.“绅士政府”时期B.“政党分赃制”时期C.“功绩制”时期D.强调积极、主动、灵活的人事管理制度时期参考答案：ABCD21. 下列不属于霍兰德的职业倾向理论是( )A.实际型B.技术型C.研究型D.传统型参考答案：B22. 人事立法活动要遵循( )原则。A.合法化B.立法授权C.程序化D.规范性参考答案：ABCD23. 在我国，( )不属于公务员的范畴。A.政协机关工作人员B.人大机关的工作人员C.审判机关的工作人员D.工勤人员参考答案：D24. ( )是组织人力资源管理五大方面“获取整合、保持与激励、控制与调整、开发”中起核心作用的要素。A.组织规模B.领导风格C.职务分析D.信息沟通参考答案：C25. 下列属于激励方法存在的问题的有( )A.组织目标导向迷失B.非物质激励手段单一C.惩戒激励功能弱化D.物质激励手段单一参考答案：ACD26. 经各级政府人事管理部门认定，各级政府的职能部门可以根据本地区、本部门的中心工作和公务人员队伍建设的实际情况，建立起培训本部门、本行业人员的培训机构。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 下列属于企业管理的首要职能的是( )A.计划B.组织C.指挥D.任命参考答案：A28. 政府绩效与结果法案要求每年向国会提交一份年度绩效报告。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 我国高等院校的师资培训可以分为两类，一是职前培训，二是在职培训。( )A.正确B.错误参考答案：A30. 公共部门人力资源管理的职能为( )。A.选人B.用人C.育人D.留人参考答案：ABCD31. 为了保障公共部门人员的合法权益不受侵害，同时使侵害公共部门人员权益的单位和个人受到应有的惩罚，公共部门人员可依照法定程序向上级行政机关或行政监察机关提起控告。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 比率分析法是根据一定时期的资本投入与劳动产出的比率关系来推算未来人员需求情况的一种方法。( )A.正确B.错误参考答案：B33. 公共部门人事管理体制是公共部门建立科学、合理的管理制度和有效利用人力资源的( )。A.组织保证B.系统保证C.根本保证D.人事保证参考答案：A34. 下列属于公共部门员工流动的基本模式的是( )A.终身雇佣模式B.或上或出模式C.不稳定进出模式D.综合模式参考答案：ABC35. 公共部门员工培训与开发的原则：( )A.计划原则B.理论联系实际原则C.按需施教原则D.讲求实效原则参考答案：ABCD36. 工资是指劳动者付出一定劳动后，根据( )原则获得的劳动报酬。A.按需分配B.按劳分配C.商品价格分配D.由领导统筹分配参考答案：B37. 从一般意义上看，薪酬主要具有( )。A.保障功能B.激励功能C.满足人们社会需求和文化需求的因素D.对劳动者流动的导向作用参考答案：ABCD38. 我国实行大部制改革的意义之一是减少职能交叉，完善行政运行机制。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 员工福利以组织成员的工作绩效为支付依据。( )A.正确B.错误参考答案：B40. 下列不属于实现良好的招聘要达到的目标的是( )A.恰当的时间B.恰当的来源C.恰当的管理D.恰当的人选参考答案：C41. 根据激励的作用，激励可以划分为( )A.负激励和正激励B.物质激励和精神激励C.他人激励和自我激励D.内激励和外激励参考答案：A42. 下列激励方法中不属于非物质激励的是( )A.目标激励B.惩戒激励C.福利激励D.荣誉激励参考答案：C43. 面试的原则包括( )。A.科学原则B.双向性原则C.出其不意的原则D.轻易判断参考答案：ABC44. 培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的稳定性和现实性。( )A.错误B.正确参考答案：A45. 我国发展和健全公务员制度的总体目标有( )。A.推进公务员管理的规范化B.推进公务员管理的法制化C.实现政府人事行政和公共行政的高效化D.实现公务员队伍的学历化、年轻化参考答案：ABC46. ( )是指将应聘者置于一种紧张的氛围中，面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问，来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。A.行为面试B.压力面试C.集体面试D.情境面试参考答案：B47. ( )不属于人事录用原则的范畴。A.公开原则B.平等原则C.协商原则D.竞争原则参考答案：C48. 依照我国的公务员法，( )的人员属于国家公务员的范畴。A.依法履行公职B.纳入立法机构C.纳入国家行政编制D.由国家财政负担工资福利参考答案：ACD49. 人才流动的原则主要有( )。A.人尽其才原则B.合理流向原则C.内部挖潜、外部引进原则D.自主原则参考答案：ABCD50. 诺斯科特-屈威廉报告的提出和实施标志着英国现代文官制度的建立。( )A.错误B.正确参考答案：B51. 提出双因素理论的是( )。A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.亚当斯参考答案：B52. 公共部门和私人部门对人力资源的基本价值取向是相同的。( )A.正确B.错误参考答案：B53. 公共部门人员招聘的内部渠道包括( )。A.内部提拔B.内部调用C.工作轮换D.内部竞聘参考答案：ABCD54. 虚拟人力资源是组织应对不确定性的一种组织特例，其更具有战略性和( )，具体体现为多种类型。A.刚性B.柔性C.特殊性D.普遍性参考答案：B55. 霍桑实验是( )在霍桑工厂所进行的试验。A.法约尔B.巴纳德C.福莱特D.梅奥参考答案：D56. 人员接续计划，又称人力资源( )模型，它是在对内部人员流动情况进行调查和评价基础上，来预测内部人力资源供给的一种方法。A.持续B.后续C.储备D.水池参考答案：D57. 公共部门和私人部门关于人力资源的差异在于( )。A.价值取向不同B.人员工资来源不同C.服务重点不同D.管理者素质要求不同参考答案：ABCD58. ( )不是当代公共部门人事考评的主要发展趋势。A.重视对考评对象的全面量化考察B.重视对评价对象的整体分析C.重视评价过程的优化监控D.重视评价方法的简便有效参考答案：A59. 下列不属于平衡计分卡的功能的是( )A.绩效考核工具B.战略管理工具C.绩效管理工具D.管理沟通工具参考答案：A60. 公共部门的福利一般以普惠的方式向员工提供，以满足员工的共同需要，是以按劳分配的方式提供。( )A.错误B.正确参考答案：A