面试提问实用版

面试题库【学习力1 -专业知识水平及特长题目面试要点参考你有什么样的兴趣，爱好？兴趣爱好是否对工彳乍有积极作月r你在以往工作之余，你都有哪些私底卜日勺 话动？你知道他工作之余十什么，就决廿个人的 高度下班之后你都做些什么？你知道他下班之后十什么，就决e个人的 高度你接受过哪些特殊专业训练？多长时 而？有何收获？关注最后一问你认为自己有什么专业特长？做过什么 专项机究？与应聘职位T综合考察，寻求共同点你认为自己最擅长的是什么？（说 3点）c日勺坝目与，出1配度局谈谈你对本专业发展情况的了解。你认为 业界的发展如何？时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力你有什么级别的专业资格证书和能力证 明？你认为它们能证明你能应付工作中的什 么具体问题？对本专业的深度理解你最近阅读、 或书籍？有4与作或发表J什么专业文草 可收获？一般侧重于阅读的收获公主管箱 作何评价？司事对你的专业特长和能力只能作为参考角度，观察对方是否在敷衍【企业倾向力】-应聘动机与期望题目面试要点参考请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工 作性质、工作满意度等等。关键在于追问对方对E 在综合其它因素判断前状况的满总程度， （在本公司的稳定性你为什么决定调换工作？你认为原单位 有什么不足？你认为什么样的工作比较 适合你？观察对方的眼睛，判断对方是否说实话。把 原单位说得一文不值的人不宜录用你最喜欢E 谈你在选;f 何看彳*新A工作是什么？为什么？请谈 工作时都考虑哪些因素？如 和工作条件？同时可判断对方的分析能力和自知力你为什么选* 司了解些什, 位？择来我公司工作？你对我公 么？你为什么应聘这个职只为找到一份，作糊口而盲目求职的培养潜 质不图，但对公司的不了解不应成为重点你对我公司提供的工作有什么希望和要 求？能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切 实际要求的可/、子考虑。你认为自己有哪些有利条件？哪些不利 条件？如何立服汶此不禾”条件？对方阐述“不利条件”时应盯住对方的眼睛 以作出判断你喜欢什么样的领导和同事？喜欢什么样的人.自己也将最终成为种人。你认为在一个理想的工作单位里，个人事 业的成败杲由什么决定的？价值观的一种。/、同的职位需要/、同价值观 的人，但某本理念不能和企业文化相若太沅你为什么喜欢这种工作？请明确说出理 由。了解对方的职业侧向，以判断对方是否适合 应聘的职位你为什么要选读该个专, /你所学的专, /当X方七也与公职彳关联不大日、1傅用水条和我们日勺，件倡何天系？你更吊欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应口能和稳定性你怎么看待，作？你觉得，作除J能给 你提供适当的金钱之外，它还给你提供了 学习。那么除此之外，工作还能给你带来 什么？能带来什么，就是想努力的方向。【个人理想】-事业心、进取心、自信心题目面试要点参考你认为现在的，作有什么需要改进的地 方？追问题，避免对方夸夸其谈你个人有什么抱负和理想？你准备怎样 实现它？理想和行动能否对接你认为这次面试能通过吗？理由是什 么？理想情况是既自信又不狂妄你对自己的工作后什么要求？如追求完美还是追求效率，或“对得起这份 薪水”等一般性回答，判断对方的工作特性你经常向领导提合理化建议吗？举些例 子询问思路，避免对方搬用别人的案例你认为成功的决定T生因素是什么？追问题：你认为自己具备其中的哪些？你怎样看待你部门中应付工作、混日子的 现象？对于管理者候选人可追问：你有什么改善的 建议？你的职业发展计划是什么？如何实现这 个计划？有计划的人才是真正有进取心，但要看对方 所描述的是否适合本职位，或是否适于本阶 段的本岗位工作领导交给你一个很重要又很艰难的工作， 你怎么处理？理想情况是对力 主动解决困难的任表述中流露出敢担担子、 青绪【自控能力】-工作态度、组织纪律性、诚实可靠性题目面试要点参考你认为公司管得松一些好还是紧一点 好？无标准答案，关键在于对方思路在工作中看见别人违反规定和制度，你怎 么办？“挺身制止”我们喜欢，并非最佳答案你经常对工作做改进或向领导提建议 吗？举例说明能经常主动改进工作（哪怕是微不足道的改 进）而不仅仅是提出建议才是好的，作态度除本工作外，你还在其他公司兼职吗？做 什么职业？两难问题，工作态度与工作能力间的矛盾， 但以前做兼职也可能是工作不够丰满,应询 问清楚，/、口随意句断你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工 作.坏是最终才做一次汇报？无标准答案，工作习惯问题你如何看待超时和周末、休息日加班？理想情况是既能?妾爻加班、又不赞成加班你认为制定制度的彳 能保证制度的右效，、乍用是什么？怎样才 牛？观察对方是含百不由衷【团队协作力】-组织协调能力、人力关系与适应能力题目面试要点参考你担仕过什么社团，作？顺势追问细节，全卸观祭对万你喜欢和 的关系相攵一么样的人交朋友？物 b得怎么样？请详细并岛口同事营造轻, 阐述，1公氛围，尽量让对方放低戒心，晨开 人小观察细节你经常与阳生 关系很密切的人交谈吗？是否只习惯和 相处？追问：你和陌生人搭讪一般是怎样开始的？你经常发起和 样的集体活动 色？同学、朋友的聚会吗？在这 中你经常扮演什么样的角角色一般包拈：发起、主持、参与、被动参 力口、边缘人等，聚会中的表现有：活跃气氛、 高谈阔论、附和、观察、实干等从一个熟悉的环境转入陌生的环境， 你会 怎样努力去适应？大概需要多久？不妨先2 一个陌/齐个实例引导对方，如：想象你到了 L的城市拓展市场业务如果你调到了一个新部门，你会怎样着手 适应新工作？观察对方应付时的轻重、缓急你是否愿意与/、同地位、职业、年龄、经 历、性格的人打交道？还是更偏向于哪一 类人？举3个/、同类的朋友的例子简单 描述一不你在单独夕 否能经常叁卜出旅行时，是否感1 争识一些朋友？请举场削孤独？是 4说明。你怎样与你不喜欢的同事安然不 合作？妆b,共同观察对方阐述的是否切合实际你是否认为自己是一个比较受欢迎的 人？试说明理由。既是对过去情况的了解，又是对自知、自信 的考察如果由你牵头，组织有关部门制定 5年 发展规划，你应该如何开展工作？对中、高层管理候选人适用如果让你接待“群众上访工作，你应考 虑从哪几方面做好这项，作？关注对方思维的缜密性你部门的副主管对E你写一项计划，你写 完后交副主管审阅，他很不满意，但你的 计划中想法曾征得主管的赞同，这时你该 怎么办？两难问题，追问问题时力求条件苛刻，观察 对方在压力下的反应如果你受到严厉的批评怎么办？应根据回答追问，避免被对方堂皇的谛言所 敷衍你更吊欢主动地开展工作还是由上级指 辉，作?两类人都有可取的地方，当对方选择其中一 个时，可追问他对另一类人的看法你喜欢独立工作还是与别人合作？同上一你喜欢与什么样的人交往？和什么人交往，就是他想成为的那种人。遇到与朋友冲突的时候.你怎么处理？与主管思见相 对的，你会用左的时候，而你认为你才是 什么方式让主管接受？公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要 更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚 力量、找寻正确的工作决策和方法。【大方程度】题目面试要点参考你朋友眼里你是一个大方的人吗？-【工作经验】题目面试要点参考你现在或最世所做的，作，具职责是什 么？它肩些什么具体的事务？你担任什 么职务？同理者是否晋关注自己的，作 己工作的重点，表述是否简明,是含J解目 也要。你认为你在工作中的成就是什么？了解对方对“成就的理解，了解对方能力 的突出点，是否能客观的总结回顾自我。你认为该工作的难点或挑战性在什么地 方？只有熟悉该工作才璀准确回答此问题，并以 此判断对方有长力处于什么层级在您主管的部门遇到过什么困难？您是 如何处理的？解决问题的方法固然重要，关键的是分析、 判断时的思路和考虑过哪些因素。请谈一下你在公司中职务升迁和收入变 化情况？从职业历程判断对方工作的成就和对自己成 长投入的努力。谈谈你对公司未来某一业务发展计划的 设想。了解对方思维的创造性和对工 力，以及对本业务发展趋势的作的感悟能 把握程度。你以前在日常工作中主要处理些什么问 题？通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的 熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。以前工作中有过什么良好的建议和计 戈了解对方对工作的改善能力。要追问细节， 漉雄对力随且麻造或兮兮其谈。【语言表达、仪表】题目面试要点参考如果让你做一个自我评价，你觉的你是一 个什么样的人呢？自信而/、令大，并且优缺点讲的很条理简单的谈谈你自己？观察应试者的谛言是否流畅、有条理、层次 分明、讲话的风度如何请你告诉我你的一次失败经历！如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可 能是应试者善于总结教训。你启何优缺点？应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑 和自傲倾向如何。请讲述一次让你很感动的经历！考察应试者是否有感性。【分析判断能力】题目面试要点参考你认为成功的关键是什么？要求对方分析理由你认为自己适合什么样的工作？为什 么？希望对方能切实结合自己的性格、能力、经 历特点右条理地分析你认为怎样才跟上飞速发展的时代而 不落后？追问题：你平时主要采取一些什么学习方式“失去监督的权力必然产生腐败”，对于 这句话你怎么理解？虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题 的角度与推导的思路吸烟有害健康，但烟茸业对国家的税收有 很大的贡献，你如何看待政府米取的禁烟 措施？虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题 的角度与推导的思路【应变能力】题目面试要点参考在实际生沽中，子 人理解，反向遭到 这时你会如何处理，做一件好事，/、但没 周围人的讽刺和挖苦， !?反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在 20秒内还没有回答，自然转入下一个问题在一次重要的会议上，领导做报告时将一 个重要的数字念错了，如不纠正会影响工 作。这时你会怎么办？假如你的主管平时不苟言笑，一天,你正 和一位同事议论自己的主管，谈完一转身 发现主管面色铁青地就站在你们旁边，对 此你怎么办？你有个朋友生病了，你带了礼物去看他， 路上正好碰上你的领导，他认为你是来看 他的，因此他接卜礼物连连致谢，这时你 如何向你领导解释你是来看朋友的，而乂 不伤领导的向子？【自知力】题目面试要点参考/K认为自己的长处和短处是什么？怎样 党旨做到扬长避短？关注对方对自己短处的描述你听见有人在背后议论你或说风凉话,你 怎么处理？关注对方思维的出发点你认为自己在工作中有什么不足或欠 缺？观察对万是否敷衍你认为在自己选择的工作领域里，要想取 得事业的成功，自己的哪些个性和素质是 必需的？知道对方在工作中会着重哪方面的发展，并 注意对方有大宣传自己的优势。你的上司和同事怎么评价你？你认为评 价准确吗？领导和同事批评你时，你如何对待？观察对方是含百不由衷领导在部门会议上当众错误地批评了你， 你如何处理？对方无法回答时可想象举例你的工作很努力，也有很多成绩，但你的 收入总是没有别的同事高，你怎么办？一味只会“调整心态”的也并/、可取立如这次考试你未被录取，你今后会做哪 匕努力？观察对方提到问题时瞬间的反应【个人爱好】题目面试要点参考你喜欢什么运动？将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触 对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等 再讲一步分析你一般什么时候林:息？什时候丰己床？伏息有热徨者优先你11 节1k余时间怎么度过？你喜欢什么电视I ?喜欢读哪些书籍？将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同 点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性你喜欢什么娱乐活动？有什么爱好？将爱好与此聘的职位一起分析，试寻找共同 点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性你每月抽烟、喝酒、打麻将的消费是多 少？陷阱题，不良嗜好过多的应滞后考虑你每大需要:睡多少小时？你经常和朋友玩到很晚才休息吗？能熬夜是不 得很晚则青力充沛的表现，但若是经常“玩” 匕进心不足【重点排除】题目面试要点参考就你的上份工作，如果是在公安系统工作 你会因为这些原因向选择辞职吗？政府情结、一劳永逸、网络游戏、体育运动、 金钱至上、传销经历、兼职经历、市场化意 识、单干、房车情结、妻奴情结、网恋、团 队协作力、大方、学习付出力如果你的工作还有时间你会继续报考研 究生吗？你玩过网络游戏吗？你喜欢什么样的运 动呢？你怎么看传销？1你在工作之余你都做些什么呢？你所期待天:来的家庭生活是不么，卜羊的？在你看来，你个在钱的方面大方的人 吗？那在朋友的眼里呢？你喜欢读哪些方面的书呢？你未来五年有什么样的计划呢？你能介绍一个你以往工作或者学习中最 辛苦的经历吗？