“马上就办”精神学习体会

“马上就办”精神学习体会会上，全体与会人员认真学习了纪实专稿，围绕“马上就办”主题，结合自身工作实际，畅谈学习收获和体会。学员们还进一步剖析自身，从当前各项工作进展情况、重点工作落实进度、工作中遇到的难点问题入手，深刻理解“马上就办”的深刻内涵和现实意义，并就今后如何在工作中贯彻落实“马上就办”论述精神，谈了有关改进作风、提高自身工作责任感及工作水平方面的心得和建议。通过学习，我对在今后的工作中落实“马上就办”的精神有了更深一步的认识。作为一名办公室工作人员，在工作中树立的自我形象其实很多时候折射了一个部门的形象，所以“马上就办”更能在办公室工作中体现出他的光彩和精华。就比如说办公室工作人员落实“马上就办”大概相当于医院的“导医”，或者说是一个政府部门的“绿色通道”、尤其是对于普通群众，到一个部门办事，在不知道找谁的情况下，如果每个职工深入落实“马上就办”，对没一位上面的群众都负责，这样我相信转变作风就不在是一纸空谈。之外还要在工作中不断践行“马上就办”的工作模式，率先从我做起，树立“马上就办、办就办好”的干事风格，努力提高工作效率，克服工作的畏难情绪。迎难而上，切实为人民服务。马上就办是责任心的表现，是执行力的要求。马上就办绝不能浮在嘴上、止于会上，只说不干。就当前工作来说，我就是要主动找准问题，针对问题定措施，明责任，强督查，确保每一项工作都能得到及时完成，每一个问题都能得到解决。早抓早主动，不抓就被动，不但要抓，还要抓紧、抓实。当前，正是我们经济社会的转型期和人民群众内部矛盾的凸显期，我们务必要以学习实践科学发展观活动开展为契机，以马上就办的工作作风，把问题解决好，把事情办理好，确保群众得实惠。当然，提高我自己的办事效率，不能光靠“马上就办”。还得不断学习提高自己的业务能力。我想，这也是我们党员干部需要解决的问题吧。马上就办，贵在立刻就办。很多时候，有些员工对安排和布置的工作、对问题的解决、事情的处理不是马上就办的，而是遇有困难就绕弯子，不敢直面困难和问题，遇有责任就推诿，相互扯皮，不敢担责任。就整个学习实践活动来说，衡量和评判学习实践科学发展观活动开展是否成功有效的重要标准，就是要看找准了多少问题，解决了多少问题，但归根结底是要看群众是否得到了实惠。因此，人民群众能否得到实惠在很大程度上就取决于广员工对问题解决和工作落实能否马上就办。作为新时代的党员，应该怎么做。