大连理工大学22春《管理学》离线作业二及答案参考63

大连理工大学22春管理学离线作业二及答案参考1. 各种正式的沟通网络中，下列哪一个说法是正确的( )A.全通道式沟通的成员满意度最高，应该予以推广B.因链式沟通的员工满意度比轮式的强，应该用链式取代轮式C.在解决简单的任务时，应该用轮式的沟通网络D.“Y”式比轮式的还有一个更高一级的领导者，“Y”式比轮式高级参考答案：C2. 企业中，常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪类人作为自己的攀比对象?( )A.企业的高层管理人员B.员工们的顶头上司C.企业中其他部门的领导D.与自己处于相近层次的人参考答案：D3. 下面对泰罗提出的管理制度评价不正确的是( )。A.冲破了百多年沿袭下来的传统的落后的经验管理办法B.使生产效率得到了提高C.对员工予以充分尊重，不把工人看成会说话的机器D.使管理理论的发展有了实践基础参考答案：C4. 科学管理原理一书的作者是( )A.泰罗B.韦伯C.法约尔D.弥布雷斯夫妇参考答案：A5. 影响计划的因素有( )。A.过去的计划B.未来许诺的期限C.管理者对计划的态度D.环境的不确定性及经验参考答案：BCD6. 发达市场经济国家的经济模式可分为三个基本类型：竞争型市场经济、政府主导型市场经济、社会市场经济。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 投资对供给产生下列效应( )。A.规模效应B.挤出效应C.替代效应D.产出效应E.分配效应参考答案：BC8. 管理的组织职能通过偏差的识别和纠正表现出来。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 下列关于滚动计划法说法正确的是( )。A.计划更加切合实际，并且使战略性计划的实施也更加切合实际B.滚动计划方法使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接，短期计划内部各阶段相互衔接C.滚动计划法使得计划编制和实施工作的任务量减小D.可事先评价达到目标的可能性参考答案：AB10. 下列对于经济效益与社会效益描述正确的是( )。A.经济效益与社会效益既有联系又有区别B.经济效益是讲求社会效益的基础，而讲求社会效益又是促进经济效益提高的重要条件C.社会效益较经济效益直接、明显D.社会效益难以计量参考答案：ABD11. 生产为导向的组织将注意力主要集中于( )。A.增加产量和降低成本上B.提升产品质量C.采用强有力的营销手段D.提供顾客满意的售后服务参考答案：A12. 通常用来指导组织战术决策的目标是( )。A.长期目标B.中期目标C.短期目标D.生产目标参考答案：B13. 假设2005年的CPI为1000，2006年的CPI为1100，2007年为1210，2008年为1331。那么2006年、2007年以假设2005年的CPI为1000，2006年的CPI为1100，2007年为1210，2008年为1331。那么2006年、2007年以及2008年的通货膨胀率分别为多少?正确答案：每年的通货膨胀率为10。每年的通货膨胀率为10。14. 长期预测则要求更高的准确性。( )参考答案：错误15. 依据杜邦分析原理,在其他因素不变的情况下,提高权益剩数,将提高净资产收益率。( )依据杜邦分析原理,在其他因素不变的情况下,提高权益剩数,将提高净资产收益率。( )参考答案：16. 统一命令原则是指( )。A.每人只能有一个上司B.权责对等C.责任不可委任D.反映组织系统的互关系参考答案：A17. 以下四种因素中，属于影响顾客需求的主要因素是：( )A.顾客的集中程度B.顾客的购买力C.顾客掌握的信息D.顾客购买产品的标准化程度参考答案：B18. 以下不属于常见的激励方式的是( )。A.目标激励B.知识产权激励C.惩罚激励D.直接激励参考答案：D19. 下列关于计划的说法不正确的是( )A.狭义的计划是指制定计划的过程B.滚动计划法的缺点是缺乏灵活性，不能及时适应环境的变化C.计划为日常管理考核与控制提供了科学的标准D.计划工作具有层次性和普遍性参考答案：B20. 部门化的趋势之一是跨职能团队愈来愈受到管理者的青睐。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 领导者进行领导的方法可以有指挥、引导、协调、激励、沟通和解决冲突等若干种。( )参考答案：正确22. 古典管理理论阶段的代表性理论是( )A.科学管理理论B.管理科学理论C.行为科学理论D.权变理论参考答案：A23. 关于非线性模型线性化，下列说法不正确的是( )。A所有的非线性模型均可以通过直接置换法、函数关于非线性模型线性化，下列说法不正确的是( )。A所有的非线性模型均可以通过直接置换法、函数变换法或级数展开式法进行线性化B对于线性化后的模型可以应用普通最小二乘法进行估计CCES生产函数可以用级数展开法转换为线性模型D并非所有的非线性模型都可以线性化正确答案：A24. 从期望理论中，我们得到的重要的启示是( )。A.目标效价的高低是激励是否有效的关键B.期望概率的高低是激励是否有效的关键C.组织管理要收到预期的激励效果，要以激励手段的效价和激励对象获得这种满足的期望值都同时足够高为前提D.效价比期望更重要参考答案：C25. 专业管理人员指的是负责管理整个组织或组织中某个分部的全部活动的管理者。( )参考答案：错误26. 使命和愿景循环图中，是一个由组织全体成员共同承诺的实施计划，并通过计划的实行和目标完成的情况对组织的使命和愿景进行不断的调整和修正，构成一个完整的循环。其中，最为关键的是组织使命和愿景的确定。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 主管税务机关因发现纳税人不按规定使用减免税款的，税务机关无权停止减免。 ( )主管税务机关因发现纳税人不按规定使用减免税款的，税务机关无权停止减免。 ( )标准答案： 错28. 当前固定资产投资对我国社会总需求没有影响。( )A.错误B.正确参考答案：A29. 由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程序和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是( )。A.职能职权B.直线职权C.参谋职权D.以上答案都不对参考答案：A30. 在企业承担或履行社会责任的自我培养模式中，为社会创造价值和财富是第几阶段?( )A.第一阶段B.第二阶段C.第三阶段D.第四阶段参考答案：D31. 在决策方法中，经营单位组合分析法由美国波士顿咨询公司建立。( )A.错误B.正确参考答案：B32. 管理者是( )。A、组织的高层领导B、组织的中层领导C、从事管理活动的人D、组织的员工参考答案：C33. 领导者的职位影响力与其本人的素质条件有一定的关系。( )A.正确B.错误参考答案：B34. 管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的三个关键要素是：( )。A、传递者、接收者、信息渠道B、发送者、传递者、信息内容C、发送者、接收者、信息内容D、发送者、传递者、接收者参考答案：C35. 简述金融工具的特征。简述金融工具的特征。正确答案：(1)偿还性：债务人必须到期偿还债务；(2)可转让性：可在金融市场上买卖；(3)收益性：定期或不定期带来收益。(1)偿还性：债务人必须到期偿还债务；(2)可转让性：可在金融市场上买卖；(3)收益性：定期或不定期带来收益。36. 针对解决的问题，相关专家或人员聚在一起，在宽松的氛围中，敞开思路，畅所欲言，寻求多种决策思路，这种方法是( )。A.名义小组技术B.头脑风暴法C.德尔菲技术D.定量决策法参考答案：B37. 管理创新的最主要特征是( )。A.变动性B.风险性C.全面性D.持续性参考答案：A38. 项目的确立必须按照系统工作方法有步骤地进行，项目的确立一般要经过的步骤包括( )。A.项目识别B.项目构思C.项目选择D.项目控制参考答案：ABC39. 在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。( )T.对F.错参考答案：F40. 按照决策的重复程度来划分，决策包括( )等类型。A.经验决策B.科学决策C.非常规决策D.常规决策参考答案：CD41. 企业经营过程开始以后，对活动中的人和事进行指导和监督的控制是( )。A.前馈控制B.同期控制C.成果控制D.反馈控制参考答案：B42. 根据马斯洛的需要层次理论，人的行为决定于：( )。A、需求层次B、激励程度C、精神状态D、主导需求参考答案：D43. “科学管理”理论的创始人是美国人甘特。( )A.错误B.正确参考答案：A44. 双因素理论中的双因素指的是( )A.人和物的因素B.信息与环境的因素C.保健因素与激励因素D.自然因素和社会因素参考答案：C45. 从根本上讲，决定管理效益的是( )。A.生产方式B.管理主体C.管理对象D.管理环境参考答案：A46. ( )就是根据目标顾客的不同利益需求来划分组织的业务活动。A.职能部门化B.产品部门化C.地域部门化D.顾客部门化参考答案：D47. 领导者采取何种领导风格，应当视其下属的成熟程度而定.当某一下属不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式( )A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型参考答案：A48. 事实证明作为一个有效的管理者，对偏差进行认真的分析，并花一些时间永久性地纠正实际工作表现与标准之间的偏差是非常有益的。( )A.正确B.错误参考答案：A49. 关于在管理活动中是否存在最优决策的问题，人们存在着不同的看法，在下列的观点中，你认为哪项表述最为确切?( )。A、管理工作中，只有满意决策，而不存在最优决策B、是否存在最优决策，取决于决策环境的复杂性和动态性C、最优决策在理论上是存在的，但由于收集信息，以及决策者对未来的认识和影响能力的有限性而难以实现D、最优决策事实上等同于有限理性决策参考答案：C50. 一批由中国出口到美国旧金山的货物，信用证明确规定禁止转船。船方签发了直达提单，但后来船方援引一批由中国出口到美国旧金山的货物，信用证明确规定禁止转船。船方签发了直达提单，但后来船方援引海运提单背面的“自由转船条款”在中途发生了转船。请分析船方是否应对上述情况承担责任?托运人能否顺利结汇?正确答案：(1)船方不应承担责任。因为提单背面订有“：自由转船条款”承运人在必要的情况下可自由转船不需经托运人同意。rn(2)托运人凭取得的直达提单仍可顺利结汇。因为“自由转船条款”并不影响信用证中禁止转船只要提单正面不明确表示“转船”字样银行仍可接受。51. 管理的客体是管理活动的作用对象，具体来说就是指管理的对象和资源。( )参考答案：正确52. 管理者应具备的管理技能有( )。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.协调技能参考答案：ABC53. 非营利组织在项目设计上要坚持和体现“少花钱、多办事”的原则。( )A.正确B.错误参考答案：A54. 试分析我国公共政策评价目前存在的问题。试分析我国公共政策评价目前存在的问题。答案：我国公共政策评价目前存在的主要缺陷为：(1)以研究取代服务。政策主体有时寻找各种借口，通常是任命某人、某委员会就某问题进行调查和评价，等待结果报告后做出政策，并借口研究，造成政策时间的延长、公共政策评价结论做出的延缓。(2)以好恶取代科学。评价主体有时进行评价的意图在于使效果不佳、绩效不良的公共政策合理化;有时则以评价来掩饰政策的失败或错失;有时借评价来攻击自己偏好不一致的公共政策，而不顾其效果。(3)以评价为沽名钓誉的手段。有时进行评价的初始目的在于证明其效果，而对公共政策的负效应避而不提，把评价作为炫耀工作绩效的手段和歌功颂德的途径。(4)以形式取代实质。有时评价仅仅是具有象征性意义而无真正实质性评价的行动。(5)认为制造信息障碍。有些机构或个人对评价有抵触情绪，常常会故意隐瞒必要的信息，甚至提供虚假信息。(6)人才、经费的缺乏。我国学术界缺少从事此类工作的人才;而且学术研究的经费绝大多数来自政府，甚少其他来源的经费。55. 组织结构应具有刚性。( )参考答案：错误56. ( )是人力资源管理程序中的第一步。A.招聘员工B.编制人力资源计划C.选用员工D.培训员工参考答案：B57. 可持续发展就是不断满足当代人的发展需要。( )A.错误B.正确参考答案：A58. 事后控制的致命弱点是( )。A.垂直性B.强制性C.滞后性D.超前性参考答案：C59. 按照( )，沟通可以分为工具式沟通和感情式沟通。A.方法B.功能C.方向D.组织系统参考答案：B60. 稳定化政策指的是 A不管是经济衰退还是经济扩张都维持同样的政策。 B采取一种政策来缓解政策稳定化政策指的是 A不管是经济衰退还是经济扩张都维持同样的政策。 B采取一种政策来缓解政策波动，以便遵循一种可预测的政策模式。 C维持流通中一定水平的货币量。 D以上均不正确。ABCD正确答案：D