茶餐厅员工考勤管理制度

茶餐厅员工考勤管理制度第一章总则第一条为维护茶餐厅办公秩序，提高工作效率，参照国家相关法律法规，结合茶餐厅实际，制定本制度。第二条本制度是茶餐厅全体员工考勤和管理的基本依据。第三条必要、严格、现实的考勤管理是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体员工素质的必要条件。各部门及相关责任人必须严格考勤管理。第四条自觉维护正常办公秩序是茶餐厅全体员工的共同责任。要严格守法，互相监督，确保考勤管理落到实处。各部门管理人员要加强检查监督，严格管理，严格要求，确保这一考勤制度的落实。第二章考勤管理第五条根据国家规定，茶餐厅管理人员实行标准工时制度，正常工作时间按集团工作时间执行。普通员工实行综合计算工时和不定时工作制的轮班工作制，法定节假日和休息日轮班工作视为正常出勤。原则上不鼓励员工在茶餐厅加班。但是，由于工作需要或紧急任务，员工有责任加班。加班将在一个月内调整以弥补剩余。其余不能弥补部门工作安排的，可以逐月延期。第六条所有员工实行上下班打卡登记制度。上下班和加班的员工必须打卡上下班，员工按照工作时间按时打卡上下班。第七条员工上下班必须亲自打卡。员工为他人打卡或被他人替换，员工为他人打卡或被他人替换，双方处罚 100 元。第八条所有人员外出办理各项业务前，必须在茶餐厅办理入住手续。特殊情况需经上级批准，大堂经理应做好打卡记录。未经上级批准的，将按迟到或旷工处理。上班时间外出出差的员工不需要打卡上下班，但必须得到上级的批准。第九条上班打卡不下班的员工，必须由其直属主管签字证明上班时间，并提交大堂经理补上打卡记录，否则按旷工处理。规定签卡每月不得超过3 次，超过 3 次签卡无效（特殊情况除外 ） 。第十条大堂经理应监督工作人员在上下班时间打卡到咖啡厅。所有工作人员应在规定的工作时间前打卡，打卡后不得外出 （ 出差除外 ） 。所有下班人员都要先打卡再出门。外出后补休卡无效。第十一条白班和夜班部门，应及时交接班，交接班时，如果接班人未能按时接班，应报主管处理，不得擅自离岗。第十二条员工上班、加班必须如实打卡。上班后或下班时不打卡，等一个小时或几个小时打卡，或不上班找主管签卡，每次罚款20-50元作为警告，累计三次以上者予以辞退。第十三条上班时间开始后5 分钟至 30分钟内打卡上班的，按迟到或旷工处理（5分钟至 30分钟内，按迟到或早退处理一次，罚款5元；超过半天的，按旷工处理；超过30分钟的，按旷工半天处理）。第三章休假和休假管理第十四条请假的员工必须先填写请假单，按管理权限审批，然后到大堂经理备案后再请假。如遇特殊情况，事后应及时弥补，并实行累计3 .法定节假日：全体员工每年可享受11 个法定节假日，即元旦 1天、春节 3 天、清明 1 天、五一 3 天、端午节 1 天、国庆节1 天、中秋节 1 天。对于在法定节假日值班加班的人员，部门将安排补休或按规定支付工资。4 .病假：所有请病假的员工必须持有茶餐厅指定医院出具的诊断书，按请假程序报部门和直接经理批准后方可请病假，未按规定程序请假或续假的员工；将被视为旷工和严重违纪。假期超过本人法定医疗期的，劳动合同终止。病假期间不发工资 （工伤除外 ）。 5.事假：员工请事假必须有充分的理由。部门和茶餐厅有权根据工作需要自行决定批准员工的事假。私自放事假的人，将被视为旷工和严重违纪。三天内 （含三天 ）请事假的员工，由部门经理审批，报大堂经理备案；四天至半个月内请事假的，经部门经理批准后，报人力资源行政总监批准；休假超过半个月的，由人力资源行政总监审批，并向总裁报告。茶餐厅有权辞退每年累计事假超过30天的员工。休假期间不支付工资及相关津贴和补贴。6.婚假：在茶餐厅工作满一年，按法定结婚年龄（女性 20 岁，男性22岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女性23岁，男性 25岁）的，可享受 10天晚婚假（含3天法定婚假）。七 .丧假：员工直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）死亡，可请 3 天丧假。八 .调班：因工作需要或其他原因需要调班的员工，需提前一天申请。由于工作性质特殊，相关岗位的其他员工需要与调班对口人员签字确认申请后才能出生。效果。原则上每月因非工作原因调动不超过三次。第 16 条关于出勤处罚的规定1 .迟到早退：上班或下班后 5 分钟至 30 分钟内，按迟到早退处理一次，扣 5 元；超过半天，按旷工一天处理；如果超过30分钟，将按旷工半天处理。2 .旷工：旷工处罚三倍工资。连续旷工三日以上或者当月旷工五日以上的，可以解除劳动关系并被学校除名。有下列情形之一的，将按旷工处罚：（一）采取不正当手段涂改、骗取或者伪造休假证件的；（二）不休假或者未经批准，即不值班的；（3）不服从工作调动，经教育仍不工作的；（四）打架斗殴、违反纪律，造成不能上岗伤害的；（五）因其他违反规章制度造成的缺勤。第三，考勤罚款从工资中扣除。第四章附则第十六条各部门员工私自请假、不报大堂经理备案、私自停工，一经发现，将对部门负责人进行严肃处理。第十七条茶餐厅员工应当举报违反考勤制度的行为。查实者，对举报人予以奖励10元/每次。第十八条本制度自公布之日起执行，今后若国家法律法规变更将作相应的调整。第十九条本制度由茶餐厅大堂经理负责解释。