南开大学21秋《财务法规》综合测试题库答案参考96

南开大学21秋财务法规综合测试题库答案参考1. 广义的权益内涵包括所有者权益和债权人权益。( )广义的权益内涵包括所有者权益和债权人权益。()正确2. 采购谈判的准备主要包括( )。 A背景调查 B计划制订 C资料准备 D场景布置 E临场模拟采购谈判的准备主要包括()。A背景调查B计划制订C资料准备D场景布置E临场模拟ABCDE3. 账簿即会计账户。( )账簿即会计账户。()错误4. 商业银行经营货币时只转让使用权，保留所有权。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 某商业银行发放的下列贷款，应计入不良贷款的有( )。A.甲公司的一笔流动资金贷款于本周到期，现银行同意其延展还款期1个月B.乙公司的一笔房地产项目贷款于2005年6月到期，2004年7月该项目因资金短缺而停建C.丙公司的一笔委托贷款于2005年9月到期，2004年7月该公司已进入破产清算程序D.丁公司的一笔拖欠多年的固定资产贷款，现已按规定以呆账准备金予以冲销参考答案：BD6. 成本控制的关键是( )。 A确定成本控制标准 B执行成本控制标准 C标准成本的制定 D考核成本控制结成本控制的关键是()。A确定成本控制标准B执行成本控制标准C标准成本的制定D考核成本控制结果B7. 部门核算主要为用户提供如下核算功能_。 A部门计划执行报告 B部门收支分析表 C输出部门核算账部门核算主要为用户提供如下核算功能_。A部门计划执行报告B部门收支分析表C输出部门核算账D核对部门账BC8. 固定资产系统的特点是_。 A数据量大 B数据处理频率较高 C数据处理方式较为简单 D数据综合查固定资产系统的特点是_。A数据量大B数据处理频率较高C数据处理方式较为简单D数据综合查询和统计要求较强ACD9. 下列计算固定资产折旧的说法正确的是( )。 A固定资产折旧总额等于固定资产原值 B固定资产折旧总额等于下列计算固定资产折旧的说法正确的是()。A固定资产折旧总额等于固定资产原值B固定资产折旧总额等于固定资产原值减去预计净残值后的金额C某年的固定资产折旧额必然等于固定资产原值除以预计使用年限D某年的固定资产折旧额必然等于固定资产可折旧总额除以预计使用年限B10. 债务人以低于应付债务的现金资产偿还债务的，支付的现金低于应付债务账面价值的差额，计入营业外收入。( )债务人以低于应付债务的现金资产偿还债务的，支付的现金低于应付债务账面价值的差额，计入营业外收入。()正确11. 政府改革中出现用企业家精神重塑政府的潮流，强调政府行政的效率和效果的时间是在（ ）A20世纪7政府改革中出现用企业家精神重塑政府的潮流，强调政府行政的效率和效果的时间是在（ ）A20世纪70年代以后B20世纪90年代以后C20世纪中叶以后D20世纪初正确答案：A20世纪70年代后，政府改革中出现了用企业家精神重塑政府的潮流，强调政府行政的效率和效果，绩效评估作为一项政治活动蓬勃开展起来。12. 如果记账凭证中会计分录错误，肯定要采用红字更正法。( )如果记账凭证中会计分录错误，肯定要采用红字更正法。()错误13. 巴塞尔协议的特点不包括( )。 A风险资产的测算反映了金融市场上的信用风险、市场风险以及操作风险 B巴塞尔协议的特点不包括()。A风险资产的测算反映了金融市场上的信用风险、市场风险以及操作风险B在确定资本充足率时，增加了风险权数划分的档次C要求参与国银行使用相同的公式和相同的风险权数计算资本充足率D巴塞尔协议的标准法引入了内部评级msg:,data:,voicepath:14. 配合回归直线最合理的方法是( )。 A移动平均法 B最小平方法 C半数平均法 D随手画线法配合回归直线最合理的方法是()。A移动平均法B最小平方法C半数平均法D随手画线法B15. 在2004年春节期间发生的“禽流感”疫情中，有关部门没有采取的行政管理方法是（ ）A行政指令方法B在2004年春节期间发生的“禽流感”疫情中，有关部门没有采取的行政管理方法是（ ）A行政指令方法B经济方法C激励方法D法律方法正确答案：C16. 提供财务会计信息的约束条件是( )。 A及时性 B效益大于成本 C可理解性 D可靠性提供财务会计信息的约束条件是()。A及时性B效益大于成本C可理解性D可靠性B17. 会计监督是指( )。A.单位内部监督B.国家监督C.社会监督D.以上均是参考答案：D18. C公司2007年实现税后利润1000万元，根据公司法规定，按照10%提取法定盈余公积。同时公司章程规定按10%计提盈C公司2007年实现税后利润1000万元，根据公司法规定，按照10%提取法定盈余公积。同时公司章程规定按10%计提盈余公积，20万元用于派发现金股利。这一过程中涉及到的会计科目不包括()。A利润分配B应付股利C盈余公积D主营业务收入D19. 不属于货物采购招标文件内容的是( )。 A投标邀请书 B投标者须知 C通用合同条件 D图纸不属于货物采购招标文件内容的是()。A投标邀请书B投标者须知C通用合同条件D图纸D20. 服务分销的方法有_。 A直销 B批发商分销 C零售商分销 D代理销售 E委托销售服务分销的方法有_。A直销B批发商分销C零售商分销D代理销售E委托销售ABCD21. VMI库存模式的特点有( )。 A库存周期短 B库存周期长 C库存积压风险大 D相应周期长 E主动地接受信VMI库存模式的特点有()。A库存周期短B库存周期长C库存积压风险大D相应周期长E主动地接受信息BCE22. 某企业A材料期初结存200件，单价100元；本期购进500件，单价100元；本期发出600件，期末盘点数为90件。采用实地盘某企业A材料期初结存200件，单价100元；本期购进500件，单价100元；本期发出600件，期末盘点数为90件。采用实地盘存制时，本期发出材料的成本为()元。A60000B61000C51000D50000B23. 会计核算基本前提的具体内容是什么?会计核算基本前提的具体内容是什么?会计核算的基本前提有4个：会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。(1)会计主体是指企业会计确认、计量、记录、报告的空间范围，在会计主体前提下，企业应当对其本身发生的交易或者事项进行确认、计量、记录、报告，反映企业本身所从事的各项生产经营活动。(2)持续经营作为基本前提条件，是指企业在可以预见的将来，如果我们没有明显的证据证明企业不能经营下去，我们就认为企业将会按照当前的规模和状态继续经营下去，不会停业，也不会大规模削减业务；它为正确地确定财产调价、收益，为计量提供了理论依据。(3)会计分期这一前提是从持续经营基本前提引申出来的，也可以说是持续经营的客观要求；会计分期是指将一个企业持续经营的生产经营活动期间划分为若干连续的、长短相同的期间；企业的经营活动从时间上来看是持续不断的，但会计为了确定财务状况及经营成果并编制财务报表，定期为使用者提供信息，就必须将持续不断的经营过程划分成若干期间。(4)货币计量是指会计主体在进行会计确认、计量、记录、报告时以货币作为计量单位，反映会计主体的财务状况、经营成果和现金流量。24. 依股票发行与交易管理暂行条例的规定，设立股份有限公司申请公开发行股票，必须符合下列哪些条件?( )A.其发行的普通股限于一种，同股同权B.发起人认购的股本数额不少地公司拟发行的股本总额的35C.发起人在近3年内没有重大违法行为D.在公司拟发行的股本总额中，发起人认购的部分不少于人民币2000万元，但是国家另有规定的除外参考答案：ABC25. 某厂家声称某产品的平均使用寿命不低于2000小时，应该建立： A双侧假设 B左侧备择假设 C右侧备择假设某厂家声称某产品的平均使用寿命不低于2000小时，应该建立：A双侧假设B左侧备择假设C右侧备择假设D单侧假设B26. 报酬要素和任职资格要求之间是一种什么关系?报酬要素和任职资格要求之间是一种什么关系?报酬要素指用来认定有价值的工作特征，企业依据这些特征来确定某一职位的工资水平。总体来说，组织、劳动力市场、工作和员工四大因素是报酬要素中最主要的因素。 任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。具体包括：为了完成工作并取得良好的工作绩效，任职者所需的具备的知识、技能、能力、以及个性特征要求。 由此可以看出，报酬要素和任职资格要求之间是相互联系又相互区别的。任职资格要求与报酬要素中的员工因素是相互吻合的，例如二者都包含员工的知识、技能、资历等要求，这是二者之间相互联系的一点。但是二者又是有着巨大区别的，因为报酬要素所涵盖的范围较广，除了包括员工因素外还有组织、劳动力市场、工作等因素，这就决定了报酬要素与任职资格要求不是简单的等同概念。 27. 1995年10月2日张某向刘某借款2000元，同时签订了一份质押 合同 ，由张某于1995年10月5日将一头受胎的母牛作为质物交付给刘某。同年11月8日母牛产小牛一只。下列表述哪些是正确的?( )A.质押合同生效时间为1995年10月2日B.质押合同生效时间为1995年10月5日C.小牛应归张某所有D.刘某在接受还款前有权占有小牛参考答案：BD28. 项目采购管理的活动包括的阶段有( )。 A定义与决策阶段 B设计与计划阶段 C实施与控制阶段 D完工与项目采购管理的活动包括的阶段有()。A定义与决策阶段B设计与计划阶段C实施与控制阶段D完工与交付阶段E后续合同管理ABCDE29. 企业组织结构的类型主要有( )。A直线职能制B矩阵制C事业部制D区域制E职能制企业组织结构的类型主要有( )。A直线职能制B矩阵制C事业部制D区域制E职能制正确答案：ABCE企业组织结构形式主要有：直线制、职能制、直线职能制、矩阵制、事业部制、网络结构、企业集团结构。30. 企业取得短期银行借款，不会导致实际利率高于名义利率的利息支付方式是( )。 A收款法 B贴现法 C加息法企业取得短期银行借款，不会导致实际利率高于名义利率的利息支付方式是()。A收款法B贴现法C加息法D分期等额偿还本利法A31. 在确认培训时间时，需考虑的因素不包括( )。(2008年5月三级真题)A时间控制B配合员工的工作状在确认培训时间时，需考虑的因素不包括( )。(2008年5月三级真题)A时间控制B配合员工的工作状况C公司制度D合适的培训时间长度正确答案：C确认培训时间须考虑的相关因素包括：能配合员工的工状况；合适的培训时间长度(原则上白天8个小时，晚上3个小时为宜)；符合培训内容；教学方法的运用；时间控制。32. 下列对账工作中属于账实核对的是( )。 A银行存款日记账与银行对账单核对 B总分类账与所属明细分类账核下列对账工作中属于账实核对的是()。A银行存款日记账与银行对账单核对B总分类账与所属明细分类账核对C会计部门的财产物资明细账与财产物资保管部门的有关明细账相核对D总分类账与日记账核对A账实核对的内容包括：库存现金日记账账面余额与库存现金数额是否相符；银行存款日记账账面余额与银行对账单的余额是否相符；各项财产物资明细账账面余额与财产物资的实有数额是否相符；有关债权债务明细账账面余额与对方单位的账面记录是否相符。33. 结算类账户按具体的用途和结构，又可分为( )。 A债权结算账户 B债务结算账户 C债权债务结算账户 D结算类账户按具体的用途和结构，又可分为()。A债权结算账户B债务结算账户C债权债务结算账户D备抵账户E附加账户ABC34. 在记账凭证核算组织程序下，记账凭证可以采用的格式有( )。 A通用格式 B收付转格式 C三栏式 D单式凭在记账凭证核算组织程序下，记账凭证可以采用的格式有()。A通用格式B收付转格式C三栏式D单式凭证E复式凭证AB35. 成批生产的期量标准有( ) A节拍、流水线工作指示图表、在制品占用量定额 B生产间隔期、生产周期和提前期、成批生产的期量标准有()A节拍、流水线工作指示图表、在制品占用量定额B生产间隔期、生产周期和提前期、批量、在制品占用定额C产品生产周期、投入提前期、生产提前期、交货期D节拍、在制品占用量定额、交货期B36. 发挥收集信息、监测环境的作用，即作为组织的预警系统，通过各种调查研究方法，收集信息、监视环发挥收集信息、监测环境的作用，即作为组织的预警系统，通过各种调查研究方法，收集信息、监视环境、反馈舆论、评估效果，以帮助组织对复杂、多变的公众环境保持高度的敏感性，维持组织与整个社会环境之间的动态平衡，反映的是公共关系的( )A信息功能B参谋功能C宣传功能D协调功能参考答案：A37. 物业管理条例第四十七条明确规定,发生安全事故时,( )在采取应急措施的同时,应当及时向有关行物业管理条例第四十七条明确规定,发生安全事故时,( )在采取应急措施的同时,应当及时向有关行政管理部门报告,协助做好救助工作。A物业管理企业B业主大会、业主委员会C政府主管部门D建设单位正确答案：A38. 设备的折旧属于( )。 A相关成本 B约束性成本 C固定成本 D机会成本设备的折旧属于()。A相关成本B约束性成本C固定成本D机会成本B39. 企业实际收到投资者的出资额大于应出资额时，应按实收金额记入资本账户。( )企业实际收到投资者的出资额大于应出资额时，应按实收金额记入资本账户。()错误40. 企业供应物流合理化方式有( )A.即时供应方式B.准时供应方式C.供应链供应方式D.“零库存”供应方企业供应物流合理化方式有( )A.即时供应方式B.准时供应方式C.供应链供应方式D.“零库存”供应方式E.生产厂供应方式正确答案：ABD41. 简述市场营销学对市场的分类。简述市场营销学对市场的分类。市场营销学是根据购买者及其购买目的进行市场划分的。包括： (1)消费者市场，即为了个人消费而购买的个人和家庭所构成的市场。生活消费是产品和服务流通的终点，因而消费者市场也称为最终产品市场。消费者市场具有广泛性、分散性、复杂性、易变性、发展性、情感性、伸缩性、替代性、季节性等特点。 (2)生产者市场，即为了生产、取得利润而购买的个人和企业所构成的市场。组成生产市场的主要产业有：工业、农业、林业、渔业、采矿业、建筑业、运输业、通讯业、公共事业、金融业、保险业等。 (3)中间商市场，即为了转卖、取得利润而购买的批发商和零售商所构成的市场。包括批发商和零售商。 (4)政府市场，即为了履行职责而购买的政府机构所构成的市场；政府是特殊的非盈利组织。政府通过税收、财政预算掌握了相当部分的国民收入，形成了潜力极大的政府采购市场。 (5)国际市场，即由国外的消费者、生产者、中间商、政府机构等所构成的市场。 42. 现代支付系统的间接参与者为( )。 A发起行 B发起清算行 C接收清算行 D接收行 E收报中心现代支付系统的间接参与者为()。A发起行B发起清算行C接收清算行D接收行E收报中心AD43. 跨年度的建造合同，在合同结果不能够可靠估计的情况下，合同成本能够收回的，合同收入根据能够收回的实际合同跨年度的建造合同，在合同结果不能够可靠估计的情况下，合同成本能够收回的，合同收入根据能够收回的实际合同成本予以确认。()正确44. M公司在本国市场东山再起之谜 M公司是一个跨国经营的大公司，多年来积极开拓国际市场并取得了辉煌的战绩。然M公司在本国市场东山再起之谜M公司是一个跨国经营的大公司，多年来积极开拓国际市场并取得了辉煌的战绩。然而，其在本国巨大市场的竞争中却逐渐处于劣势，近几年公司一直靠着国际市场的巨大盈余维持公司的正常运转，形成了“墙内开花墙外香”的局面，正如公司的一位副总裁所说：“M公司国际形势看好，但在国内却有点抬不起头来。”1994年，公司的新总裁史密斯上任后，确立了“继续开拓国际市场，国内市场打翻身仗”的战略，经过两年多时间的努力，M公司不仅走出了困境，而且凭借其雄厚的竞争实力，战胜了其主要的竞争对手，重新夺回了国内市场占有率第一的宝座，市场占有率超过主要竞争对手两个百分点，达到了36%。M公司能够在短短的两年多时间里东山再起，秘密何在？首先，大胆启用能人。史密斯上任伊始，决定对国内的运作机制进行彻底改组，大胆启用人才，对以汤姆为代表的一批管理精英委以重任。汤姆现年44岁，是哈佛工商管理学院的MBA毕业生、公司内公认的管理奇才，此前曾担任南美分部的经理，任职期间该地区的销售额翻了一番，利润增加了3倍。回公司本部任职时，得到了总裁史密斯的承诺：准许他从各国际分部选用任何他认为合适的人作为副手，因而他启用了曾有多国工作经验，现任欧洲分部市场部经理的韦伯，并以两人为主组成了“国内市场抢救工作队”，在以后的两年时间里，在这一批精英的参与下，M公司终于从根本上扭转了国内市场严重受挫的经营状况。第二，提高工作效率。汤姆和韦伯针对企业效率低的问题，首先关闭了五家低效的工厂，同时重新规划了业务流程，从原材料采购到库存管理，从生产到运输的每一个环节重新做了认真的部署，并砍去了一些多余的环节，仅此一项，就为顾客从订货到收货节约了14的时间。他们还加大投资，增加一些被忽视的名牌产品，并对老产品进行更新换代，不断推出新款新样。汤姆和同事们的辛勤努力产生了显著的效益，据专家预测，公司的改革措施每年为公司节约了近6亿美元的成本费用。第三，推出拳头产品。拳头产品是企业在竞争中站稳脚跟的根本。M公司一直从事多种产品的生产和经营，清洁剂是公司的支柱产业，现在公司13以上的年收入来自这类产品。从1995年起，公司看准了国际国内巨大的清洁剂市场潜力，研制出了含有特殊成分的乙型清洁剂，该产品除保留了原有产品的优点外，增加了使用范围广、清洁强度大等优点，不但可以用于家庭日常用品的清洁，而且还可以用于汽车、机械设备的清洗。产品一上市就受到了消费者的欢迎。公司抓住时机，不惜重金，大力宣传，使这种新型清洁剂的销售在国内外市场都卓有成效。第四，加强科技开发，实行网络管理。新型清洁剂的成功开发凝聚了M公司所有科研人员的辛勤劳动。负责技术事务的化学博士道奇，个人拥有专利50多项，他和公司其他技术人员一道组成了一支实力雄厚的攻关队伍，经过三年多的努力，耗费近1亿美元，用以开发新型清洁剂。在研制过程中，他们还与数所大学的专家合作，联合攻关，最终研制出了新产品，同时也使产品的性能和质量有了科学的保证。在管理上，公司积极利用计算机这一信息时代的工具，建立了全公司范围的计算机网络系统，逐步完善公司的物流，加强各经营环节的联系和沟通，把销售、采购、分配、售后服务等各个环节衔接起来，统筹计划，合理安排，实现了信息和资源的最大限度的利用。从M公司国内市场的复兴，可以看出：改革与发展、民主管理与科技开发相结合是现代企业的必由之路。请根据以上情况，回答以下问题：D$D$C45. 不属于采购内因型风险的是( )。 A采购计划风险 B采购存量风险 C技术进步风险 D采购责任风险不属于采购内因型风险的是()。A采购计划风险B采购存量风险C技术进步风险D采购责任风险C46. 简述零售市场调查的主要内容。简述零售市场调查的主要内容。商品零售是为了满足个人或社会集团生活消费的商品交易。零售市场调查主要是调查不同经济形式零售商业的数量及其在社会零售商品流转的比重，并分析研究其发展变化规律；调查零售市场的商品产销服务形式；调查零售商业网点分布状况及其发展变化；调查消费者在零售市场上的购买心理和购买行为；调查零售商品的数量和结构等等。47. 以本公司股票在流通市场上买卖的实际价格为基准确定的股票发行价格是指( )。 A等价 B时价 C中间价 D以本公司股票在流通市场上买卖的实际价格为基准确定的股票发行价格是指()。A等价B时价C中间价D市价B48. 评述亚当斯“公平理论”。评述亚当斯“公平理论”。正确答案：公平理论是研究人的分配公平感的理论属于激励理论中的一种。国外著名的研究有劳勒公平感综合模型和亚当斯的公平理论。rn (1)“公平理论”的主要内容rn 美国心理学家达西.亚当斯(Stacey Adams)从认识失调论出发创立了“公平理论”其主要内容是：一个人对其所获报酬的满意度取决于社会比较或历史比较的相对值即本人报酬与贡献之比与他人报酬与贡献之比的比较如果比率相等则认为公平合理而感到满意从而心情舒畅努力工作否则就会感到不公平不合理而影响工作情绪。这种比较过程还包括同本人的历史比较。因为公平与否是在比较之后得出的结论因此该理论又被称为社会比较公平理论。其公式可以简单地表述如下：rn rn 等式成立当事者便觉得公平；否则就会造成心理失衡产生不公平感。如果左端小于右端则会产生比参照者吃亏或者今不如昔的不满情绪；如果左端大于右端也会因少出多人而感到不安(如果把当事者过去所得报酬及所作付出当做参照者的话(172)式可以并入(17一1)式。rn 亚当斯进一步指出当一个人产生较强的不公平感时可能会采取以下五种措施中的一种或几种：rn 通过自我解释达到自我安慰。例如通过曲解自己和他人的收支主观上造成一种公平的假象以消除不公平感；rn 采取一定的行为改变别人的收支状况。例如向主管申述理由或要求与某人一比高低；rn 采取一定的行动改变自己的收支状况。例如通过消极怠工减少自己的支出或要求增加收入等；rn 更换比较对象以获得主观上的公平感。例如某甲与某乙相比感到吃亏；换一个对象与某丙相比便感到并没吃亏。这就是通常所说的比上不足比下有余聊以自慰；rn 发牢骚泄怨气制造人际矛盾所谓不平则鸣。有时也会有明知“斗”不过别人暂时忍耐或者放弃工作一走了之的。亚当斯认为在管理工作中组织领导者必须十分重视在工作上、待遇上不公平、不合理的现象对人的心理状态及行为动机的消极影响努力在工作任务的分配上在工资、资金以及工作绩效的评价中力求公平合理以调动人们的积极性。rn (2)理论评述rn 亚当斯的“公平理论”在现代管理心理学和现代领导科学中独树一帜它所指示的人们产生不公平感的原因及规律是客观存在的消除人们的不公平感受的确有助于其积极性的调动。因此该理论在西方企业界流行甚广。但该理论也存在着重要的缺陷表现在科学效度很高但实用性较差其实际应用也仅停留在泛泛的一般分析之上。具体而言：rn 人的公平感受具有很强的主观性和相对性。公平与不公平是当事者与参照者相比较之后的主观感觉在很大程度上取决于人对客观事物的认识水平、价值观念、行为准则等因素。事实上由于人在个性上的差异和价值观念上的不同即便对于同一件事物也会产生不同的公平感觉。显然建筑在人的主观意识基础之上的亚当斯公平理论由于缺少客观的衡量标准其实用性必然会受到限制。也就是说要想增强公平理论的实用性必须探求公平的客观标准。rn 公式(171)表达的是当事者与他人(参照者)的横向比较而公式(172)则是现在与过去的纵向比较。比较的结果所产生的都是个体的公平感觉受个体因素的影响很大。实际上由于个体存在着各种各样的差异不论领导者采取多么有效及完善的措施也无法使每一个职工都感到公平合理。显然能使绝大多数职工感到公平应是管理者所追求的目标。rn 人们所做的付出和获得的报酬并不是完全可以准确计量的并且相互之间有的缺乏可比性。就人们付出的劳动而言其大小及价值高低不仅取决于劳动时间、强度、环境而且还要涉及到劳动者的资历、经验、常识、技术水平、工作能力和效率等因素以及在这些条件下所取得的成果等。例如劳动有体力劳动和脑力劳动之分后者不仅难以计量而且与前者的比较也非常困难获得的报酬也是多种多样的。有物质方面的如工资、奖金、补贴、住房及其他物质方面的待遇；也有精神方面的如赞赏、信任、荣誉、职务升迁、地位提高等。后者一般不易量化而且与前者也难以比较。例如“先进工作者”的荣誉与“5000元奖金”是两种不同的获得不仅难以通过比较确定其高低而且也会因人而异有人可能注重前者还有的人可能会喜欢后者。不难看出付出与报酬的多样性、复杂性、难以计量性形成了公平理论实际应用中的另一个困难。rn 尽管亚当斯给出的两个公式是正确的人们也确实是通过比较而产生公平感或不公平感的。但是亚当斯并没有给出在实际工作中运用该理论的途径与方法。公平理论是研究人的分配公平感的理论,属于激励理论中的一种。国外著名的研究有劳勒公平感综合模型和亚当斯的公平理论。(1)“公平理论”的主要内容美国心理学家达西.亚当斯(StaceyAdams)从认识失调论出发创立了“公平理论”,其主要内容是：一个人对其所获报酬的满意度取决于社会比较或历史比较的相对值,即本人报酬与贡献之比与他人报酬与贡献之比的比较,如果比率相等,则认为公平合理而感到满意,从而心情舒畅,努力工作,否则就会感到不公平,不合理而影响工作情绪。这种比较过程还包括同本人的历史比较。因为公平与否是在比较之后得出的结论,因此该理论又被称为社会比较公平理论。其公式可以简单地表述如下：等式成立,当事者便觉得公平；否则,就会造成心理失衡,产生不公平感。如果左端小于右端,则会产生比参照者吃亏或者今不如昔的不满情绪；如果左端大于右端,也会因少出多人而感到不安(如果把当事者过去所得报酬及所作付出当做参照者的话,(172)式可以并入(17一1)式。亚当斯进一步指出,当一个人产生较强的不公平感时,可能会采取以下五种措施中的一种或几种：通过自我解释达到自我安慰。例如,通过曲解自己和他人的收支,主观上造成一种公平的假象,以消除不公平感；采取一定的行为,改变别人的收支状况。例如,向主管申述理由,或要求与某人一比高低；采取一定的行动,改变自己的收支状况。例如,通过消极怠工,减少自己的支出或要求增加收入等；更换比较对象,以获得主观上的公平感。例如,某甲与某乙相比,感到吃亏；换一个对象,与某丙相比,便感到并没吃亏。这就是通常所说的比上不足,比下有余,聊以自慰；发牢骚,泄怨气,制造人际矛盾,所谓不平则鸣。有时也会有明知“斗”不过别人,暂时忍耐,或者放弃工作,一走了之的。亚当斯认为,在管理工作中,组织领导者必须十分重视在工作上、待遇上不公平、不合理的现象对人的心理状态及行为动机的消极影响,努力在工作任务的分配上,在工资、资金以及工作绩效的评价中,力求公平合理,以调动人们的积极性。(2)理论评述亚当斯的“公平理论”在现代管理心理学和现代领导科学中独树一帜,它所指示的人们产生不公平感的原因及规律是客观存在的,消除人们的不公平感受的确有助于其积极性的调动。因此,该理论在西方企业界流行甚广。但该理论也存在着重要的缺陷,表现在科学效度很高,但实用性较差,其实际应用也仅停留在泛泛的一般分析之上。具体而言：人的公平感受具有很强的主观性和相对性。公平与不公平,是当事者与参照者相比较之后的主观感觉,在很大程度上取决于人对客观事物的认识水平、价值观念、行为准则等因素。事实上,由于人在个性上的差异和价值观念上的不同,即便对于同一件事物也会产生不同的公平感觉。显然,建筑在人的主观意识基础之上的亚当斯公平理论,由于缺少客观的衡量标准,其实用性必然会受到限制。也就是说,要想增强公平理论的实用性,必须探求公平的客观标准。公式(171)表达的是当事者与他人(参照者)的横向比较,而公式(172)则是现在与过去的纵向比较。比较的结果所产生的都是个体的公平感觉,受个体因素的影响很大。实际上,由于个体存在着各种各样的差异,不论领导者采取多么有效及完善的措施,也无法使每一个职工都感到公平合理。显然,能使绝大多数职工感到公平应是管理者所追求的目标。人们所做的付出和获得的报酬并不是完全可以准确计量的,并且相互之间有的缺乏可比性。就人们付出的劳动而言,其大小及价值高低,不仅取决于劳动时间、强度、环境,而且还要涉及到劳动者的资历、经验、常识、技术水平、工作能力和效率等因素,以及在这些条件下所取得的成果等。例如,劳动有体力劳动和脑力劳动之分,后者不仅难以计量,而且与前者的比较也非常困难,获得的报酬也是多种多样的。有物质方面的,如工资、奖金、补贴、住房及其他物质方面的待遇；也有精神方面的,如赞赏、信任、荣誉、职务升迁、地位提高等。后者一般不易量化,而且与前者也难以比较。例如,“先进工作者”的荣誉与“5000元奖金”是两种不同的获得,不仅难以通过比较确定其高低,而且也会因人而异,有人可能注重前者,还有的人可能会喜欢后者。不难看出,付出与报酬的多样性、复杂性、难以计量性形成了公平理论实际应用中的另一个困难。尽管亚当斯给出的两个公式是正确的,人们也确实是通过比较而产生公平感或不公平感的。但是,亚当斯并没有给出在实际工作中运用该理论的途径与方法。49. 在利用因素替换法进行因素分析时，如果在分析的因素中，既有数量指标，又有质量指标，一般先替换数量指标，再替在利用因素替换法进行因素分析时，如果在分析的因素中，既有数量指标，又有质量指标，一般先替换数量指标，再替换质量指标。正确50. ( )是访问者应用口头交谈的方式，向被访问者提出问题，由被调查者回答，以此了解市场实际情况，搜集有关资料，()是访问者应用口头交谈的方式，向被访问者提出问题，由被调查者回答，以此了解市场实际情况，搜集有关资料，获得市场信息的方法。A市场调研法B市场访问法C非结构观察法D文案调查法B51. 企业供应物流的基本过程一般有以下( )阶段组成。A取得资源B组织到厂物流C组织厂内物流D组企业供应物流的基本过程一般有以下( )阶段组成。A取得资源B组织到厂物流C组织厂内物流D组织厂外物流E组织销售物流正确答案：ABC不同的企业、不同的生产工艺、不同的生产组织模式、不同的供应环节和不同的物流供应链，使得企业供应物流过程有所区别，即出现许多不同的模式。尽管不同的模式在某些环节上有着各自的特点，但基本流程是相同的，一般3个阶段组成即包括取得资源、组织到厂物流与组织厂内物流。52. ( )属于非转让背书。 A质押背书 B甲向乙购货而转让票据的背书 C乙向丙支付劳务费而转让票据的背书 D()属于非转让背书。A质押背书B甲向乙购货而转让票据的背书C乙向丙支付劳务费而转让票据的背书D丙支付丁的交易尾欠而转让票据的背书A53. 行政职能被划分为政治职能和社会管理职能所依据的是它的（ ）A性质B范围C运行过程D层次行政职能被划分为政治职能和社会管理职能所依据的是它的（ ）A性质B范围C运行过程D层次正确答案：A从性质上看，行政职能可以分为政治职能和社会管理职能。54. 在物料采购跟单中，跟单员视情况，有的订单应采取催单的行为，催单的目的是使供应商在必要的时候送达所采购的在物料采购跟单中，跟单员视情况，有的订单应采取催单的行为，催单的目的是使供应商在必要的时候送达所采购的物料，以使企业的经营成本降低。正确55. 开放型抵押公司债信托中，发行公司可以就同一抵押资产多次发债。( )A.正确B.错误参考答案：A56. 某自筹资金建设单位本月末有关科目的上月结转和本月发生额合计如下： “建筑安装工程投资”科目 564000元 “某自筹资金建设单位本月末有关科目的上月结转和本月发生额合计如下：“建筑安装工程投资”科目564000元“设备投资在安装设备”科目376000元“待摊投资”科目28200元现将已竣工的铸造车间工程交付使用，其厂房建筑工程投资为360000元，需要安装设备的采购成本为186000元，安装工程成本为54000元，设备基础工程成本为12000元。要求：(1)计算待摊投资的分摊率和铸造车间工程应分摊的待摊投资。(2)计算铸造车间厂房固定资产成本和需要安装设备固定资产成本。(3)编制铸造车间工程交付使用的会计分录。计算待摊投资的分摊率和铸造车间工程应分摊的待摊投资。 待摊投资的分摊率=28200(564000+376000)100%=3% 铸造车间应分摊的待摊投资=(360000+186000+54000+12000)3% =18360(元) 其中： 厂房应分摊数=3600003%=10800(元) 设备应分摊数=(186000+54000+12000)3%=7560(元) (2) 计算铸造车间厂房固定资产成本和需要安装设备固定资产成本。 厂房成本=360000+10800=370800(元) 设备成本=186000+54000+12000+7560=259560(元) (3) 编制会计分录。 借：交付使用资产 630360 贷：建筑安装工程投资 426000 设备投资在安装设备 186000 待摊投资 18360 57. 封闭型投资基金的基金份额不得转让。( )A.错误B.正确参考答案：A58. 天津某药业公司在2006年将其一处房产(价值1000万元)，和另一个公司互换一商品房(价值800万元)，双方按差价补天津某药业公司在2006年将其一处房产(价值1000万元)，和另一个公司互换一商品房(价值800万元)，双方按差价补付后，办理了过户手续。当地政府规定的契税税率是3%，则该药业公司应缴纳契税()万元。A0B30C24D6A59. 方案A和方案B是两个风险程度相同的互斥项目，图5-1是它们的净现值曲线，在资本无限量的情况下，当投资者要求的方案A和方案B是两个风险程度相同的互斥项目，图5-1是它们的净现值曲线，在资本无限量的情况下，当投资者要求的必要报酬率为K2时，应选择哪个方案?当必要报酬率为K1时，应如何作出正确的决策?为什么在上述情况下用净现值指标和内含报酬率指标进行决策可能得出不一致的结论?当投资者要求的必要报酬率为K2时，方案B的净现值和内含报酬率均高于方案A，因此应选择方案B。 当必要报酬率为K1时，内含报酬率指标是方案B更高，但净现值指标却是方案A更高，由于在资本无限量的情况下，净现值法总是正确的，因此应采纳能带来更多财富即净现值更高的方案A。 虽然净现值指标和内含报酬率指标在多数情况下得出的结论是一致的，但由于上述A，B两个方案属于投资规模不同的互斥项目，因而二者的决策结果有时会产生差异。图5-1中A，B两条净现值曲线有一个交点，在该点上两个方案的净现值是相等的，故称为“净现值无差异点”。同时它也是一个临界点：在其右侧，B方案的净现值曲线位于上方，在此区域净现值法与内含报酬率法的决策结论相同；在其左侧，A方案的净现值曲线位于上方，在此区域净现值法与内含报酬率法得出的决策结论不一致。在资本无限量的情况下，当净现值法与内含报酬率法对互斥方案的选择发生矛盾时，净现值法总是正确的，而内含报酬率法有时却会导致错误的决策。 60. 某公司投资一个项目，预计6年后可获利600万元，假定年利率为10，则这笔收益相当于现在的( )万元某公司投资一个项目，预计6年后可获利600万元，假定年利率为10，则这笔收益相当于现在的( )万元。A318B330C339D348正确答案：C根据一次性收付款项的复利现值的计算公式，该笔收益的现值为：P=F(1+i)-n=600(1+10)-6=339(万元)。