北京师范大学22春《统计学》原理离线作业二及答案参考17

北京师范大学22春统计学原理离线作业二及答案参考1. 算术平均数是总体标志总量除以总体单位总量。( )A.错误B.正确参考答案：B2. 在假设检验中，当接受了未知的不真实状态，把假的当作真的接受，称为纳伪错误。( )A.错误B.正确参考答案：B3. 工业企业的职工人数、职工工资是( )。A、离散变量B、前者是离散变量，后者是连续变量C、连续变量D、前者是连续变量，后者是离散变量参考答案：B4. 对某市工程技术人员进行普查，该市工程技术人员的工资收入水平是数量标志。( )对某市工程技术人员进行普查，该市工程技术人员的工资收入水平是数量标志。( )A、错误B、正确参考答案：B5. 众数是总体中下列哪项的标志值( )众数是总体中下列哪项的标志值( )A、位置居中B、数值最大C、出现次数较多D、出现次数最多参考答案：D6. 统计上反映离中趋势的测度值主要有( )A.极差B.离散系数C.标准差D.方差参考答案：ABCD7. 产品销售成本降低，销售价格随之降低，说明成本与价格之间存在负相关关系。( )产品销售成本降低，销售价格随之降低，说明成本与价格之间存在负相关关系。( )A、错误B、正确参考答案：A8. 几位学生的某门课成绩分别为67分、78分、88分、89分、96分“学生成绩”是( )。几位学生的某门课成绩分别为67分、78分、88分、89分、96分“学生成绩”是( )。A、品质标志B、数量标志C、标志值D、数量指标参考答案：B9. 对人力资源价值进行统计研究至少具有( )方面的现实意义。A.有利于选拔人才B.有利于建立人才激励机制C.有利于人力资源的有效利用D.有利于人力资源投资效益分析参考答案：ABCD10. 人力资源统计学是对人力资源活动过程的量化统计方法，是对人力资源质与量的统一研究中描述人力资源的数量表现与数量关系，发现其变动走势和一般规律的技术。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 时间统计的意义主要体现在( )。A.为企业制度合理定岗定员提供依据B.为企业制订生产作业计划提供资料C.为企业产品成本核算提供依据D.为提高企业劳动生产率提供依据参考答案：ABCD12. 年末总人口、资产和负债在某一时点上的存量，都是时点数列。( )A、错误B、正确参考答案：B13. 在其它条件相同时，抽样平均数的抽样标准差减少到原来的1/3，则抽样单位就须( )A.增大到原来的9倍B.增大到原来的3倍C.比原来增加9倍D.比原来减少8倍参考答案：A14. 在总体内部复杂，且各单位之间差异程度大，单位数又多的情况下，宜采用( )。A、简单随机抽样B、类型抽样C、等距抽样D、整群抽样参考答案：B15. 某变量数列，其末组为开口组，下限为600，又知其相邻组的组中值为550，则末组的组中值是( )。A、100B、500C、650D、700参考答案：C16. 普查一般用来调查一定时点上的社会经济现象总量，它是一种专门组织的一次性全面调查。( )普查一般用来调查一定时点上的社会经济现象总量，它是一种专门组织的一次性全面调查。( )A、错误B、正确参考答案：B17. 问卷调查的对象只能用抽样方法选择。( )A.错误B.正确参考答案：A18. 扩大抽样误差的范围，可以提高抽样推断的把握程度缩小抽样误差的范围，则会降低抽样推断的把握程度。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 采用组距分组时，用组中值作为该组数据的代表值，其假定条件是( )。采用组距分组时，用组中值作为该组数据的代表值，其假定条件是( )。A.各组的频数均相等B.各组的组距均相等C.各组的组中值均相等D.各组数据在本组内呈均匀分布或在组中值两侧呈对称分布参考答案：D20. 下列分组中属于按品质标志分组的是( )下列分组中属于按品质标志分组的是( )A、学生按考试分数分组B、产品按品种分组C、企业按计划完成程度分组D、家庭按年收入分组参考答案：B21. 累计增长量与逐期增长量( )。累计增长量与逐期增长量( )。A、前者基期不变，后者基期逐期在变动B、二者存在关系式，逐期增长量之和的累积增长量C、相邻的两个逐期增长量之差等于相应的累积增长量D、根据这两上增长量都可以计算平均每期增长量E、这两个增长量都属于速度分析指标参考答案：ABDE22. 劳动生产率的固定构成指数是反映各组成单位劳动生产率平均水平变动对劳动生产率总水平的变动影响程度的指数。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 设产品产量与产品单位成本之间的简单相知系数为-0.86，这说明二者之间存在( )。设产品产量与产品单位成本之间的简单相知系数为-0.86，这说明二者之间存在( )。A.高度相关B.极弱相关C.低度相关D.中度相关参考答案：A24. 属于两个总体之间对比的相对指标为( )属于两个总体之间对比的相对指标为( )A、比较相对指标B、强度相对指标C、动态相对指标D、比例相对指标E、结构相对指标参考答案：AB25. 在做左单侧检验的时候，我们所考察的数值越小越好。( )A.错误B.正确参考答案：A26. 两组工人加工同样的零件，第一组每人每天加工零件数为：32，25，29，28，26；第二组为：30，25，22，36，27。则两组工人加工零件的差异程度( )。两组工人加工同样的零件，第一组每人每天加工零件数为：32，25，29，28，26；第二组为：30，25，22，36，27。则两组工人加工零件的差异程度( )。A.相同B.无法比较C.二组大于一组D.一组大于二组参考答案：C27. 某地区2001年一2005年历年年底生猪存栏头数在2000年基础上增加20，30，40，30和50万头，则5年间年生猪平均增长量为10万头。( )A、对B、错参考答案：A28. 设XN(0,1)，P|X|2=( )。设XN(0,1)，P|X|2=( )。A.0.9973B.0.9545C.0.5D.0.2826参考答案：B29. 劳动生产率的可变构成指数是用以说明劳动生产率总平均变动程度的指数。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 生产耐高温玻璃，至少要能抗住500高温而玻璃不变形，这时对产品质量检验所设立的假设应当为( )。生产耐高温玻璃，至少要能抗住500高温而玻璃不变形，这时对产品质量检验所设立的假设应当为( )。A.H0：=500B.H0：12C.H0：500 D.H0：500参考答案：D31. 工人工资(元)和劳动生产率(千元)变化的回归方程为：y=50+80x。这意味着( )。A.劳动生产率为1000元时，工资为130元B.劳动生产率每增加1000元时，工人工资提高80元C.劳动生产率增加1000元时，工人工资提高130元D.劳动生产率等于1000元时，工人工资为80元参考答案：AB32. 统计调查过程中采用的大量观察法，是指必须对研究对象的所有单位进行调查。( )统计调查过程中采用的大量观察法，是指必须对研究对象的所有单位进行调查。( )A、错误B、正确参考答案：A33. 人力资源劳动效益正指标说明单位活劳动消耗量所创造的实际收益，指标数值越大，说明劳动生产率越低，反之亦然。( )A.错误B.正确参考答案：A34. 人力资源统计数据按其性质可分为( )。A.一次统计数据B.二次统计数据C.三次统计数据D.一次统计数据、二次统计数据和三次统计数据参考答案：D35. 单变量分组是把每一个变量值作为一组的分组方法，这种方法只适合于连续变量且变量值较少的情况。( )A.错误B.正确参考答案：A36. 综合统计报表只用于搜集全面的基本情况。( )A.错误B.正确参考答案：A37. 关于众数说法对的是( )。A.众数是一种位置平均数B.不受数列中的各单位标志值的影响C.数列中存在异常标志值时，能够较准确的代表总体中各单位的一般水平D.如果总体中没有明显的集中趋势，则众数不存在参考答案：ABCD38. (甲)某产品产量与单位成本的相关系数是-0.8(乙)产品单位成本与利润率的相关系数是-0.95因此，(乙)比(甲)的相关程度高。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 时点指标，亦称时点数或存量，是反映总体现象在某一时刻或瞬间状况的总量指标，如年初或年末员工数、商品库存额、设备台数等。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 用组中值来代表组内的变量值的一般水平，前提是组内各变量值在本组内均匀分布，或者在组中值两侧呈现对称分布。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 线性回归模型中加入随机误差项的原因有( )。A.模型不可能包含所有的解释变量B.模型的设定误差C.测量误差的影响D.其他随机因素的影响参考答案：ABCD42. 下列指标属于总量指标的有( )下列指标属于总量指标的有( )A、国内生产总值B、人均利税总额C、利税总额D、职工人数E、固定资产原值参考答案：ACDE43. 根据各年的月份资料计算的季节指数其平均数为( )。根据各年的月份资料计算的季节指数其平均数为( )。A.400%B.1200%C.120%D.100%参考答案：D44. 总体分布为正态分布时，样本均值的抽样分布仍为正态分布。( )A.错误B.正确参考答案：B45. 按填报单位不同，分为基层统计报表和( )。A.综合统计报表B.企业报表C.事业单位报表参考答案：A46. 某商店1992年与1991年相比，商品销售额上涨了16%，销售量增长了18%，则销售价格增减变动的百分比为( )。某商店1992年与1991年相比，商品销售额上涨了16%，销售量增长了18%，则销售价格增减变动的百分比为( )。A.3.7%B.1.7%C.-3.7%D.-1.7%参考答案：D47. 若将某地区社会商品库存额按时间先后顺序排列，此种动态数列属于时期数列。( )A、错误B、正确参考答案：A48. 人力资源总量指标作用主要体现在( )。A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据D.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础参考答案：ABC49. 在分配数列中，频数是指( )。在分配数列中，频数是指( )。A、各组单位数与总单位数之比B、各组分布次数的比率C、各组单位数D、总单位数参考答案：C50. 数据分组的主要目的是观察数据的分布特征。( )A.错误B.正确参考答案：B51. 相关系数r越大，则估计标准误差Sxy值越大，从而直线回归方程的精确性越低。( )A、错误B、正确参考答案：A52. 在价格不变的条件下，商品销售额与销售量之间存在( )在价格不变的条件下，商品销售额与销售量之间存在( )A、不完全的依存关系B、不完全的随机关系C、完全的随机关系D、完全的依存关系参考答案：D53. 人力资源统计数据特征包括( )。A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征参考答案：ABC54. 数值型变量根据其取值的不同，可以分为( )。数值型变量根据其取值的不同，可以分为( )。A、离散变量B、分类变量C、连续变量D、顺序变量参考答案：AC55. 在工业普查中( )在工业普查中( )A、工业企业总数是统计总体B、每一个工业企业是总体单位C、固定资产总额是统计指标D、机器台数是连续变量E、职工人数是离散变量参考答案：BCE56. 累积增长量与增长速度在一段时间内存在下列联系( )累积增长量与增长速度在一段时间内存在下列联系( )A、累积增长量=环比增长速度前期水平B、累积增长量=定基增长速度前期水平C、累积增长量=环比增长速度最初水平D、累积增长量=定基增长速度最初水平参考答案：D57. 全社会人力资源劳动生产率也需要从以下哪些方面分别测算?( )A.按社会产品总价值指标表示的劳动生产率B.按社会产品增加值指标表示的劳动生产率C.按社会产品净值指标表示的劳动生产率参考答案：ABC58. 根据各年的季度资料计算的各季季节指数分别为：一季度100%、二季度110%、三季度70%、四季度120%。指出哪一季度受季节因素影响较大。( )根据各年的季度资料计算的各季季节指数分别为：一季度100%、二季度110%、三季度70%、四季度120%。指出哪一季度受季节因素影响较大。( )A.四季度B.二季度C.三季度D.一季度参考答案：C59. 统计指标和数量标志都可以用数值表示，所以两者反映的内容是相同的。( )统计指标和数量标志都可以用数值表示，所以两者反映的内容是相同的。( )A、错误B、正确参考答案：A60. 加权平均差适用于已分组的资料。( )A.错误B.正确参考答案：B