人事局机关中层干部竞争上岗工作总结

人事局机关中层干部竞争上岗工作总结撰写人：_日 期：_人事局机关中层干部竞争上岗工作总结为加强干_伍建设，合理优化干_伍结构，激发干_伍活力，进一步完善干部竞争激励机制，形成能上能下、优胜劣汰的_选拔体制，促进优秀干部脱颖而出，区_局于_年_月开展了中层干部竞争上岗和科室人员双向选择工作。一、基本情况此次中层干部竞争上岗和科室人员双向选择工作，以_和_精神为指导，以_领导_选拔任用工作条例、公务员法和_市_区党政机关中层干部竞争上岗办法(试行)为依据，认真贯彻执行干_伍“四化”方针，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩、优化结构和公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照_市_区人事_中层干部竞争上岗和科室工作人员双向选择的实施方案(盘人党_号)，结合_局工作实际，共设置中层干部竞争上岗岗位_个，分别是办公室主任、办公室副主任兼_军队转业干部管理办公室主任、公务员管理科科长、工资福利科科长、专业技术人员管理科科长、人事争议仲裁科科长各_名，采取先竞争中层干部岗位任用资格，再按群众推荐、局内交流、党组会_研究的方式决定中层干部人选，中层干部竞争上岗后，依据不同岗位对工作人员的具体要求，对科室人员进行了双向选择。此次中层干部竞争上岗，共有_名人员参加竞争_个中层干部岗位任用资格，通过竞争上岗有_名年轻新同志进入中层干_伍，_名原中层干部轮换了工作岗位。通过竞争上岗和双向选择，在_局内部引入竞争激励机制，拓宽了选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，优化了干_伍结构，进一步激励_局全体干部职工爱岗敬业、开拓进取、奋发向上，促进了_局各项工作的全面发展。二、主要特点此次中层干部竞争上岗，严格按照区委、区政府要求，紧密结合_局实际，准备充分，大胆创新、精心_，充分发扬民主，切实加强监督，做到了“公开、公平、公正”，具有以下特点：(一)_健全，领导到位为加强对中层干部竞争上岗和科室人员双向选择工作的_领导，在区_局党组的领导下，成立了由局党组全体成员、党支部、工会和群众代表参加的工作领导小组，负责竞争上岗和双向选择工作的_领导和具体实施。同时为加强对竞岗人选考察工作，确保考察准确真实，党支部专门成立了竞岗人选考察小组，负责对考察对象的考察和民主测评的统计等。(二)准备充分，_严密为做好中层干部竞争上岗和科室人员的双向选择工作，事前，_局就做了精心准备，工作过程中严格程序、严格纪律，严密_，在较短时间内就完成中层干部的竞争上岗和科室人员双向选择工作。一是认真制订方案。_局党组高度重视，中层竞争上岗工作，先后多次讨论研究工作方案。认真对工作指导原则、岗位设置、资格条件、方法程序、工作要求等内容进行了认真的研究修订。二是思想准备充分。工作方案确定后，为统一思想，提高认识，召开干部职工大会，公布本次中层干部竞争上岗和科室人员双向选择工作的指导原则、竞争岗位、竞职条件、工作方法和程序、时间安排，讲清了竞争上岗工作的重要意义，并要求每一名干部提高认识，以主人翁的态度，主动参与，积极支持此项工作。通过思想发动有_名同志自愿报名参加中层干部的竞争上岗，_名同志经_推荐参加中层干部的竞争上岗。三是严格程序，精心_。鉴于中层干部竞争上岗工作的严肃性，工作中，_局按工作方案，严格工作程序，严格纪律，严格按学习动员、个人自荐、民主推荐、_推荐、民主测评、面试、_考察、_研究决定的方法步骤进行，尤其是认真地_了面试，会场布置规范、大方，会场中央悬挂着“_市_区_局中层干部竞争上岗”的大红布标，具有鲜明的主题，严格按面试要求进行，整个面试在严肃正规的氛围中进行。每一项工作结束后，领导小组及时召开会议，审议相关事宜，确保了竞争上岗和双向选择各项工作有条不紊地进行，各种措施得到严格落实。(三)充分发扬民主，指导监督到位为体现工作的“公平、公开、公正”，确保工作透明，此次竞争上岗工作中充分发扬民主，并积极接受机关和群众的监督。第5页共5页 范文仅供参考 感谢浏览