地税局上半年工作总结暨下半年工作安排

地税局上半年工作总结暨下半年工作安排撰写人：_日 期：_地税局上半年工作总结暨下半年工作安排_年上半年，在_地税局和_委、县政府的正确领导下，以抓_精神学习为契机，以区局“八个坚持”治税理念及市局作风转变“八项规定”的贯彻执行为抓好手，紧紧围绕_收入中心工作，狠抓作风转变、人员素质的提升及_地方税收保障管理办法和税收违法违纪处分规定的等制度的贯彻落实，通过采取“综合目标管理考核、税收执法质量考核和党风廉政建设”绑在一齐抓，确保税收任务的完成和“文明执法、优质服务、高效办税”的治税目标的“双实现”。一、上半年主要完成工作(一)认真抓好_精神的学习，努力将学习成果转化为做好工作实际动力。学习贯彻_精神，是当前乃至今后一个时期的首要政治任务。一是按照“到人、管用、有效”要求，局里将_精神的学习与新党章学习一并列入党组中心组和干部政治教育的必学内容，每周抽出星期三、五下午时间，采取领导重点辅导、科所全文学习、个人自我学习、大会交流讨论、收听收看形势报告、撰写读写心得体会、定期理论考试等方法，使学习效果内化于心、外化于行，达到武装思想、指导实践、推动工作的目的。二是多种形式强化效果。结合市局安排，认真_干部职工进行了两次理论测试，极大的促进了学习的主动性和积极性；在春节团拜会上，以十八精神和新党章的应知应会为主要内容开展了知识竞测，把枯燥的理论与有趣的游戏结合起来，使干部职工在潜移默化中受教育。到目前为止，全体干部职工人均记笔记_字，共撰写心得体会_篇。(二)狠抓上级精神贯彻，坚持工作导向，确保工作落实。今年以来，我局紧紧围绕区市两级地税系统税务工作会议精神，以“八个坚持”和“八项规定”为工作导向，加强税收征管，加大机关文化建设，努力实现上级指示的贯彻落实。一是认真落实税收工作会议精神。年初，局党组把学习好、领会好、落实好区市局两级税收工作会议精神的作为新年开局的首要任务，通过_全体干部系统地“细读、精读、研读”会议文件，深刻领悟区局“八个坚持”带队治税理念和市局“八项重点工作”总要求及改变作风“八项规定”的精神实质，及时确立“抓培训、强素质，抓征管、增收入，抓岗责、提绩效，抓制度、促规范”的工作目标，为实现全年工作的新突破指明了方向；二是修订和完善了行政管理、绩效建设、税收执法等八项制度，进一步强化内控管理，努力实现“用制度管人、用制度做事”；严格落实税收违法违纪行为处分规定相关规定，有力推进税收执法“有法可依、循制而行、执法规范”；三是依据市局工作要点和工作责任分解，及时制订并下发了我局_年工作重点责任分解表和十三项重点工作安排表，做到了责任到人，确保工作有序开展。四是根据市局改变作风“十条规定”的要求，我局结合实际，从加强学习、纳税服务、工作纪律、行政执法、公文管理、_应急、勤俭节约、廉洁建设等八个方面做出了明确规定，并要求领导干部以身作则，率先垂范，带头落实。通过全局的共同努力，使工作质效进一步提高，纳税服务进一步优化，纳税满意度和税法遵从度进一步加强。(三)全力抓好_收工作，努力完成上半年税收收入任务。面对重点税源萎缩、一次增长因素减少和“营改增”政策的落实等严峻的税收形势，在积极争取市局政策倾斜和乌县党委政府大力支持的同时，我局强化人员思想，提升税收意识，认真分析税源形势，进一步加强税源管理，细化征管措施，规范税收执法，积极掌握_收入的主动权。截止_年_月_日一般预算税收收入合计入库_万元，完成市局下达我局一般预算税收收入_；较去年同期_万元，增收_万元，增长_%。其中：营业税1_月累计入库_万元，比去年_万元，增收_万元，增长_；契税1_月累计入库_万元，较去年同期增收_万元，增长_；耕地占用税1_月累计入库_万元，较去年同期增收_万元，增长_；土地增值税收入_万元，比上年_万元，增收_万元，增长_%；教育费附加入库_万元；工会经费入库：_万元；文化事业建设费入库_万元；残保金入库_万元。一是分解任务，落实责任，落实奖惩。严格落实税收任务责任制，根据各科、所的实际情况，合理分配税收任务，实行税收任务责任制，从局领导到一般干部都要承担税收任务，形成层层抓收入、上下联动抓收入和人人头上有指标的良好局面。同时，严格对税收任务完成情况进行考核，每月对各科所完成任务情况进行讲评，每半年进行考评，对完成任务情况实施奖惩，鼓励和激发干部职工完成税收的积极性和主动性。二是严格落实税收分析制度，每月对收入进度、税源变化、征管效率等进行系统分析，不断强化源泉控管，确保税收平稳入库；三是针对辖区税源结构、特点等情况，对纳税人按经营行业、规模、年纳税额地税局上半年工作总结暨下半年工作安排第2页等指标科学分类为重点税源组、一般税源和零散税源；并结合税政法规科和税务所人员业务特长分类编入纳税评估组、重点税源组、一般税源企业组和一般税源个体组；重点税源以分规模和分行业为主导进行分类管理；一般税源在坚持属地管理的基础上实施规范化管理；零星税源借助协税护税网络，进行社会化管理；并抽调专人强化辖区的年纳税额五十万元以上的企业和矿业、煤炭、运输业及旅游业等行业的管控，确保税收应收尽收、足额入库，查补税款万元；四是结合县域工作特点，严格贯彻执行_地方税收保障管理办法的相关要求，积极与发改委、国土资源部门联系沟通，及时获取县域内重大建筑工程项目的立项审批情况、工程开工建设期、建设资金来源及拨付计划等信息，税务所_人员加强管控，做到“上门税法辅导、全程工程监控、阶段税款清理、完工税收汇算”，确保了税款全额入库，应收尽收。五是结合_年征管质量考核情况，全面清理、维护系统中管户基本情况，及时清理无用、作废及垃圾信息，实现管户信息真实有效，做到征管资料月清。六是按计划完成企业所得税算汇算清缴和核定税工作。首先，摸清税源，抓好培训。通过与县国税局汇算户比对，清理汇算盲区，理清汇算户数；同时，根据纳税人行业特点、经营规模等情况开展针对性强的专项所得税汇算清缴政策宣传和业务培训工作，帮助纳税人及时了解新的所得税政策、征管制度及汇算程序。其次，抓好重点、严格审核。将重点税源户、长期亏损户、减免税期满后利润大幅下降的企业作为汇算清缴重点对象，对其年度申报各项数据和财务报表进行仔细分析并进行实地调查核实；对纳税申报表上基础数据的逻辑性、准确性的审核，重点审核所得税年度纳税申报表及其附表与企业财务报表有关项目的数据是否相符，各项目之间的逻辑关系是否对应，计算是否正确；对重点涉税事项进行审核。第三，注重抓好“三个结合”。汇算清缴与税务检查相结合，与纳税评估相结合，与优化纳税服务相结合。以所得税汇算清缴为契机，结合日常税务检查、重点检查和所得税专项检查的形式，定期开展对汇算企业生产经营、缴纳税款、减免税等情况进行实地检查和核实；通过审核对比分析找准申报异常企业，增强纳税评估的针对性。截止_月_日，已完成所得税汇算清缴_户，其中查账征收_户，所得税核定_户，备案类减免资料_户。共交纳企业所得税_万元；七是完成运输企业、部分现代服务业的“营改增”及移交工作。按照市局的统一部署，我局及时制定实施方案，_税政法规科、税务所对运输企业和现代服务业“营改增”的管户进行甄别，认真做好资料审核，同时，加强与乌县国税局沟通协调、工作交流，圆满完成管户的确定和资料移交工作，共移送“营改增”资料信息_户。八是继续作好邮政代征工作。在目前启用了_个邮政_代开点的基本上，积极创造条件，扩大代征点的数量，使之成为新的税收增长点和持久税源，截止_月_日已入库税款_万元。(四)大力加强干_伍建设，努力提升干部综合素质。一是提升班子执政能力。一是坚持党组中心组定期学习制度，及时领会上级精神，了解国家、自治区大政方针政策，提升政策理论水平，增强政治敏锐性，进一步提高解决问题、应对难题的能力。二是认真抓好业务培训。我局以小企业会计准则抽考为契机，大力开展全员培训，不断提高“一线”税务人员能力素质。首先，按照市局大规模培训干部、大幅度提_部素质的要求，抓好公文处理、税收相关法律法规知识、财会知识的专项培训，努力提升干部职工的业务素质；其次，认真抓好小企业会计准则的贯彻执行和抽考工作。为抓好小企业会计准则政策的落实，我局在认真_人员参加市局的两次培训的同时，_业务部门相关人员进行了培训，后又根据国家税务_教育中心_年全国税务系统抽考有关事项_和自治区地方税务_做好培训考试工作_精神，税政法规科认真制定了学习培训计划和严密的考试工作方案，考试领导小组按照市_培训、考试相关工作要求，迅速购置培训教材，积极开展考前集中培训和统考_工作，确保了培训和参考等工作的顺利实施，取得了全市局排名第五的良好成绩。三是积极开展谈书活动。为了培养干部职工崇尚学习、勤于读书、善于思考的良好习惯，我局适时给干部职工购买并下发了旧制度与大革_和优雅两本书，积极引导党员干部增强多读书、读好书、与书为伴的良好意识，努力形成以学为荣、读书高尚、积极进取的良好氛围。(五)持续改进纳税服务工作，努力提高税法遵从度和纳税满意度。一是_干部认真学习领悟区、市两级税务系统践行“人民税务为人民”宗旨的相关要求，通过主题座谈、交流心得等，全局干部对“人民税务为人民”治税宗旨的深刻内涵有了更深层次的理解，对做好纳税服务的重要性有了更深层次的认识。二是按照区、市两级税务系统的要求，深入开展“纳税人大走访”活动。在为期一个多月的走访活动中，局领导亲自带队，先后与_家企业和纳税户进行了面对面座谈，广泛征求纳税人在税收征管、税收执法、纳税服务、廉洁从税等方面的意见建议。对于纳税人合理诉求，能改正的，我们当即给予了整改，近期达不到的，在做好解释工作的同时，制定了整改方案，逐步加以落实，确保活动实现了两个“实实在在”效果，即以实实在在的措施，赢得了纳税人的理解、支持和满意；以实实在在的行动践行了“人民税务为人民”治税宗旨。三是借助第_个税收宣传月，通过开展“三进二讲”(税法进乡镇、进市场、进企业，宣讲税收政策、讲解办税流程)、设置税企群、发放税企联系卡等方式，方便了纳税人了解税收政策，明晰相关权利和义务。四是结合_地税_明确建筑业销售不动产税收征管相关问题_精神，召集管辖区域内建筑施工单位和房产开发企业的主要负责人和财务主管召开“税法宣讲会”，详细解读_地税_明确建筑业销售不动产税收纳税地点_通告的，对县域内施工单位代开_的相关规定进行了明确，并由局领导现场答颖解惑，进一步强化了施工单位和房地产开发企业的纳税遵从度，有力促进了税款入库。五是围绕市级星级办税服务厅和纳税服务明星评选活动的开展，大力提升纳税服务质效。首先，继续围绕“始于纳税人需求，终于纳税人满意”的服务目标，落实事项告知制、首问责任制、限时办结制、延时办理制等制度，积极推行窗口人员工作满意度测评，不断深化纳税服务的深度和广度，努力提升纳税服务的水平；其次，加强对办税服务厅人员的礼仪和业务培训，着力提升综合素质；坚持换位思考，做到一口清、问不倒、解释准；第三，结合县局工作实际，引入导税机制，落实班子成员每天巡视办税服务厅制度，实行“简化流转、一窗受理、一站服务、限时办结、延时办税、公开透明”的办税模式，全方位、多角度创优服务环境。现在，纳税人看到的是舒适、规范的办税环境，体验到的是优质、高效的办事效率。(六)认真落实规章制度，努力形成按制度办事、靠制度管人管税的良好机制。一是明确目标，抓好检查落实。紧紧围绕市局综合目标管理考核办法，将重点工作进行分解，分管领导负责，对口管理，明确目标，设定时限，提出要求，落实责任，及时检查，严格奖惩。坚持重点工作抓重点，日常工作经常抓，把功夫用在平日，打牢基础。二是依据_地税局工作制度汇编，进一步对我局的各项制度进行修订和完善，理顺内部职责分工，完善岗责体系，落实工作责任，规范工作规程，提高管理效能。三是严格落实_地税系统税务人员行为规范，严肃工作纪律，保持良好秩序。在对_地税系统税务人员行为规范贯彻落实的同时，加强对劳动纪律、行为礼仪、着装等的内容的执行情况检查督导，发现问题及时处理，切实夯实税收征管、人员素质、会议制度、日常考勤、工作纪律、财物管理、档案管理等工作的基础，努力形成“自觉按制度约束一切行为，按规定程序处理一切事务”的良好氛围。(七)抓好党风廉政建设和作风转变，努力做到干部清正、单位清廉、政治清明。按照“关口前移、教育在先、惩防结合”的要求，认真贯彻落实中_建立健全惩治和预防_体系_-_年工作规划，严格落实党风廉政建设责任制，强化廉政效能风险管理，全面推进内控机制建设，切实加强政风行风建设，为实现今年各项工作目标提供坚实有力的保证。一是围绕“教育见效”，提高自律意识。认真_全体干部职工学_纪条规和廉洁自律相关规定及区、市两级税务系统党风廉政建设工作会议精神，全面掌握廉洁从政行为规范的基本要求，教育干部牢记“政治、经济、名誉、家庭、自由、亲情、健康”七本帐，不断提升干部警醒意识和自律意识，做到“不愿为”。二是围绕“风险可控”，进一步完善内控机制建设。把学习贯彻税收违法违纪行为处分规定与第_个党风廉政教育月活动开展和加强_紧密结合起来，并根据处分规定中所列情形，_各科所认真查找在税收征管和税收执法工作中存在风险点和漏洞，并制订出有效措施加以解决，从根本上有效防范和减少了税收违纪违法行为的发生，做到“不敢为”。三是围绕“监督有力”，进一步规范和完善权力运行监控机制。严格落实每季度党风廉政建设形势分析会，分析不同时期、不同阶段_倡廉建设的形势任务、工作重点和风险防范点，从而制订切实可行的措施，有力推进_风险防控管理，做到“不能为”。二、主要工作特点(亮点工作)(一)充分做好思想政治工作。_年上半年，我局持续倡行“阳光心态，快乐工作”的工作理念，紧紧围绕_收入这个中心，秉持“抓_本，育_税”的指导思想，树立“抓思想、带基层、抓建设、促税收”的工作思路，从细节入手、从基础抓起，扎实开展思。一是成立_，加强领导。成立了以局党组书记为组长，局领导和各科所负责人为成员的思想政治工作领导小组，使思想政治工作有领导、有制度、有目标、有规划、有措施、有活动、有效果。二是领导带头，率先垂范。“思想是行动的先导”。在教育上，班子成员充分发挥自己的优势，结合自己多年的工作经历，在自己擅长领域内精心选题，认真备课，深入浅出，贴进实际，效果明显。如对_的学习，党组成员结合集训成果，分别登台授课，效果明显。在_的各种文体活动中，班子成员都能出主意、想办法，从计划到实施全程参与，放下架子，忘掉身份，进一步密切的干群关系。三是坚持“五结合”，努力提升思想政治工作质效。首先，坚持解决思想问题同解决实际问题相结合。我局建立健全了“领导找科所长谈、科所长找部属谈、领导找一般干部谈”的“双向谈话机制”，及时了解和掌握干部职工的思想动态。对干部职工思想上存在的共性问题，通过全方位的革_传统教育、职业道德教育、法制纪律教育、奉献精神教育，增强每名干部的自律能力和自我解决问题的能力；对干部思想上存在的个性问题，及时安排局领导或党员“贴上去”，了解掌握思想问题的根源，有针对性地开展解疑答惑或帮困解难，将问题解决在萌芽状态，决不让干部职工“带着思想包袱上岗、揣着生活难题工作”。其次，坚持思想政治工作与地税文化建设、文明创建活动相结合。我们以抓机关文化建设为契机，以“阳光心态，快乐工作”为主线，以“和谐、清廉、修身、勤勉”为主题，在各楼层设置名言警句，让思想教育融入干部工作、生活的环境中，使干部处处受感染、时时受教育，提高兢尽职守责任感；通过在会议室建立“那些我们一起走过的日子”文化墙，把各种活动照片展示出来，唤醒干部职工记忆中拼搏奋进的历程，进一步增强干部职工的凝聚力和战斗力；通过在楼道醒目位置“每月提示语”，在潜移默化中对干部进行思想教育，提高在岗兢业的自觉性。建立了荣誉室，将县局的发展历程，历年来获得的荣誉进行集中摆放，经常_干部观看，提_部的_荣誉和地税自豪感；建设了阅览室和活动室，成立了兴趣活动小组，在方便了干部职工学习提高和锻炼强体的基础上，_的陶冶了情操和消除了隔阂，达到了和谐统一的目的。地税文化活动的开展，极大丰富了干部业余文化生活，有效地促进了思想政治工作的开展。第三，坚持把思想政治工作与税收征管、纳税服务核心业务相结合。围绕两大核心业务，我们从服务理念入手，更新服务意识，_服务细节内容。要求干部做到一切从纳税人的需求出发，树立换位意识，耐心讲解各种业务问题，设身处地把纳税人的事情办好。从服务流程入手，完善岗责体系，_服务细节衔接，发现问题及是想办法解决，尽可能让纳税人满意。第四，坚持统一思想与尊重差异相结合。在工作思路的确定、重点工作的开展、评先选优、经费预算及开支方面都注重征询和采纳干部职工的意见和建议，让干部职工充_有“参与权”、“知情权”、“监督权”。深挖潜质，在岗奉献。在干部调配中，结合岗位设置和人员特点，注重发挥干部的特长和优点，对年龄偏大的同志，充分发挥其工作经验丰富和工作作风扎实的特点，激励其发挥余热，抓好对新进干部的“传、帮、带”，使年轻干部尽快成长；对30龄、40龄的干部，充分发挥年富力强、敢创能干的特点，适时委以重任，鼓励其大胆工作，当好税收发展的“排头兵”；对新进人员，充分发挥工作的积极性和主动性，不断的压担子、提素质，激励他们开拓创新的同时迅速成熟，早日成为税收事业的“中坚力量”。第五，坚持把思想政治工作与节假日活动相结合。开展了贴近时代、贴近生活的“迎新春”文艺活动，各部门编排表演歌舞、小品，手语，把十八、党章等内容做成有奖问答，让人人参与，通过参与活动，提_部职工的归属感，极大的激发了干部职工的自信心和凝聚力；“三八妇女节”，_全局干部职工开展爬山比赛活动进一步增强人员凝心聚力、拼搏向上的精神；开展座谈会、推荐旧制度与大革_和散文集优雅等优秀图书、引导干部勤读书、读好书、会读书、善思考，培养与书为伴的良好习惯，努力形成以学为荣、读书高尚、积极进取的良好氛围；清明节_全体党员干部前往自治区博物院等参观学习，通过实地学习和了解_的发展史、奋斗史和创业史，进一步增强全体党员干部热爱故土、建设家乡的_和团结奋斗、勇挑重担的责任感和使命感；通过诗歌形式缅怀先烈诗词朗读会，极大激发了党员们爱岗敬业的责任感和对党忠诚、勇于奉献的决心。五四”青年节，我局以“增团结、强素质、促效能”为主题，联络乌县财政局、审计局开展拓展活动，增进了与兄弟单位的沟通和交流，增强了干部团结意识和进取心，树立了在相互配合、互相支持的团队精神和全局意识、竞争意识、协作意识。(二)有效落实税收保障办法。为确保地方税收保障管理办法相关规定的贯彻执行，我局积极加强乌县县委政府_请示汇报，并印制地方税收保障管理办法及相关疑点解答分送县委、政府、财经委、财政局、发改委等相关部门的主要领导进行阅批；县委、政府高度重视，及时召开以县委常委、常务副县长主持，国税、发改委、国土资源局等十个部门参加的专题会议，会前我局认真研究我局_税收收入面临的问题及需求，为参会者提供了税收征管书面工作需求及工程项目、协护税等事项共八个方面的保障意向内容，参会部门结合自身职能和保障要求，积极提出履行自身义务的具体措施，县委县政府根据税收保障要求制订了十项决定，并专题制发了_地方税收保障协调工作_，为我局_收入及协税护税提供有效的保障，增强了我们面对解决税收困境的信心。(三)积极拓展纳税服务形式。结合我局管辖区域“远离市区、路途遥远、交通不便、居住分散”等特点，为进一步深化纳税服务，拓宽服务形式，极大的方便纳税人办理涉税事项，我局积极与水西沟镇政府协商沟通，借用水西沟镇政府两间办公室设立了办税工作站，并将工作站工作制度印制成宣传单向管辖区域的“一镇五乡”的纳税人进行了发放，详尽告知纳税人办公地址、办理事项、工作时间、服务要求和监督电话；并_税政法规科、计会征收科和税务所人员组成工作组，每周二、四进驻工作站，积极办理税务登记、_发售、税款核定和税法咨询等涉税事项，通过工作站的建立，努力做到在工作时间上延长、工作地点上流动、工作方式上多样，有效解决纳税人缴税难、购票难、政策咨询难的问题，切实发挥强化管理和方便纳税人的双重作用。三、工作成效_年，我局认真贯彻落实区、市两级税务系统税务工作会议的各项要求，确保以税收为中心的各项工作的开展做到“认识到位、_到位、措施到位、工作到位”，干部职工思想稳定，使思想政治工作取得了显著成绩，同时也有效带动了其它工作的发展。(一)干部职工的思想发生了很大变化。通过长期、有效的思想政治工作的开展，干部职工思想“以局为家、局荣我荣、局衰我耻”的观念进一步强化，团结、和谐、向上的工作作风已然形成。(二)税务工作有了长足进步。在“一年打基础、二年求提高、三年图突破”的总体工作思路贯彻执行下，通过“抓培训、强素质，抓征管、增收入，抓岗责、提效能，抓制度、促规范”工作目标的实现，我局业务水平和服务能力有了大幅度提高，主动、准确、高效服务的能力明显加强，税收征管工作的质效也有了大幅的提升，我局多次受到_党委、政府和_地税局表彰。四、下半年工作打算：鉴于我局目前的税收收入形势，并综合上半年整体工作进展情况，下半年，我们将全力围绕市局年中创新管理工作座谈会议精神，重点抓好以下工作：税收收入方面。一是按照市局确立的“抓住大税源、管住中税源、控住小税源、巩固老税源”的征管思路，加强收入预测分析，强化重点税源企业、行业监控，据实核定小额零星税源。充分发挥财政、国税、地税收入分析联席会和税收保障机制的积极作用，抓牢工作主动权，堵漏挖潜，应收尽收，确保完成全年收入任务。二是结合市局和自治区地税局“督察内审”税收执法问题的反馈，对照政策、规定和税政文件，严格规定，规范程序，依据政策，强化执法，努力降低税收执法风险；三是加强税收调研和纳税评估工作。对重点税源、重点行业实施跟踪管理和税收调研，掌握企业经营状况、经营规模、行业特点，通过评估与分析，及时发现税收管理中存在的问题，为制订切实可行的征管措施提供科学合理的依据。四是继续以落实“税收征管质量评价体系”为工作的主线，结合岗责体系要求、综合征管软件，进一步明确岗位职责及工作流程，做好监督考核；认真落实税收执法责任制，定期检查各单位落实税收执法责任制情况。纳税服务方面。继续强化“全员全程纳税服务”理念，坚决治理“庸懒散拖贪”现象，积极营造“人人是形象，个个是窗口，天天讲绩效”的浓厚氛围。严格落实公开办税制、限时办结制、延时服务制、首问责任制和税收执法过错责任追究制等。认真应对纳税人的合理诉求，积极采取有效措施方便纳税人办税。力争通过耐心细致的工作，确保纳税人满意，效能、行风实现“零投诉”。队伍建设方面。一是进一步加强领导班子思想政治建设、民主集中制建设和能力水平建设，坚持“三重一大”事项_研究和重大事项报告制，确保全局政令畅通、令行禁止。二是加强中层干部的培养，努力提高科(所)长_协调、信息化运用、综合表达、狠抓落实等能力，切实发挥好桥梁骨干作用。三是严格执行_地税系统人员行为规范(试行)的相关要求，对执行不力者按有关规定惩戒，逐步提升干部职工的综合素质。四是根据实际情况，请有关专业人士给干部职工讲解人生应有的规划及人生价值观等专题，重树自身的发展理念，尽本分做好工作。五是切实了解干部思想的动态，把问题的源头消灭在萌芽状态，让大家学会适应_要求和当前工作的需求，明确自己的职业定位。廉政建设方面。加强思想道德教育，强化廉洁从政意识。向先进学习，向榜样靠齐。以开展向付建国同志学习和绩效建设为契机，将两者有机结合，着力解决好“吃、拿、卡、要、报、占、借”等弊病。同时，认真做好财务管理、税收执法廉政监督工作，着重抓好财务、执法工作中重点环节和关键点的监督检查，切实提高广大干部的防范风险意识和廉洁从政意识。内部管理方面。按照市局用制度管人管事管税的工作要求，认真落实好市局及本局的各项规章制度。进一步理顺班子、部门职责分工，规范工作流程，堵塞管理漏洞，提高管理效能。同时，结合县局实际，切实加强各族干部的自我约束力和管控力，引导干部讲政治、讲大局。通过宽严相济，人性化管理，让干部能够身心愉悦地工作、学习、生活。精神文明创建方面。第18页共18页 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