煤矿安全稽查工作总结

煤矿安全工作总结一季度以来 ，严格按照上级部门的指示精神，为加强安全管理，专门成立了安全领导小组，和安全检查小组后，在安全现场管理上，严格按照 安全隐患排查制度对井下安全生产系统和各作业地点所存在的安全隐患进行排查并按要求进行整改，为促进安全管理起到了较好的效果 。一、加强作业人员安全知识培训，提高做作业人员安全生产技能：今年以来 ，我矿以来，每月上旬由矿长主持分三班提前一个小时进行岗位技能及安全知识培训，对新作业地点的作业规程都组织了贯彻学习 ，对每次的上级会议精神都及时地进行贯彻传达，对提高做作业人员的安全生产意识 ，对提高防灾搞灾技能起到了明显的效果。二、完善管理机制 ，制订安全隐患排查制度，明确安全隐患排查责任和整改责任，解决现场生产中的实际问题 ，来促进安全生产 ：矿安全管理领导小组成员在管理好日常安全工作的同时，在原每旬对有可能导致重大事故的作业地点进行一次分析排查的基础上，安全隐患排查机构成员还将和生产班长、生产组长纳入安全隐患排查机构 ，实行群治群防 ，在现场管理上更进一步加强了管理。三、建立健全了安全隐患排查机制，规范运行安全隐患排查制度 ，安全隐患排查及运行情况主要有以下几个方面。1 、以矿专门成立的安全领导小组为核心，机构成员由矿级领导成员及值班长组成，实行全方位的安全管理组织体系。2 、搞好安全隐患排查登记及整改台帐，并对已整改的隐患及时消号 ，明确责任人 ，自查隐患和上级检查隐患进行分类，做到有据可查 ，并为安全信息管理的分类和整改情况管理提供了综合性的依据，更有利于制订下一步的安全隐患排查措施 ，防范类似隐患的出现 。 特别是对暂不能进行整改安全隐患和重大安全隐患可以起到跟踪、督促管理的效果 ，更利于责任的落实 ，提高了安全隐患的整改速度和效率。3 、安全自查对隐患的排查，每天都必须有矿级领导的带班人员深入生产作业地点，逐地点进行排查 ，及时发现和排查出安全隐患，消除安全隐患 ，防止出现安全隐患排查的空档 ，防止事故的发生起到了主动预防安全事故发生的作用。4 、日常排查出的安全隐患， “一通三防 ”为主 ， 而在“一通三防 ”类主要是通风和瓦斯管理隐患，在日常及时排查出的隐患如，临时停风的地点及时打好栅栏 ，停工地点的密闭及时打好，工作面上隅角出现瓦斯超限现象的及时处理，防突工作面的现场管理等 。5 、建立班安全隐患排查整改登记台帐，对当班所查出的安全隐患如当班危及安全的立即停止作业，按要求进行汇报并进行处理，如当班未处理完的即进行交接班 ，并制订措施 、明确责任限期整改好，对重大安全隐患 ，或暂不能整改的列入整改计划 ，限期整改 。6 、坚持安全隐患排查会议制度，定期召开安全办公会议，安全管理小组成员对暂不能立即整改和作业地点排查出的重大安全隐患，分“一通三防”顶板、机运和其它事故的等进行分类，对作业地点存在的重大安全隐患实行优先、集中并确立分管领导负责进行督促落实整改，对暂不能整改的隐患明确责任 ，落实资金 、制订防范和监督措施 ，限期整改 。四、安全隐患的排查整改的落实，确保安全生产1 、“一通三防 ”的隐患排查和整改情况：全矿今年来共整改自查安全生产隐患100多条，整改上级检查隐患53 条，其中排出重大隐患5条，都及时地进行了整改 ，整改的主要隐患有 ，通风系统的及时调整 ，通风设施的漏风大，局部通风的管理方面 ，备用发电机的大修 ，确立了专人负责栅栏密闭的管理。特别是防突方面 ：虽然经多次突出危险性预测为无突出危险，但仍坚持对1171上煤柱风 、机两巷 ， 1173风、机两巷沿老巷掘的情况下也进行了多次预测，为防止瓦斯事故的发生加大了安全系数。2 、顶板管理方面 ：由安全检查小组成员实行班班监控的措施 ，排查出的安全隐患最多，但大部分都可在本班可进行整改，不能立即整改的也可进行交接班 ，或现场交下班处理 ，在 1171采煤工作面过压力集中区 ，一段时间出现煤壁滑帮严重隐患时的及时加固 ，工作面大面积来压时人员的及时撤退， 1171上工作面初次放顶来压时 ，通过监控员及时反映瓦斯监控系统数据突然升高，及时撤出了当班作业人员，为及时排除冒顶事故的发生起到了主动预防的作用。此类隐患整改率为100% 。3 、机电运输方面 ：主要排查出的井下专用线路的整改、规范了机电设备的挂牌和上架管理，备用设备和发电机的检修保持完好等，解决了长期以来供电跳闸频繁和停电不能保证抽风机正常工作的隐患，在提升系统的钢丝绳子检查和更换制度的执行 ，行人规定 ，和防跑车装置方面的隐患 ，也都及时得到了整改。五、其它方面隐患的排和整改：1 、火工产品和放炮管理方面 ：管理责任 、库存的隐患 ，火药领退 、现场的使用管理制度的补充落实，为防止火工产品和放炮类事故的发生起到了积极预防的作用 。2 、在防水方面 ：排查出的 1171上工作面出现浸水 ，及时实施了探放水措施，探明了老巷的位置和距离，保障了安全煤柱规定的距离 ，消除了水害事故隐患 。六、列入治理计划的重大隐患：（ 1 ）、如果 1173 机巷在进入原始煤体后，如预测为具有煤与瓦斯突出危险性，将严格按 “四位一体的防突措施进行管理，并同时完善 73工作面的瓦斯投放系统 。（ 2 ）、监控系统有时出现瓦斯监控探头数据不准，且一个不准 ，影响一组探头数据不准确的情况。对所有探头进行一次送检，保障以准确的监控数据指导生产 。我矿今年以来 ， 以自查自纠隐患的整改 ，和及时整改上级领导检查所查出隐患为重点，坚持查出隐患不整改不生产的原则 ，一季度在安全工作上取得了一定成效，但是 ，在安全隐患整改的安全管理上还存在 ；一线管理人员普遍重生产轻安全的隐患，安全员对所有工作地点不进行全面排查的隐患 ；在职工安全知识较为缺乏；工作技能培训方面还存在较大的差距，特别是特殊工种的持证和年龄方面也存不利于安全管理的问题，不利于企业安全稳定的发展，总之，在安全管理方面虽然主动地做了一些工作，但要继续打好 “百日安全隐患治理 ”这一仗 ，还必须继续巩固成绩 ，客观地找出差距 ，针对下一步安全生产的需要，我矿将分期初步加大力度，坚持自查隐患的及时治理整改，来保证和实现全年的安全生产。篇二：煤矿安全监管工作总结2014年煤矿安全监管工作总结2014年，恩施市煤矿坚持安全发展理念，按照 “党政同责 、一岗双责 ”要求 ，不断强化安全生产 “红线 ”意识 ，牢固树立安全责任意识，突出监管重点 ，深入开展 “六打六治 ”活动 ，确保煤矿生产安全 。一、严格落实安全生产责任制( 一)严格政府及其部门安全监管。坚持 “加强领导不能虚化 、强化责任不能弱化 ”的要求，以及年度执法检查计划要求，市安监局主要领导 、分管领导 、煤矿安全管理人员坚持按计划深入煤矿井下检查 。 根据 “党政同责 、一岗双责 ”要求 ，综合协调市煤炭行业主管部门、产煤乡党委政府加强煤矿行业安全管理和乡属地安全管理，加大对安全生产违法违规行为的查处力度 ，强化企业的主体责任落实，增强企业责任意识 。( 二)严格落实煤矿安全岗位责任制。进一步明确煤矿法人代表、实际控制人的安全生产第一责任人责任 ，严格监督检查煤矿安管人员及特种作业人员持证上岗。严格执行煤矿领导带班下井制度和矿领导交接班制度，并如实记录在案 。强化煤矿班组长建设的组织领导，监督煤矿企业建立班组长竞争上岗和末位淘汰机制，严格班组长业绩奖励和惩处机制，全面落实各岗位安全责任制 。( 三)积极开展与矿长谈心对话活动。及时印发开展与矿长谈心对话活动方案 ，对煤炭集团公司 、煤矿矿长 （含实际控制人、副矿长 、总工程师 ）每人进行了一次个人谈话，到煤矿 、集团公司进行了两次集体谈心对话 ，并将谈话内容进行分析归类，市安监局制定了相应的整改措施，并进行了认真整改落实 。三、 强化煤矿安全生产宣教培训( 一)强化 “三项岗位 ”人员培训 。 2014年春节后煤矿复工生产前，市安监局 、市经信局组织一期煤矿主要负责人、安全管理人员 、特种作业人员安全管理知识培训。大树林煤矿顶板事故发生后 ，组织了一次事故警示教育培训会。加强煤矿对工人培训的督促指导，引导煤矿安排熟练工对新工人做好传、帮、带工作 ，开展安全警示教育 ，严格培训考试 、考核、奖励 ，提高全员培训 、技能培训、岗位培训质量 ，提高全员安全意识和技能。( 二) 积极开展 “安全生产月 ”活动。 以 “安全生产月 ”活动为契机 ，加大煤矿安全文化建设力度 ，开展安全知识宣教活动。活动期间 ，各煤矿通过悬挂横幅，利用矿井已有的广播系统、电子显示屏 、安全文化长廊 、宣传栏 、多煤体等平台和载体广泛宣传产业政策。组织煤矿职工积极参加湖北省安监局组织的安全知识竞赛活动，强化 “红线 ”意识 ，弘扬安全文化 ，普及安全知识 ，提升安全素养 。四、加大执法检查力度 ，强化安全生产管理( 一) 加强复工现场检查指导，严格复工验收关口 。成立市煤矿复工验收领导小组，市政府分管副市长任组长 ，相关部门负责人为成员 ，领导小组办公室设在市安监局 。市直有关部门按各自工作职责履行煤矿复工安全生产监督检查和验收工作。 3 个产煤乡政府也成立相应的工作专班 ，做好辖区内煤矿复工安全生产工作。同时，产煤乡政府建立驻矿联系点制度 ，明确一名国家干部为驻矿人员，加强煤矿日常安全监管 。 2014年，煤矿复工检查发现煤矿安全隐患 68 处，下发责令整改指令书9 份，现场检查记录 9 份，监督煤矿整改落实 ，推进了煤矿安全隐患整改和煤矿规范化建设，确保煤矿复工验收生产安全。 (二) 制定计划，严格落实检查 。2014 年初，针对我市实际情况 ，制定了切实可行的年度监督检查执法计划，并严格落实执法计划 。 坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全和属地监管的原则，强化综合监管执法与监督指导 ，认真开展联合执法和跟踪执法。截至目前 ，下达现场检查记录36份，限期责令整改指令书 36 份，复查意见书 35份（ 1 家煤矿未复查前已停工放假 ），排查整治安全隐患140 条。( 三) 深入开展 “六打六治 ”活动。 按照省 、州 “六打六治 ”专项行动要求 ，继续保持高压态势 ，自 9 月起深入煤矿认真开展 “六打六治 ”活动 ，从严整治重大安全隐患 ，切实规范煤矿安全生产行为 。( 四) 组织专家排查安全隐患。为提高煤矿安全技术指导水平，组织煤矿安全生产专家和煤矿安全监管人员组成隐患排查治理工作专班，对全市煤矿进行了3 次排查隐患 ，指导煤矿排查整改隐患 41 条，为煤矿提供安全技术服务 ，为全市煤矿提供安全科技支撑 ，不断提高安全生产管理水平 。( 五) 严格执行 “人 、证、岗 ”相符 。监督煤矿配齐 “五长 ”（矿长、总工程师或技术副矿长、生产副矿长 、安全副矿长 、机电副矿长 ）、安全管理人员 、特种作业人员 ，对 “人 、证、岗”不相符的煤矿不予复工生产或给予停止生产的处罚 。指导煤矿建立奖励和处罚机制 ，大胆启用管理水平高 、业务素质强 、工作作风扎实的人员 ，提升煤矿管理软实力 。五、加强应急队伍建设，提高事故应急处置能力( 一) 加强应急队伍建设。由矿山救护队招聘年轻救护员5 名，确保新老救护员正常接替。 实行准军事化管理，开展好业务技能培训和预防性安全检查工作，更新救援设备 。( 二) 组织应急救援演练 ，提高事故应急处置能力 。 9 月 29 日，市安监局 、市经信局 、太阳河乡政府联合组织了 1 次煤矿应急演练 。 通过演练 ，展示了矿山应急救援队伍良好的素质，并发现问题和不足 ，及时改正 ，提高了应对和处置突发事件的能力 。六、规范事故调查 、严格落实整改措施( 一) 规范事故查处 ，严厉惩处相关责任人 。 2014 年 ，恩施市煤矿发生两起死亡事故，恩施市严格进行了调查处理 ，对两起事故处理相关责任人和煤矿进行了处罚。(二)约谈事故矿井负责人 ，严格落实整改措施 。根据事故矿井整改和现场核查规定要求，2014年 9月，市安监局组织对事故煤矿负责人进行了约谈 ，并针对矿井实际 ，制定切实可行的整改方案，要求集团公司加强现场指导 ，落实整改措施 。 市安监局 、市经信局对整改情况跟踪检查 ，以保证严格按照整改措施落实 。七、存在的问题及改进措施( 一 ) 存在的问题 。 2014年，恩施市煤矿安全监管工作虽然取得了一定成绩 ，从业人员安全意识不高，煤矿受市场影响 ，部分煤矿处于停产半停产状态 ，安全生产氛围不浓 ，安全生产违法行为仍然较多 ，煤矿事故死亡超指标 。( 二) 改进措施 。 针对存在的问题 ，在今后的工作中将重点抓、专项抓 。严格煤矿安全生产监督检查执法 ，借助新安全生产法宣传贯彻契机，进一步加大力度强化安全生产教育培训，创新安全生产管理办法 ，不断提高执法监管水平，确保煤矿各项管理制度落到实处，努力确保来年全市煤矿企业安全生产 ，平安发展 。篇三 ：煤炭管理局 2013年度安全工作总结煤管局二一三年度安全工作总结分局 ：在省 、市业务主管部门 、监管部门及区委区政府的正确领导下，煤炭管理局按照年初确定的工作思路，；落实 “两项围绕 “一个目标 ” 即围绕市区政府下达的安全生产控制考核指标，；，、机电责任 ” 即落实自身安全监管责任和煤矿安全主体责任狠抓 “两个薄弱 ” 即狠抓顶板运输管理，有效控制零星事故；，、突出 “三个重点 ” 即突出 “一通三防 ” 防治水和冲击地压（矿震 ）防治工作 ，遏制较大及以上事故 ；以 “安全整治工作和打非治违”为主线 ，坚持和落实“煤矿不消灭事故 ，事故就消灭煤矿 ”安全发展理念 , 强化安全质量标准化和双基建设，认真开展了安全隐患排查治理工作，健全了应急管理体系，实施科技兴安 ，突出重大灾害技术防治，勇于管理创新，注重标本兼治，深化 “双基 ”建设，。为实施 “科技兴安 ” 强化教育培训汲取今年以来全国各类煤矿事故教训，严格落实省煤炭局有关文件和省、市、区 2013年度工作要点 ，制定下发了有关文件并按照文件要求认真组织开展了第一季度、第二季度 、第三季度、第四季度安全大检查工作，杜绝了区煤矿事故的发生，实现了全区煤矿安全生产。现总结如下 ：一、领导重视 、组织周密 ，有条不紊开展工作。1 、始终坚持 “安全工作高于一切、重于一切 、先于一切 ”的理念不动摇 。 各级煤炭管理部门和煤矿企业年初下发的第一个文件都是安全文件 ，召开的第一个专业会议都是安全会 ，签订的第一个责任书都是安全目标责任书 。充分体现了 “三个一切 ”的指导思想和工作理念 。同时对煤矿节后恢复生产逐矿验收 ，合格后方可开工生产 ，为开局之年起好了头 、开好了步 。2 、始终围绕 “思想防麻痹 、工作防松懈 、事故防反弹 ”来抓安全 。 认真组织 “安全生产基层基础强化年 ”的第一次 、第二次 、第三次 、第四次集中行动，做到一季一个主题、一个阶段突出一个重点 。 针对多数矿井安全周期较长 、有可能产生松懈麻痹的实际 ，召开专题会议 、开展专项检查 、下发专门文件 、剖析各类安全事故案例 ，做到警钟长鸣 、警示高悬 。以白国周班组建设为标杆 ，深化班组建设 ，做到抓基层延伸到班组 、打基础落脚到班组 ，筑牢安全生产根基。 适应安全生产发展到一个新层次的要求 ，注重事故防范与职业危害防治并重 ，强力推动职业健康工作 ，做到超前性部署 、示范性引领 、实质性推进 。通过周密的工作摆布 ，行业上下形成了环环相扣 、步步深入 、科学有效的安全工作机制 。3 、始终牢牢抓住影响煤矿安全的关键问题不放松。召开了煤矿安全例会，逐矿开展专家“会诊 ”，研究制定针对性措施 ，分专业进行灾害技术防治。完成了 “六大避险系统 ”建设，落实了紧急避险系统设计与验收 、演练、监督管理等一系列意见和规定。强化全员化培训，严格煤矿领导干部带班下井和公示制度 。4、切实抓好安全隐患排查整治。坚持 “查大系统、治大隐患、，防大事故 ” 做到全方位、多层次 、各环节 ，分专业深挖细查诱发事故的薄弱点，不留死角 。“一通三防 ”专业 ，既查通风管理薄弱点 ，也查瓦斯容易超限点 、煤尘积聚点以及煤层超温易燃点；机电运输专业 ，既查每台机械电气设备的故障点、失爆点 ，也查运输设施的岗位点、操作点 ；顶板专业 ，既查容易发生冒顶的顶板破碎 、离层及断层构造点 ，也查工作面端头 、掘进迎头 、三叉点等支护薄弱点 。 对排查的每一项隐患 ，切实做到 “项目 、人员、时间、资金、措施 、预案 ”六落实 ，严格闭合工作机制 ，加大了 abc 三级重大隐患的挂牌督办和监控力度。其中 a 级 6条、 b 级 10条、 c 级 19 条，整改率为 100% 。5、突出行政执法与目标考核相结合。不断加强和改进安全监管，突出强化行政执法 ，组织开展了季度性安全行政执法检查。对部分矿井进行了安全专项执法检查，对问题较严重的矿井，依法进行了停头 、停面、停矿井的行政处罚 ， 2013 年度共下达行政执法文书7 份，全年组织各类检查 92 矿次 ，检查隐患及问题1208 条，整改 1208 条 。6、区局成立了季度大检查领导小组， 局长任组长 , 副局长任副组长 、相关科室负责人为成员，领导小组办公室设在安全技术科，具体负责大检查的开展。检查过程中 ，第一把手亲自抓 ，分管领导靠上抓，带队下井深入现场排查隐患，落实政策 ，对存在的安全隐患利用执法文书责令整改 ，煤矿整改后书面报区局再由区局进行复查，保证了安全隐患整改落实到位。全年共组织大检查7 次，检查矿井 28 矿次 ，查出隐患321 条，整改 321 条，整改率为100% 。二、重点突出 、措施果断 。 1 、严格春节后煤矿恢复生产工作。煤矿春节后恢复生产从严要求提升、运输、通风、供电 、排水等主要生产系统符合煤矿安全规程 规定，所有重要设备和安全设施完善可靠。矿井制定安全质量标准化达标方案和推进机械化规划。配齐配足特种作业人员，并经培训合格做到持证上岗；全员（特别是新入矿工人 ）培训必须经考试合格，全员培训达1100人，培训新职工98 人，矿井隐患排查措施落实、治理到位 ，大型检修项目全部完成。为达到要求 ，我区为全市煤矿恢复生产工作最晚区县。2 、强化雨季三防工作。按照全省地方煤矿安全会议要求，立足于防大汛 、抗大灾 ，早谋划，早准备 ，及时从省局网站下载煤矿雨季“三防 ”文件并转发 ，严格落实安全生产责任制，强化各项防范措施，区煤矿井口虽处丘陵山坡地带，泄水条件较好 ，但我们并不掉以轻心，特别是 7 月份集中降水 300mm，我们对煤矿全面、细致 、深入的水情水害排查分析进行检查并指导，立足于大雨不淹井，洪灾不伤人 ，确保全区煤矿安全度汛。及时下发了第一、二、三、四季度工作要点 ，明确汛期防治水工作的重点、难点、薄弱点 ，重点排查了六类水害威胁严重矿井名单，查清了各类水害的水量大小、水情变化 、联通关系 、生产采动情况 、危害程度等 ，建立健全水情水害档案 。受水害威胁严重的是珑山矿业公司、与非煤矿山相邻的是白塔煤矿和后峪煤矿（无联通关系 ）、有私开煤井影响的是福山煤矿（集中排水站 ），对排查确认的各类水害隐患，均制定整改计划，切实做到治理责任、措施、资金、期限和应急预案。“五落实 ” 排查制定完成了雨季 “三防 ”工程计划 。强化安全监管 、强化汛期煤矿应急处置管理。所有矿井及区局配齐雨量观测器和实时在线电子预报仪，加强了与气象 、防汛等部门的联系沟通 ，能充分利用现代信息手段及时掌握汛情水情预警预报信息，建立健全了灾害性天气预警处置机制，严格执行 “大雨暴雨等灾害性天气停产撤人”规定 ，尤其是抓好 “煤矿调度员 10 项授权和 3分钟通知到井下 ”规定落实 ，授权书和十项规定基本在调度室张贴上墙。进一步完善应急救援体制机制，加强应急救援队伍和救援装备建设，做好抢险物资储备工作，基本做到专库存放 ，专人管理，帐物相符 ，抢险物资张贴上墙 。应急预案经专家评审后已报省局备案，同时完善了各类水害篇四 ：2012 年度煤矿安全工作总结2012年度安全工作总结2012年，我矿在各级领导的大力支持和帮助下，认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持 “安全第一 、预防为主 、综合治理 ”的安全生产方针 ，牢固树立 “零容忍 、零工亡 、零三违 ”的安全管理核心理念 ，突出 “安全压倒一切 、事故否定一切 ”，强化人本管理 ，加大员工教育培训力度 ，提高全员素质 ，以员工素质提升确保安全 ；突出一通三防 、防治水 、顶板管理、提升运输等安全重点 ，狠抓现场管理 ，落实安全生产责任制 ，以责任落实执行到位确保安全；大搞质量标准化 ，以质量标准化动态达标确保安全 ；加强安全管理体系和制度建设 ，实现依法保安 ；加强安全文化建设 ，营造了浓厚的安全氛围 ，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。 具体从以下几个方面做起 ：一、 全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理我们始终把安全工作摆在“重于一切 、高于一切 、压倒一切 ”的重要位置 ，作为实践 “三个代表 ”重要思想和构建和谐社会的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣 、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。按照我矿安全工作 “季季有主题 、月月有活动 ”的规划 ，我们以开展系列活动为载体 ，把不同阶段的安全工作重点，融入各项活动中 ，不断强化安全管理 。针对这种情况 ，开展了 “安全持续稳定季 ”活动 ，加大现场管理力度，突出员工安全教育培训，、通过三月份 “安全教育培训月 ” 四月份 “安全素质基础、手指口述、两述一检推广月 ” 五月份 “安全宣传安全素质提高月 ” 六月份 “安全知识演讲比赛、岗位技能练兵竞赛、八、九月” “全国安全生产活动月 ”七月份 “应急预案演练月 ”份“学习规程提高业务技能月”十、十一月份 “事故案例警示教育反思月”等活动 ，不断提高员工安全素质 ，规范员工行为 ，打造特色矿山安全文化，夯实安全基础 。1 、六月份我矿积极开展“全国安全生产月 ”活动 。从宣传标语 、安全教育宣传提纲等方面入手 ，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式 ，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施 ，“讲规范 、反三违 、抓质量 、保安全 ”安全大讨论和主题为 “从我做起、严格自律 、按章作业 、确保安全 ”安全演讲比赛等活动 ，教育引导员工牢固树立三个意识：即 “安全压倒一切、”和“生命至上、健事故否定一切 ” “煤矿安全生产不出事故是硬道理康至上 ”的意识 ，进一步认清形势 、统一认识 ，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切 、重于一切 、压倒一切 ”的认识 ，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。2 、强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每月上 、中、下三旬进行全面隐患排查与治理采取相应的措施，在矿调度会上进行安排和落实，由各有关部门 、单位按各自的职责组织实施 ，并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。3 、坚持矿组织大检查 、专项检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照 “三不生产”和“五落实 ”的原则 ，进行彻底整改 ，保证了安全生产 。2012年以来 ，共开展全矿安全大检查和一通三防 、顶板 、防治水等专项检查34 余次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。4 、突出矿井防治水 、一通三防 、机电提升运输 、顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产 。二、强化安全教育培训 ，全面提高员工素质“安全管理、，提高以人为本 ” 人的因素是保障安全生产的最基本因素员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。树立 “零容忍 、零工亡、零三违 ”的安全管理核心理念 ，人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产意识和自我保护能力 ，是搞好安全生产基础的基础 。 要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训 、提高员工素质为切入点 ，实现以素保安 。 尤其是进入四月份以来，我们针对新工人增加、岗位工不足 、员工素质参差不齐的情况，加大员工素质教育 ，采取各种形式 ，强化员工素质教育，。逐步实现 “以素保安 ” 收到了很好的效果1、深入开展 “学 规程 、学知识 、学业务 、提素质 、保安全 ”活动 。组织全矿员工学习煤矿安全规程 、操作规程 、作业规程 、河南省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法 ，整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段，以检验学习效果 。2、开展了事故案例剖析教育。我们将全国煤矿今年以来发生的几起重特大事故案例教育专题片 ，组织人员反复进行观看，开展事故案例教育 ，各专业 、各部门 、各单位组织员工 ，进行深入剖析 ，找出事故发生的深层次原因，算好 “政治帐 、经济帐 、家庭帐 、社会帐 ”四笔帐，写出观后感 ，从中接受教训 。3、开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场自救知识的能力 ，最大限度的减少伤亡事故，六月份结合正在开展的“安全生产月 ”活动 ，对我矿井下掘进 、生产辅助单位及地面单位全体员工进行了自救互救常识的培训。 共计培训 3场次 ，参加人数415 人次 。4、大力实施安全教育活动。实行以区队安全活动为主的安全教育，以对 “三违 ”人员开展多种形式帮教补课为主的安全教育。充分利用各种会议 、宣传媒体 、事故案例分析 、安全漫画展 、安全活动日 、班前会等形式开展安全教育，促使员工自觉按章作业，上标准岗 ，干标准活 。 以安全文化影响 、渗透和熏陶职工，达到寓教于乐 ，生动感人 ，努力营造一种 “关爱生命 ，关注安全 ”的浓厚氛围 。5、加强安全第一责任者的教育。安监科 、综合办 1 7 月份坚持每月召开班组长安全会议，利用多种形式 ，对班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析 、安全职责等方面的教育 ，不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感 。6、加强对特殊工种和新工人的教育。特别是独立性很强的工种，坚持参加专业培训机构三、四级培训，做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训，严格做到 “六个不准 ”即：不经培训不准上岗 、考试不合格不准上岗、不写安全承诺书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗 、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗 。7、强化对 “三违 ”和安全不放心人物的管理和教育。，严格执行 “三项制度 ” 对违章人员实行教育和处罚相结合，公开处理；对严重对一般 “三违 ” 区队和所在班组必须进行分析，由安监科按事故进行分析，在全矿通报，公开处理。同时，对严重 “三违 ”或事故责“三违 ”任者给予停岗一周的安全培训 ，考试合格经矿主管领导签字后，方准上岗作业 。 停岗期间只发给生活费 ，培训费自理 ，同时还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。对 “三违 ”多、问题多 、群体违章的单位，勒令停产整顿 ，进行全员安全培训。对安全不放心人物坚持定期排查 ，集中培训 ，考试合格 ，签定工友帮教合同后，方可重新上岗 。在整个教育活动中，我们同时做到了与新工人的培训相结合、与煤矿安全规程的学习相结合、（与 “三个一 ”一日一题 、一月一考 、一季一评 ）自我培训相结合 ，有力地推动了安全素质教育的整体发展。三、严格落实安全生产责任制，。逐步实现 “以责保安 ”安全生产责任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此 ，我们狠抓各级干部安全责任制的落实，切实加强全矿安全工作的组织领导。1 、矿对每项安全活动和重要的工作均成立以矿长为首的领导组织机构，加强对安全工作的组织 、领导和监督考核。2 、在全国重要会议、节假日各种安全活动等特殊时期，各级干部在坚持24 小时值班 、跟班制度的同时，矿领导值班 ，实行正 、副班制 ，正班值班 ，副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节 ，重点岗位和各级干部上岗情况，及时解决现场存在的问题。3 、各级干部认真履行各自的安全职责，切实转变作风 ，真正起到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进行考评，对表现突出干部给予大张旗鼓的表彰与奖励，弘扬了正气 ，推动了干部作风的进一步好转。4 、在全矿干部职工中进行思想整顿，对照安全上不良现象进行自查自纠，查找各自存在的问题和不足 ，写出自查自纠报告，经过自查自纠 ，切实达到了提高认识，统一思想 ，改正问题，克服不足的思想整顿目的。5 、开展了安全第一责任者的教育活动，制定了教育培训规划，精心编制了培训教案，从安全法律 、法规、国务院 、省政府及集团公司的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面 ，系统的进行了集中培训。全矿班组长以上的各级安全第一责任者和矿领导，全部参加了学习 、考试。 进一步提高了安全第一责任者的安全认识，增强了安全工作的压力感和紧迫感。 篇五：煤矿安全监管工作总结煤矿安全监管工作总结2013年，在安监局党组 、行政和煤管局的大力领导下，在上级业务主管部门的正确指导下，通过煤管局全体同事的共同努力，我区煤矿安全监管围绕今年煤矿安全中心工作，按照年初制定的监管执法计划，以 “规范煤矿安全生产行政执法，不断提高执法水平和质量，增强煤矿安全监管部门的公信力，塑造和维护良好的煤矿安全生产行政执法形象”为指导思想 ，以“打非治违 ”和宣贯总局 七条规定 为工作主线 ，以 “零安全事故 ”为目标 ，采取形式多样的监管手段 ，有力打击了辖区内煤矿生产领域的非法违法违规行为，取得了一定的成绩，现总结如下 ：一、取得成绩（一）计划监管 ，有的放矢 。年初 ，围绕我区2013年度煤矿安全生产中心工作，针对辖区内煤炭企业具体实际，结合现有监管力量，制定了年度监管计划，获区政府批准 ，并报重庆煤监局备案，每个月还根据煤监部门及区政府的工作部署和有关文件要求，编制了煤矿安全监管月度计划。做到了监管执法有计划 、有步骤 、有目标实施 。（二）进一步规范了执法行为，提高了执法水平1.积极推行煤矿安全监管执法“十步流程 ”为规法煤矿安全监管执法行为 ， 健全完善闭合执法工作机制 ， 依法依规开展煤矿安全监管工作 ，切实提升监管执法的宽度和深度 ，严格按照渝煤监办 2013 68 号的要求 ，做到 “严标准 ，依程序 ，重细节，求闭合 ”的执法原则和 “定方案 、抓细节 、查路径 、严处理 ”的执法方法 。 基本做到了监管执法 “十步流程 ”。2. 积极开展各项专项检查活动 。根据上级的安排部署 ，结合我区煤矿安全工作实际 ，今年以来 ，我们围绕 “打非治违 ”、宣贯总局 “七条规定 ”和安全生产大检查活动 ，开展了依系列的专项检查活动 。 我们开展了春节复工复产验收 ；以 “一通三防 ”及瓦斯治理为主题的专项检查 ；机电设备专项检查 ； “雨季三防 ”为主题的专项检查 ；建设项目 “三同时 ”专项检查 ；开展了 “领导带班下井 ”、“六大系统”等专项检查活动 。专项检查针对性强 ，专业性强 ，使隐患查处不留盲区 ，不留死角 ，全方位整治了事故隐患 。3. 推行矿井矿级领导约谈制度 。但凡发生事故的矿井 ，除 “四不放过 ”外 ，我们还推行了矿级领导查找隐患和约谈制度 。事故矿井在停产整顿期间 ，与监管人员一道到其它煤矿进行隐患查处 ，一方面是为了学习其它矿井的管理经验 ，提高事故矿井管理人员的管理水平 ，另一方面也是警示被检查矿井高度重视安全 ，吸取事故教训，加强安全管理 ，杜绝安全事故发生 。隐患查找结束后 ，对事故矿井的矿井领导和业主进行约谈，分析总结事故教训 ，查找问题根源 ，明确目标 ，增添措施 ，加大投入，杜绝类似事故发生 。对日常检查发现安全管理混乱的煤矿，我们也推行了矿井领导约谈制度。帮助其发现问题，查找差距 ，明确努力方向 ，及时扭转安全管理被动局面 。（三）严查事故隐患 ，加大了行政处罚力度 。我们始终保持 “严管重罚 ”高压态势 ，坚决贯彻落实渝煤监办 2013 176 、 179 号文件精神 ，加大了对煤矿企业的检查和处罚力度， 1-12月，计划检查298 矿次，实际检查 352矿次 ，超出检查计划30%左右，共查处事故隐患条，共立案调查例，处罚款 万元，其中处 元以上的案件 7 起，定期对检查处罚情况在全区煤炭行业进行通报，做到了公正公开执法，透明处罚 ，在全区煤炭企业中形成了强大的影响力和威慑力。另外 ，还加强了对煤矿企业的明查暗访，防止煤矿突击生产、违章冒险蛮干等行为发生。二、存在的问题（一）安全监管仍处于被动局面 。我们的监管水平还没有提升到对辖区煤矿事故处于可控的高度，安全管理仍然处于 “见子打子 ”的被动局面 ，安全生产形势依然严峻。（二）煤矿企业违章指挥和违章作业现象依然严重。 从日常检查查出的事故隐患原因分析，煤矿企业现场管理不力 ，从业人员习惯性违章 、冒险蛮干等行为依然突出。（三）部分镇街监管不力部分镇街对煤矿安全监管的重视不够，投入不够 ，办法不多 ，监管乏力 ，长期处于被动监管局面。（四）煤炭市场疲软 ，业主的技术改造和推新推先积极性受挫。今年以来 ，煤炭市场行情持续走弱，煤炭行业已经进入了寒冬，大部分煤矿企业出现亏损现象 ，对煤矿企业的技术改造，推行新工艺 、新设备 、新技术等工作带来了很大影响，对提高辖区煤矿企业的本质安全带来了不小的阻力 ，这将是今后几年我们所面临的新的问题和困难。三、明年工作打算明年 ，继续以 “零事故 ”为奋斗目标 ，以 “全覆盖 ，零容忍 ，严执法 ，重效果 ”为要求 ，开展好以 “一通三防 ”为主的专项整治活动 ，增添监管办法和措施 ，继续加大事故隐患查处力度，严厉打击煤矿违法违规行为，帮助煤矿企业规范管理，引导企业发展壮大，切实保护广大煤矿职工的合法权益和生命安全，从而促进我区煤炭行业持续稳定健康发展。