2022学年度第一学期小学师训工作计划

2022学年度第一学期小学师训工作计划20_4学年度第一学期小学师训工作计划 一、指导思想 以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，努力开创我校教师培训工作新格局。 二、工作目标 1、加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。 2、认真完成课程改革与学习主题构建专题培训任务， 切实提高教师实施新课程的能力和素质。 3、争取在“奉化市中小学教师教学大比武”活动中取得满意成绩。 4、继续抓好教师英语300培训。 5、落实师徒结对工作，促进新教师各方面水平的提升。 6、每位教师本年度继续教育课时达到48课时以上。 三、工作措施 1、积极推进师训工作的层级管理。校级决策层（校长为第一责任人，把握师训工作的方面）；培训执行层（教导处、教科室要组织和开展校本研修活动，提高研修水平）；教研组基础层（教研组长要动员组织本组教师参加培训，主持以组为单位的校本研修活动）。 2、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法的培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。围绕课程改革与学习主题构建的专题培训，组织全体教师完成好培训任务。专题培训突出重点性、实现开放性、强调实践性、注重全程性、关注层次性；培训方式以集中培训与校本培训校本教研相结合、课程理论与教学实践相结合的方式来进行；要求每位教师完成：每章后面的一个练习题；摘录有关理论30条；点评一个案例；撰写一个教育教学案例；设计并实践一堂教研课。 3、深入开展“师徒结对”活动。明确师徒双方职责，签订师徒合同，建立考核监督机制，保证结对工作的成效。 4、继续分阶段抓好教师英语300句培训，本学期的目标为100句过关。 5、继续实行“一人学习，众人受益”式培训。学校选派教师外出学习、培训考察，回校归来要求他们写学习汇报材料，对其他教师进行培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式，产生“一人学习，多人受益”的效应。 三、工作安排 九月份 1、拟订、学习本学期教师培训工作计划 2、制订“新课程与学习主题构建”专题培训实施方案 3、新教师拜师活动 4、“教师教学大比武”活动内容培训 十月份 1、“教师教学大比武”活动内容培训 2、“教师教学大比武”活动学校选拔赛并上报成绩 3、设计课程改革与学习主题构建学习手册并分发，并建立网上学习档案，共享资。 4、自学新课程改革与主题构建第一单元。 5、邀请求真学校董秀亚老师上主题培训辅导课（一） 6、英语300句培训（一） 十一月份 1、组织教师参加市“教师教学大比武”活动 2、自学新课程改革与主题构建第二单元 3、邀请溪口镇校徐治平老师上主题培训辅导课（二） 4、英语300句培训（二） 十二月份 1、自学新课程改革与主题构建第三单元 2、英语300句培训（三） 3、邀请西坞中心小学孙红怡老师上主题培训辅导课(三) 4、师徒结对成果汇报。 一月份 1、做好师训档案整理工作 2、学期师训工作总结 萧王庙中心小学 20_4年9月9日第 4 页 共 4 页