行政职能职责内容(13篇)

行政职能职责内容1、全面负责公司行政管理的全盘工作;2、负责公司办公环境及办公物资的管理;3、负责对外接待、会议活动安排、商务行程;4、公司相关资质、证书的申请及管理，供应商的管理维护;5、落实执行企业文化建设，并组识开展相关各项活动;行政职能职责内容（二）1、负责公司库房、固定资产、办公及低值易耗品管理;2、负责公司各类商务接待及会议筹备及保障工作;3、负责公司档案收集、整理、借阅工作;4、协助公司空间管理、员工用餐、安全及车辆管理等后勤工作;5、领导交办其他行政工作。行政职能职责内容（三）1、负责各部门后勤保障工作2、协助经理完成公司各项内外行政事务3、协助公司流程管理及负责推出效率优化的管理措施。4、协助公司人员录用招聘等相关工作4、完成总经理交代的其他事情。行政职能职责内容（四）_日常行政管理。(办公物品易耗品领用、资产管理、卫生监督、物资借用、公章借用登记、合同领用)2.负责公司食堂管理、保洁管理、车辆调度、保全管理、会议管理。3.负责公司合同档案管理、公章借阅。4.负责行政采购。5完成部门领导安排的临时事项。行政职能职责内容（五）1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责_和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;行政职能职责内容61.负责日常行政事务的处理，办公室日常卫生和绿植管理，做到办公室室内财产安全、干净整洁和办公设施正常使用。2.负责公司接待、登记，预订火车票、机票、酒店等，每周提交台账;3.负责办公用品及办公设备的采购、出入库管理，日常维护等工作，每周提交台账;4.负责公司资产的管理工作，包括资产的采购、出入库、盘点、登记、维护，维修等，每周提交台账;5.负责公司企业文化建设，包括年会、生日会、团建活动、文体活动、节假日活动福利的策划、组织等;6.负责公司车辆的管理工作及油耗管理等;7.负责公司各项规章制度的拟定和修改，及各项通知通报的下发;8.员工宿舍管理工作，包含但不限于物业、网络、水电天然气、门禁卡、卫生管理等工作;9.负责公司各个供应商的管理，包含费用，成本，合同，合作要求以及支付和报销;包含但不限于工牌、名片制作，绿植养护、网络、座机、物业、网络、水电气等等;维护好物业和供应商的关系。每月提交相关费用数据表格台账;10.负责公司费用支出和员工费用报销的贴票、审核，提交给财务，形成台账每周提交;11.负责公司合同档案归档，证照公章对接，并形成台账每周提交;12.前台、司机、网管、保洁阿姨的日常工作监督和管理;13.协助人事完成包含但不限于简历筛选邀约、入转调离手续、岗位说明书拟定等基础工作;14.领导安排的其他事项和临时事项行政职能职责内容（六）1、全面负责总分部的行政、人事工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，使总分部管理统一规范化，并负责督导，执行与追踪，维护好公司各项规章制度的权威;3、全面负责公司的社保及公积金、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;4、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品及固定资产的管理，避免公司资产流失和浪费;5、建立和完善企业文化，为员工创造有序、舒适的工作环境和生活环境;6、全面负责公司应急机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;7、完善企业招聘制度及招聘流程，指导总分部的招聘事宜;8、负责督导办理员工入离职手续，建立、维护人事档案;9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;10、完成上级交办的其它工作任务。行政职能职责内容（七）1.落实区域社招及校招工作，完成招聘计划;2.负责区域员工入职、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作;3.负责区域人员绩效管理工作，做好业务人员销量数据核算，工资数据提报工作;4.负责考勤请休假数据统计、奖惩明细统计;月度福利补贴统计、流程批复存档;5.负责区域办事处管理相关工作;6.负责区域月度会议安排.车辆安排相关工作;7.负责区域办公用品采购，固定资产管理，公文管理工作;8.负责区域固定资产管理、物料间管理;区域行政档案建立更新;9.其它领导安排的临时性工作及其他人事行政常规工作;行政职能职责内容（八）1、每月制作云南中心导购人员薪资，掌控整体预算;2、门店导购员入离调转手续办理，社保办理及对接;门店新增、关闭系统维护;3、日常行政事务管理，人员考勤管理，中心办公室管理，信息上传下达，中心团队建设。行政职能职责内容（九）1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;?4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;?5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;?6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;?7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;?9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;?10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;?11、其他突发事件的处理。行政职能职责内容（十）1、负责员工关系管理等相关工作;2、负责人力成本及薪酬分析等相关工作;3、负责固定资产管理、党务管理等相关工作;4、协助省办及大区的完成招聘相关工作;5、协助经理完成省办的日常行政管理工作;6、领导临时交办的其他工作。行政职能职责内容（十一）1、员工的招聘、面试。2、员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。3、员工的薪资、奖金的计算和发放。4、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。5、负责建立并更新员工档案。6、负责员工考勤管理及假期管理。7、负责人事系统的更新和维护。8、负责商店员工绩效考核工作。9、负责门店的年度预算，并完成人力成本控制分析报告。10、协助总部HR，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时反馈信息，提出合理化建议。11、负责日常门店行政类管理工作。12、负责传达总部行政人事类发文。13、负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决。14、成上级可能交付的其它相关工作内容。行政职能职责内容（十二）1.经销商协议的初审、合同档案的管理和学习;2.负责各部门对接、重点问题的跟进与处理，配合开展销售数据分析;3.负责公司文案编写、公众号的运营，产品图文制作;4.负责处理文件汇总、送达、盖章、归档等相关销售资料;5.配合开展销售会议;6.配合商务部门其他事务性工作。行政职能职责内容（十三）1.配合公司接待、会议、宴会等活动做好服务工作。2.负责公司展厅讲解，以及展厅、酒窖设备设施日常管理。3.负责办公用品、酒水、礼品等物资的仓库管理。4.负责酒店、机票预订等日常行政事务。第7页共7页