批量劳务安置协议

批量劳务安置协议批量劳务安置协议批量劳务安置协议是关于合同范本 劳动合同方面的资料，批量劳务安置协议乙方：为了满足深圳，东莞等地区众多的用 工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体 有关事项如下：一：甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在深 圳，东莞及其周边地区。二：乙方带领务工人员到本所前三天必须通 知甲方，便于甲方提前做好安置准备，以提前安置效率。三：乙方出 发前将务工人员的情况（人数，性别，年齿，学历，身高）通报或传真 至甲方，普工类人员年龄要求16-35岁；技工类人员不得超过35岁， 均须持有效证件（真实身份证，流动人口计划生育证，毕业证或学历 证明）。乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议 安置收费标准执行（男元/人，女元/人）从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题（期间甲方向乙方优惠提 供食宿条件），超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直 以安置妥当为止。四：甲方所安排的企业收务工人员入厂费用（如进厂工衣押金，体检费等）不能超过100元/人（具体按厂家规定）。五: 甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免 费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。六：甲方安 排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂 同类职工的同等待遇；并保证试用期不能超过 3个月，试用期工资 600元左右（含加班费，食宿除外）。计件制根据工厂制度而定，试用 期之后的工资凭个人能力而定。七：甲方按乙方规定的条件安置乙方 务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所 收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂， 甲方负责提供乙方务工人员的食宿， 务工人员进厂后，由于自身原因 被厂方解雇者，其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动， 导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置。八：乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态。九：乙方所带劳务 必须由跨世纪人才交流服务所安置，若违此务，则此份安置协议无效, 并且乙方所及经济问题与甲方无关。十：未尽事宜，另行协商。十一: 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同尊守，如有违约按相应 条款执行。甲方：联络人：手机：手机：电话：电话：传真：传真：希望本文批量劳务安置协议能帮到你。 精品文案资料范文分享