门卫保安工作流程

门卫保安工作流程为了加强公司门卫保安工作，特制定本制度。1 总那么：本制度适用范围为公司后勤部保安队， 规定了保安人员在工作期 间的行为标准、接待规程、检验规程、保安规程和管理监视方法。2 行为标准：门卫保安人员上岗工作必须注意仪表形象， 统一制服， 保持服装 整齐，注意个人形象；上岗期间严禁在收发室内衣着不整， 随意躺坐或脱鞋等不文明现 象；工作时间内，严禁做与工作无关的事情， 严禁在门卫室内打扑克、 吸烟、喝酒、吃零食或大声喧哗；保持门卫室卫生清洁，按规定位置摆放物品，做到窗明几净，桌 面无灰尘，严禁在室内乱堆乱放；认真登记进出厂情况，做到不漏记、不错记，保持资料完整、清 洁，无遗失；接 使用文明用语“您好，汉德装备，对客人及员工询问的 问题耐心解答，不行出现搪塞、傲慢或语言不文明等现象；值班人员必须熟记公司内线及公司办公区、 生产区分布情况，及时准确地向客人介绍、指导；保证内部团结， 不出现工作扯皮、推萎、不负责或帮派活动等问 题。交接班流程：服装整理 一填写交接班记录一班前班后检查1、记录资料 2、物品备品卜 一卫生清扫 一双方签字一交接完成.3、责任工程3接待规程：文明接待，来客人主动打招呼，来车示意登记，热情礼貌。接待 客人要先问“您好，找哪个部门或哪位，由我们为您联系，检验之 前要说“您好，我们要对进出厂车辆或物品进展检验，检验完毕要 说“给您添麻烦了，欢送再到汉德来；本厂职工进出厂示证，外来人员车辆一律登记，不得随意进出厂 区；外来客人要事先说明事由和要会见的人员，然后值班人员用 与会见人联系，经会见人同意，得到确认，填写会客单前方可进入厂 内，否那么一律不许进厂；保存好公司往来信件、书刊、杂志、报纸、包裹等物品，做到平 安、无遗失，并要及时通知收件人领取；如有客人来访或员工进出，要文明礼貌，严禁语言粗俗或动作野 蛮；接待流程：询问一联络一登记 一引导效劳一进厂4检验规程：进出厂的人员、车辆、物品必须经过检验前方可放行，未经检验不得随意进出厂区人员： 外界来到公司洽谈业务或参观访问， 以及其它因公、 因私到厂 人员要认真登记办理入厂手续，未准接待人员同意，不得进入厂区。 假日加班人员或因事需入厂者， 要在门卫室登记备案， 签字确 认后准予入厂。 厂内住宿人员， 在工作时间外，凭员工考勤卡进出厂区，但夜 间不按规定时间入厂者，应事先登记，否那么不允许进入厂区。物品：物品放行应对出门证进展严格审核， 确认无误前方可放行，并将出门手续按顺序装订保管。放行物品如物料、半成品、成品、 用品、资产、废料、机械设备等及授权核准人员由公司制定列表送 门卫室执行；1离厂人员如被查获带有公物或他人物品之嫌者， 暂拘留物品， 并按以下程序处理； 记录携带人所在部门、车间、班组、姓名、时间、地点； 由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，从何处带出等； 情况严重时，不让当事人离厂，应速报处理。2厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按以下规定处理： 携带行理、包裹、提箱等大件物品者，应凭宿舍管理人员开据的放行单到门卫登记并承受检查，检查核实后予以放行； 携带一般日用品由门卫人员查验后放行。3员工确因工作需要带出或带进的零部件或其它物品， 必须认 真核对是否与出门证上所注明的品种、型号、数量相符，得到确认后准允携带出厂;车辆：进出厂车辆应一律检查，进厂车辆应注意是否载有违禁、 危险或易燃物品，出厂车辆载有货物检查出门手续， 凭出门证查验无 误后放行； 公司车辆出厂，要到门卫室登记并承受检查，查验带出物品是 否手续齐备，无正规手续一律不允许带物出厂。 外来车辆进出厂，要先登记，检查后放行。人员：登记一联络一放行 检验流程物品：进出门手续 一 验一登记一放行车辆：进出门手续 一查验一登记一 放行5保安规程：保安人员确保每天24小时不空岗，执行公司平安保卫工作任务。保安人员的主要工作任务是公司厂区内的平安巡防，管理进出厂区的人员、物品、车辆并负责做好相关记录；保安人员应熟记厂内各处的水、电、燃料、开关、门锁及消防器 材旋转地点，对重点部位重点检查，如有缺损时，应即建议有关部门 进展处理；遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处，发现隐患及时记录并 进展处理；每天下班人员离厂后，每天上班人员到厂前，要对各工作区域、 厂所、办公室、车间、库房等进展检查，查看水、电、门、窗等平安 措施情况，认真做好检查记录，及时向有关部门反应；保安人员必须保证通讯设施完好，出现特殊情况及时向公司领导 或有关部门报告，熟记公司及社会平安方向的常用；工作流程：接班登记k保安制度执行k巡检记录 信息反应一紧急事项处理一交班登记。6检查制度：保安人员必须承受岗前及岗上培训， 考核合格方可上岗工作，两 次以上考核不合格予以辞退；保安人员工作期间，要严守岗位，不得出现擅离职守或酗酒、闲 聊、阅读书报、睡觉等失职情况。一经发现给予50-200元罚款，情况严重的予以辞退，同时追究上一级主管责任；保安人员应认真按每项规程工作， 如发现不按规程执行，检查不 严，记录不全，巡检不到位的问题，处以 50元-200元罚款，出现严 重问题或造成经济损失的，将根据损失情况追究其责任，上一级主管 负连带责任；因检查监视不到位，各项工作规程得不到有效落实的，追究后勤 主管、保安负责人的直接责任，给予通报批评、警告、记过或经济处 分，问题较大、屡教不改的调整工作岗位或辞退。