《公司档案管理制度细则》

?公司档案管理制度细那么?为进一步完善公司的管理体系，建立有效的档案管理制度，实现档案管理工作的的制度化、标准化、科学化，使档案管理更有效的为公司管理工作效劳，促进公司的可持续安康开展，根据相关法律法规及规定，并结合我公司实际情况，制定本细那么。一、总那么一公司档案是在各项活动中形成的全部档案的总和，是完整地、系统地反映公司各项经营活动的真实记录，是考察和研究公司历史及现状的重要依据。二档案管理工作是公司管理根底工作的组成局部，是维护公司合法权益的重要工作。公司档案管理工作坚持集中统一的原那么，由公司行政与人力资源总监统一负责，统一管理。三公司档案具体工作由档案部进展日常管理，其他各部门在工作和业务经营活动中形成的装饰工程、基建、科研、文书、音像、人事、会计、实物等档案均须由公司档案部管理，各部门不得分散保存。二、档案部门设置及其职责一公司档案管理由总经理办公室统一保管。根本职责为：1、制订本公司档案工作的规定、管理方法和工作方案等。2、在统一领导、分级管理的原那么下根据本专业的管理要求对档案材料的积累、收集、立卷、归档工作进展监视和指导。3、负责对本公司形成的各门类档案实行综合管理，积极提供利用。4、办理领导交办的其他有关档案业务工作。二各部门设立兼职档案员，其主要职责是：1、认真执行本公司档案工作的规章制度主动向总经理办公室反映档案工作情况，积极配合其开展工作并承受总经理办公室的监视、指导和检查。2、根据本公司各部门归档X围负责做好本部门档案材料的收集整理工作并在规定期限内向档案部移交，确保本公司档案的完整、真实和平安。三、档案接收与整理( 一公司编制文件材料的归档X围，根据各部门的职责不同，主要有以下几个方面：1、行政部：A、公司各项规章制度、简介、执照、资质证书、经营方案、管理决策等；B、与总部及其他单位往来发文；C、行政管理方面，包括：1办公用品管理、采购、出车及维修记录等；2日常管理方面的员工考勤，前台的外出登记、钥匙登记、来客记录、 记录、维修登记、材料收发、设计师排单，公司会议记录、重要谈话、各种总结、报告、请示批复的记录等；2、人资部：人事方面的劳动合同、各项协议、员工奖惩、晋升、培训、入职手续、员工资料等。3、企划部：A、公司企划方面的宣传方案、形象展示、广告宣传、营销方案等；B、媒体合作通路的正常询价报价、合作协议合同；C、年度季度月度或重大节假日的宣传费用预算、决算等；D、市场调研方案、搜集的客户资料等。4、仓管部：仓库管理方面的材料进出登记、核算、保管等内容。5、客服部：主要包括客户档案、工程保修、维修派工等；客户投诉记录、客户增值效劳记录、客户回访记录、客户意见调查记录 。6、装备部、工艺部、数字部：主要包括效果图、施工图、工程报价表、工程施工合同及附件、设计师谈单记录表、部门会议纪要、车间上工排班表、原材料及成品登记表、日常工作日志、新产品研发数据等。其中数字部机房重要文件备份、集成软件开发源代码等。7、财务部：主要包括财务管理中的各种账册、报表、凭证、工资发放，后勤方面的固定资产核算、费用申请等8、市场部：有关营销促销活动方案、客户资料、市场调研资料、与客户签订的协议等。以上各部门归档材料的X围有所变更时应及时通知总经理办公室，以便档案管理及时作出调整。各部门应归档的材料形式包括纸质、音像及实物文件。二归档文件的等级划分及保管期限需归档的文字、音像及实物材料的分级、保管期限如下：文件等级文件类型保管期限一级公司各项规章制度、简介、执照、资质证书、荣誉、经营方案、管理决策，与总部及其他单位往来发文，人事方面的各种文件，永久秘密文件财务报表、账册、资产核算，合同及司法文书等。二级会议记录、重要谈话、各种总结、报告、请示批复、企划方面的五年以上重要文件宣传方案、形象展示、涉及工程工程的文件等员工考勤，前台的外出登记、钥匙登记、来客记录、 记录、维修登记、材料收发、设计师排单，仓库管理方面的材料三级进出登 记、核算、保管，档案方面的管理指导、档案保管、核三年普通文件算、借阅、销毁，后勤方面的费用申请、办公用品管理、采购、出车及维修记录等。三档案编号方法1、以一个立档单位所形成的全部档案为对象，依据公司部门及业务划分，结合档案的内容和档案载体的形式制定编号方法，便于科学管理和开发利用。2、档案大类别均以部门前两个字拼音首字母命名，具体为：行政部： XZ人资部：RZ客服部： KF装备部： ZB工艺部：GY数字部： SZ市场部： SC财务部： CW企划部： QH仓管部：CG3、工程工程命名。以上七部门主要是装备部、工艺部、数字部、客服部四部门凡涉及工程工程的档案材料均以工程名缩写为大类别，以中国人民抗日战争纪念馆反法西斯胜利 70 周年工程为例，其工程大类编号为： 2021 06 日期 -KZG馆方中文缩写头字母 -FF70工程简称头字母 -# 文件编号。4、非工程工程档案命名。由于公文编号受长度，美观等各方面的制约，鉴于公司正逐步组建开展，现内部岗位编制并不复杂且部门管理统一，对内制度 / 标准性文件的页眉文字为靠左公司 VI 标准标识图形，靠右为公务编码，一般制度 /标准性文件均需要编号。无论对内对外文件，页脚格式均为“第 X 页，共 X 页，页眉、页脚均使用宋体小五号字，不加粗，带格式线。以财务部为例： 编制方法： 202103-CW01-XXX 2021 年 6 月份财务报表其中 202101 为日期， CW 为财务部编号， 01 为财务部制定的代表财务报表的内容 02 为财务凭证等等类推， XXX 为其他编号。四归档方法及要求1、归档文件材料必须完整，层次清楚，符合其形成规律，能够准确反映公司生产经营各项活动的真实内容和历史进程。2、涉及工程工程的，应将档案材料归入同一案卷中；不涉及工程工程的，先将文件材料按其形成或针对的年度分开，一般文件归入文件形成的年度跨年度的规划方案，可归入文件内容针对的第一个年度；跨年度的总结、报告，归入文件内容针对的最后一个年度；统计报表、预决算归入针对年度。3、按要求填写卷内目录、备考表等表格，拟写案卷标题要求构造完整，一般应准确概括卷内文件材料主要责任者、内容、名称。案卷封面要用黑色签字笔或者黑色钢笔书写。4、对破损的文件材料在装订的同时应进展加边、修补、或裱糊，对较大的纸X应折叠，并撤除文件材料上的金属物。案卷装订要整齐。四、归档流程一归档时间。各部门不涉及工程工程的材料，应根据材料性质不同进展整理。凡材料每月整理的一般为行政部、人资部、企划部、市场部及装备部、工艺部、数字部、客服部日常管理的材料，应在每月底之前首先整理归档；凡材料按季度或年度整理的，应在下一季度或下一年度一周内首先进展归档。归档应包括材料原件、复印件及扫描电子件。各部门涉及工程工程的材料，应在工程全部竣工后一周内进展首先归档，各部门首先归档后应将同一工程的归档材料统一移交总经理办公室，归档应包括材料原件、复印件及扫描电子件。二档案移交。各部门不涉及工程工程的归档材料在部门首先归档后一周内经部门主管签字后移交总经理办公室；涉及工程工程的，各部门首先归档后，由部门主管签字并统一交客服部整理，客服部应在收到各部门材料后一周内经部门主管签字后将档案材料移交总经理办公室。档案经总经理办公室主管人员验收合格后，填写?档案移交清单?，双方履行签字手续，办理移交。根据公司目前的经营状况及要求，财务档案由财务部按照本实施细那么自行妥善保管，暂时不移交档案室。五、档案保管与统计一公司设置专用档案库，具有防盗、防火、防水、防虫、防鼠、防潮、防尘、放高温等设施。定期检查档案保管状况，对破损或变质的档案应及时修补、复制或其他技术处理。二建立档案统计制度，对档案的收进、移出、保管、利用等情况进展统计。及时、准确填写各种档案工作情况统计年报。六、档案借阅管理一总经理办公室根据工作需要，编制必要的档案目录、索引等检索工具，编辑档案文件汇编各种参考资料，积极主动开展档案利用工作。二建立档案借阅及XX制度，根据档案的重要程度，确定不同的利用X围，规定不同的审批手续。1、借阅资料为普通文件的，借阅时间不超过一周，如遇节假日，须在节假日前归还。借阅普通文件的，需填写调档单，经本部门主管及总经理办公室主管人员签字审批前方可借阅。2、借阅资料为重要文件的，借阅时间不超过三个工作日，如遇节假日，须在节假日前归还。借阅重要文件的，需填写调档单，经本部门主管及总经理办公室主管人员签字审批前方可借阅。3、借阅资料为秘密文件的，借阅时间不得超过一个工作日，原那么上不得带出总经理办公室。借阅秘密文件的，需填写调档单，经本部门主管、总经理办公室主管人员及总经理签字审批前方可借阅。三借阅档案人员必须保护档案，保持整洁，要保护档案的平安。不得转借、拆卸、调换、污损所借档案，不得在文件上圈点、画线、涂改，未经批准不得复印档案。四调阅重要及秘密档案只可在总经理办公室调阅复印件或者扫描件。借阅人员必须严格XX，不得泄漏资料内容，不得遗失。借阅后需按时归还，如需延长借阅的，必须通知总经理办公室主管人员，并另行办理借阅手续。七、档案鉴定、移交、销毁一根据不同档案材料的分级及保管期限，结合实际情况，总经理办公室统计档案库内各档案的情况表。二定期对于已到期的档案进展鉴定，鉴定工作在总经理或总经理助理的统一领导和主持下，由总经理办公室和与所鉴定档案相关的业务部门组成鉴定小组，具体负责档案的鉴定工作。三凡经鉴定小组确认已失去保存价值的档案，应登记造册，经公司主管领导批准后销毁。档案销毁时，必须有两人在场负责销毁，并在销毁清单上签字。销毁清册由总经理办公室永久保存。八、档案XX一总经理办公室主管人员及各部门兼职档案员应在平安的环境下进展整理装订涉密档案，妥善保管尚未整理的档案材料，不准随意堆放，以免造成丧失、损坏和泄密。二不准向无关人员提供或泄漏档案内容；不准通过 、电子、普通等形式传递涉密档案信息和档案材料；不准在不利于XX的场合谈论涉密档案内容。三档案人员不得私自打印、翻印或复制涉密档案，不准擅自带人进入档案库。四集中销毁保管期限届满且失去保存价值的档案，不得做他用。五发生泄密和档案被盗事件时要及时报告领导，当事者要及时出具书面报告。对违反XX规定、造成泄密和被盗密者，应按其性质及情节给予严肃处理。俗话说得好：“滴水之恩，当涌泉相报.知恩图报，是做人的良知；忘恩负义，被人们所不齿。何谓恩情？恩情即施惠人给受惠人的好处，恩惠情谊。恩情言其大，有“养育之恩、“救命之恩; 恩情言其小，有“滴水之恩、“帮扶之恩大恩大德，人们会没齿不忘，刻骨铭心；小的恩惠，我们同样会念念不忘，记挂在心。恩情，难以用确切的言辞来表述，只能用心灵去感受，用行动去报答。恩情，就是当你身处困境时，有人愿意帮你的那份情；恩情，就是当你失意落魄时，有人不离不弃的那份情；恩情，就是当你遇事有难时，有人无私帮助你的那份情。做人千万不能忘恩，忘了恩，就负了义；忘了恩，就负了人；忘了恩，就没有了良心！何谓真情？真情，就是寒冷时的一把火，让人感觉暖意融融；真情，就是严冬里的一轮暖阳，它的光和热都洒在了你的身上；真情，就是黑暗中的一盏灯，照亮了你前行的方向；真情就是一眼清泉，滋润着每个人的心田，让我们精神旺盛，生命茁壮！真情，就是一首动听的歌曲，它能将你的烦恼驱赶；真情，就是一个灿烂的微笑，它能让你心花怒放；真情，就是一场及时雨，它能让你干涸的心灵滋润舒畅！真情，是无私的奉献；真情，是真诚的情谊；真情，是纯洁的爱心。做人，真情不可少，感恩最重要。一颗感恩的心，人人都需要；有了感恩的心，彼此都温暖；捧出感恩的心，个个皆欢笑。恩情很贵，真心难得，真情莫伤。伤了真情，就伤了真心，伤了真心，就伤了好人，伤了好人，就落下了悔恨。恩情最怕忘，真情最怕伤！母亲的恩情不能忘，生我九死一生，养我含辛茹苦，襁褓中奶我喂我，怀抱中亲我宠我，双手中托我举我，出门时想我盼我，病痛中怜我惜我。父母的真情不能伤。自古以来，父母千万倍的付出，难以换回子女百分之一的回报。父母一生真情付出，他们用心血和汗水滋养我们成长、成熟和成功，谁如果伤害了父母的真心真情，谁将悔恨终生！教师的恩情不可忘，教师的真情不可伤。为人之师，尽心尽力，小小三尺讲台，乃育人之天地；看那满头银发，皆是岁月里积聚。绞尽脑汁，为让学生们多获取些知识；千方百计，为的是让自己问心无愧，良心得到慰藉。朋友的恩情不可忘，朋友的真情不可伤。真正的朋友，总能想你所想，急你所急；真正的朋友，总是雪中为你送炭，风雨中为你遮风挡雨。当你遇有不顺时，他总是无私的帮助你，热情的鼓励你，真心的支持你，关键时候能够舍己为你！我们怎能忘记好朋友的恩德？我们怎能伤害好朋友的纯真情谊？恩情，不分轻与重。养育之恩，指点之恩，滴水之恩，所有的恩，都是不容忘记的恩！真情，不分淡与浓。父母真情，恩师真情，朋友真情，所有的真情，都是不容伤害的情！人生在世鸣警钟，为人行事要记清：恩情无关大与小，真情不在富与穷。忘啥不能忘恩情，伤啥不能伤真情！