兰州大学21秋《行政管理学》期末考核试题及答案参考3

兰州大学21秋行政管理学期末考核试题及答案参考1. 对办公室的管理是机关管理的主要内容。( )T.对F.错参考答案：F2. 行政决策者合理的知识结构包括( )。A.良好的政治理论基础知识B.娴熟的现代管理知识C.扎实的专业技术知识D.丰富的人文科学知识和自然科学知识参考答案：ABCD3. 公共财政具有的主要特点是什么?参考答案：(1)政府是公共财政的分配主体;(2)公共财政分配的目的，是为了满足公共需要;(3)公共财政具有强制性和补偿性。4. 一般很难准确的测定行政效率的高低。( )T.对F.错参考答案：T5. ( )管理全国的会计工作。A.财政部门B.税务部门C.司法部门D.人民银行参考答案：A6. 以人为中心的领导对待部下一般很严厉。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 行政决策中枢系统，在行政决策组织体系中属“神经系统”。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 可以全面了解拟录用人员的情况，但是耗费时间长，不能迅速弥补职位空缺的人员录用法是( )。A.档案法B.布告法C.考察法D.推荐法参考答案：C9. 社会公共事务的主体，可以是政府，也可以是社会中介组织、非营利组织、公私合作组织，甚至是( )。A.私人营利组织B.居民C.人民D.利益集团参考答案：A10. 简述公共财政调节收入分配职能的主要内容。参考答案：(1)调节个人之间的收入分配关系;(2)调节部门及产业间的收入分配关系;(3)调节地区间的收入分配关系。11. 提出“管理就是决策”观点的学者是怀特。( )A.正确B.错误参考答案：B12. 从历史的角度看，行政领导的产生方式大致有( )。A.选举制B.任命制C.考任制D.聘任制参考答案：ABCD13. 行政环境对行政管理有影响，有时对行政管理还起决定性的作用，这意味着行政管理是消极的。( )T.对F.错参考答案：F14. 对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是( )A、信息原则的要求B、预测原则的要求C、可行原则的要求D、择优原则的要求参考答案：D15. 简述行政法规的基本特征。参考答案：(1)行政法规的制定主体是国务院;(2)行政蔗规根据宪法和法律的授权制定;(3)行政法规必须经过法定程序制定;(4)行政法规具有法的效力。16. 间接测定行政效率主要是通过对行政机关投入与产出的评定，来估量行政效率高低。( )A.错误B.正确参考答案：A17. 税收收入增加会减少预算赤字，税率提高不一定会增加税收。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 企业财产物资包括( )。A、固定资产B、材料C、低值易耗品D、人力资源参考答案：ABC19. 行政监督是行政机关对行政相对人的监督，是行政机关的一项职能。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 人事行政管理中最经常的职责和最大量的活动是( )A.监督和控制B.培训和管理C.使用和开发D.奖励和惩罚参考答案：C21. 行政伦理区别与其他伦理的本质特性是( )。A.公共性B.规范性C.系统性D.强制性参考答案：A22. 从预算形式来分，预算可以被分为( )。A.增量预算和零基预算B.单式预算和复式预算C.经常预算和临时预算D.总预算和单位预算参考答案：B23. 行政管理方法主要有( )A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.比较方法E.行为方法参考答案：ABCE24. ( )时期政府职能的重点在于政治统治，经济职能微弱，社会管理较少。A.奴隶制和封建制B.自由资本主义C.垄断资本主义D.二战以来参考答案：A25. 行政人格是指行政人员与社会其他成员相区别的内在规定性。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 员工考核中的“多人比较法”包括( )。A、分组排序法B、个体排序法C、配对排序法D、评分表法参考答案：ABC27. 从机关环境的角度看，机关内的空气温度在( )左右较为合适。A.摄氏30度B.摄氏25度C.摄氏18度D.摄氏20度参考答案：D28. 行政领导权力的来源有( )。A.合法的权力B.奖赏权C.强制权D.专业知识权E.归属权参考答案：ABCDE29. 公共财政收入包括( )。A.税收B.公共收费C.公债收入D.购买性支出参考答案：ABC30. 行政领导者素质主要有哪些方面构成?参考答案：(1)政治素质;(2)文化素质;(3)道德素质;(4)心理素质;(5)身体素质。31. 行政决策做出的选择肯定是理论上最优的方案。( )A.错误B.正确参考答案：A32. 行政方法在公共行政管理活动中的作用。参考答案：(1)科学的行政方法是参与国际竞争的必要保证;(2)科学的行政方法是政府高效率、高质量、低成本地开展行政工作的关键;(3)科学的行政方法是贯彻执行党和国家各项方针和政策的重要保证;(4)科学的行政方法是发展社会市场经济，加强国家宏观调控的必要条件;(5)科学行政方法是建设高效廉洁政府，为社会提供优质服务的需要;(6)科学的行政方法可以促进和发展社会的民主，可以加强政府的合法性。33. 从树立正确的行政伦理评价标准的角度讲，我们既要看到当前行政伦理评价新的发展变化特点，又要树立起深化改革的信心和勇气。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 简述公共部门人力资管理的作用。参考答案：(1)公共部门人力资管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证。人事制度历来是国家政权建设的核心地位;(2)公共部门人力资管理是推动经济和社会发展的必要条件;(3)公共部门人力资管理是不断开发和培养公共部门人力资，是造就一支优秀公务员队伍的重要途径。35. 行政权力不是政治权力。( )T.对F.错参考答案：T36. 注重正式组织结构、组织规章及纪律的作用，通过行政系统发布有权威性、非执行不可的指示、命令方式实施领导的行政领导方式是( )。A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式参考答案：A37. 公共政策的本质是( )对全社会公共利益所作的权威性的分配。A.国家B.政府C.司法机关D.立法机关参考答案：B38. 行政荣誉具有道德激励与工作评价相统一的特点。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 标杆瞄准的类型。参考答案：(1)内部标杆瞄准;(2)外部竞争对手标杆瞄准;(3)行业内标杆瞄准;(4)跨行业标杆瞄准;(5)内外部综合标杆瞄准。40. “受限市场模式”的主要特点是( )A.价格不可决B.异质性C.形式主义D.重叠性参考答案：A41. 行政咨询必须遵循的基本原则是( )A、现实可操作性原则B、理论分析原则C、民意测验原则D、民主化原则参考答案：A42. 简述行政方法的内容。参考答案：(1)基本手段;(2)行政程序;(3)技术方法。43. 行政权力不是政治权力。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 简述层级制的优点和缺陷。参考答案：优点：(1)层级节制，一级管一级，权力关系清楚，有利于领导和指挥。有利于提高效率。(2)责任明确，有利于监督。(3)行政目标统一，有利于对公务员的绩效考评。(4)有利于推行决策。缺陷：(1)如果层级过多，信息传递缓慢或失真，造成决策失误。(2)节制严格，不利于调动下属的积极性。(3)容易出现家长制和依附性上下级关系。45. 下列不属于行政组织精神要素的是( )。A.领导方式B.合作关系C.团体意识D.设备房屋参考答案：D46. 预算编制是整个预算工作程序的总结和终结。( )A.正确B.错误参考答案：B47. 行政绩效评估具有若干指标体系，学者弗莱恩提出的“4E”指标是指( )A.质量B.公平C.效益D.效率E.经济参考答案：BCDE48. 体制通常具有稳定、普遍和权威的特点。( )T.对F.错参考答案：T49. 公共财政配置资源范围的大小取决于( )。A.财政收入的多少B.财政支出的多少C.政府的职能范围D.政权机关的设置参考答案：C50. 行政伦理的内部监督主要包括( )。A.审计监督B.自我监督C.行政监察D.司法监督参考答案：ABC