评审中心2022年度绩效评价工作总结

评审中心2022年度绩效评价工作总结评审中心2022年度绩效评价工作总结 根据_省委_省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见（_发20_39号）、_市财政局关于转发_省财政厅关于印发_省预算绩效评价管理办法的通知的通知（市财绩效20_号）等文件要求，_县财政局及时开展绩效评价工作。现将我县2022年绩效评价工作汇报如下: 一、工作开展情况（一）推进绩效目标申报全覆盖。坚持指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配，完成了298个项目预算绩效目标申报，共计_万元。_个扶贫资金项目绩效目标申报总计_万元。（二）推进项目支出绩效评价。按照“资金量较大、代表性较强、社会关注度高”的原则，从预算安排项目中选取_个项目开展支出绩效评价工作，总计评价资金_万元。（三）开展扶贫资金项目绩效评价。开展20_年扶贫资金绩效评价工作，_个项目总计_万元。（四）推进部门整体支出绩效评价。选择_个部门（单位）开展部门支出绩效评价，评价财政资金_万元，涵盖被评价部门（单位）的基本支出和项目支出在内的所有财政资金使用绩效情况。（五）推进绩效评价结果反馈和应用 针对项目支出和部门支出绩效评价中发现的问题，县财政局一一提出整改措施，要求相关单位高度重视绩效评价发现的问题，全面核查，举一反三，完善制度，确保整改到位。二、取得的成效 （1）绩效评价范围更广，资金量更大。2022年全县绩效评价项目涉及产业类、基础设施类、民生类、等领域，绩效评价范围相比更广，绩效评价金额为_万元，比去年增加了_万元。从绩效评价结果看，被评价项目（部门）总体绩效目标明确，决策依据充分，资金分配合理；财务制度健全，会计核算总体规范、准确，基本达到预期效果。（二）管理水平有效提高。通过开展绩效评价，对财政支出的科学性、效益性、管理水平的评判，建立和完善项目投资、资金管理等一系列规章制度，有力地推动各部门、各单位对项目的科学论证与规划，健全项目资金的核算与管理制度，改进资金使用管理方式，促进部门不断完善内部管理，不断提高理财水平。三、存在的问题（一）思想认识尚不到位。部分部门对绩效评价不了解，对绩效管理的意义认识不清，尤其是对”效”的理解不够，还停留在是否按计划完成任务上，而没有将工作重点放在效益和效果方面。（二）指标体系未真正建立。财政支出绩效评价是一项科学的预算管理工作，对其严谨的科学性和工作方法，还处于初始的认识阶段，对最关键环节的指标体系的理解基本上是机械的套用，工作尚处于填表报送的层面。（三）评价结果的应用制度还未真正建立。当前财政支出绩效评价停留在反映情况、找出问题、完善管理制度方面，缺乏信息公开机制、激励与约束机制、跟踪问效机制等，与财政支出科学化、精细化管理有效衔接的目标还有差距。四、下一步工作思路（一）进一步加快绩效管理理念转变。绩效评价作为财政工作一种新的管理方法，打破原有”重投入、轻产出”，”重分配、轻管理”，”重数量、轻质量”的管理模式，财政部门在财政管理中，要把绩效评价贯穿整个预算编制、执行和监督的始终。（二）进一步推进绩效评价指标体系建设。财政支出内容的复杂性、支出对象的层次性及支出效益的多样性，决定了设计一套科学、合理的指标体系，既要通用科比、简单适用，又要易于操作。因此，可按照部门、项目、环节分别建立绩效评价指标。（三）加快建立绩效评价结果应用制度。一是按照政府信息公开的有关要求，逐步公开财政支出项目预算及绩效评价结果，加强社会公众对财政资金使用效益的监督。二是建立绩效考核机制，将预算绩效管理纳入部门综合考核评估范围，作为考核问效的重要依据。第 4 页 共 4 页