2022年规范化学校自评报告

上传人:海盗 文档编号:68868463 上传时间:2022-04-05 格式:DOCX 页数:3 大小:27.78KB
返回 下载 相关 举报
2022年规范化学校自评报告_第1页
第1页 / 共3页
2022年规范化学校自评报告_第2页
第2页 / 共3页
亲,该文档总共3页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
高品质文档2022年规范化学校自评报告 一年来,我校在上级主管部门领导之下,全面贯彻执行党的训练方针,严格执行新的课程标准方案,开全课程,开足课时。在全体老师中转变训练教学观念,课堂教学渗透新理念,严格落实新课程标准,转变了教学方式与学习方式,在训练教学中取得了可喜成果。现将我校一年来的教学常规管理工作自评如下: 我校共有六个教学班,七班级分54、55两个班,八班级分52、53两个班,九班级分50、51两个班,七班级人数103人,八班级107人,九班级90人,老师16人,职工3人。 (一)、能开全课程,开足课时,利用课堂教学和课外活动相结合的方法,开设综合实践活动课,并开设一门校本课程。 (二)、老师人人有成长规划,有进展性评价档案,每学期人人有一篇优质教学案例上交,每周依据各科教学状况,写出一篇教学反思。 年轻老师人人会用多媒体教学,且有记录。老师人人有一份与教学相关的报刊杂志。诸如中学生学习报、山西训练、晋城训练等。业务学习笔记坚持每周一次,且不少于5000字。 学校每学期要求老师听课不少于15节,且能按时参与省市组织的有关培训工作。老师人人能担当一项爱好小组活动。每年按时参与校际教研活动,且有主题发言记录材料。每学期能按时制定教学方案、作出总结。 (三)、校长能以身作则,有个人进展规划,成长档案,小结。能逐周支配工作,且有工作日志,尤其注意骨干老师的培育。每周代课不少于4节,每学期听课不少于40节。 (四)、每周进行一次教研活动,且能真正解决老师在教学实践中的问题。每学期组织一次公开教学、示范教学、优质论文、教案、优质课的评比活动 。我校老师原丽芳的论文让学生批改作文 实现教学双赢、樊燕林的论文在学问形成过程中,提倡自主学习、钱俊红的论文且谈数学教学中的创新训练在山西学习方法报上发表。原丽芳的教案被评为学校优质教案,且受到检查组的好评。 (五)、学校,老师人人有德育工作方案、总结,有德育主题活动支配、记录,效果良好。 (六)、能结合我校实际,确立讨论课题。课题有方案、有方案、有小结。同时注意加强对学生行为习惯的养成训练,且落实较好。 (七)、课堂教学,老师能体现新的教学理念,落实新的课程标准,年轻老师都能使用多媒体进行教学,特殊是九班级语文老师原丽芳,课堂教学效果明显,设计奇妙,本次检查组听课赐予了很高的评价。大多数老师在批改作业方面数量足、批改准时。 (八)、在教学常规管理方面。校内内坚持一天一打扫,保持清洁卫生,无平安隐患 。校长、教育主任、教研组长能坚持每月对老师的教案、作业等进行检查,且有记录。坚持每年“五四”召开一次体育运动会,每年对学生进行一次体质健康测试,学生有评价方案 ,有成长记录袋。平常考查、其中、期末成果记录齐全,且每次都有学科质量分析报告。老师的量化考核有依据,的确做到了奖优罚劣。 (九)、食堂洁净卫生,有卫生许可证,炊事人员有健康体检证,厨房瓷砖贴面,地面硬化,账目清晰,有流淌水洗碗池,粮食、蔬菜能分类储存。宿舍洁净卫生,陈设整齐,有专职人员管理。 (十)、我校老师原丽芳曾在XX年荣获县级“教学骨干”称号。樊燕林、钱俊红、原丽芳的论文曾在省级报刊发表。 (一)受经济条件限制,教学楼内因无暖气设备,冬季老师无法集体办公。学生上课受冻。 (二)学校操场因地势低,夏季积水成灾,无法保证学生正常上操和课外活动。 (三)受师资水平限制,省、市、县级公开课、优质课、精品课无人获奖。 (四)少数老师教学态度不端正,对教学工作存在应付思想。 优质文档3
展开阅读全文
相关资源
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!