2022幼儿园教师请假制度

2022幼儿园教师请假制度2022幼儿园教师请假制度1:病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明.如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重.2:病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批.病假超过两周的，由市教育局审批.3:公办教职工病假时间超过六个月不参加考核.从第七个月起地方补贴不发.正常恢复上班后再发.二请假出勤奖扣发说明：1:事假每月2天之内，病假每月3天之内课务自行调代，病假一天扣10元.事假一天扣20元.如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣20元，事假扣40元.病假3天以上，事假每月3天或以上，课务自行调代，病假一天扣15元.事假一天扣30元.如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣25元，事假扣45元.3:教师中途有事外出，须填写外出申请.每月4次，每次40分钟.每次超过40分钟，作事假半天处理.4:教师迟到早退一次半小时以内扣2元，半小时以上1小时以内扣4元，超过1小时作事假半天处理.每月迟到早退不超过3次，超过三次，每超一次，作事假1天处理.如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导.三幼儿园准假规定：1:婚假：符合法定结婚年龄：3天.凭结婚证请假.产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天.凭生育证请假.违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处.并自行给付代课金.3:教师选择有效节育措施怀孕：原则上享受15天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间而怀孕的病假论处.戴环假2天.4:丧假：直系亲属：3天，隔代：1天.其它的以事假论处.5:有子女哺乳期，上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次.四：特别说明 以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请，园领导根据幼儿园工作情况批准后才能生效.如果没有请假或请假未批准自行休假，作旷工处理.旷工一天，扣除当月全额出勤奖并记入学期考核.以上准假规定均属连续计算，并且不扣除其它法定假.篇二：一 教职工请假：事假：请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款.病假：住院凭住院证明和处方每天扣20元，一周及以上取消月考核；不住院有病假单每天扣30元，4天及以上取消月考核.并工资比例按日扣款.无病假证明按事假扣款.外出 1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除.1小时以内学期累计.迟到：5分钟以前每次扣3元，5 15分每次扣5元，15 30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖.二 保育员：每天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除.三 代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天20元作补贴请假扣除另算，3天及以上由园部安排，代课费相同.四婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月结婚1年后生产 ，戴环怀孕15天+2天上环假.全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定. 五全勤：全学期无请假、外出.篇三：幼儿园教职工请假制度为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量.结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度.第一章 请假手续第一条 请假手续和批准权限.教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别.1天以上包括1天3天以内向副园长请假， 3天以上包括3天向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校.如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工.第二章 病 假第二条 医疗单位的有效证明.病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明.第三条 病假工资 1:凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖.2:一次病假累计五天以内含五天，每天扣除30元.3:病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项.3:病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项.4:连续病假超过1个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等.第四条 病愈复工后不久又休病假的时间计算.复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算.患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明.第三章 事 假第五条 教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天.第六条 事假工资及课务 1:凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖.3:事假累计三天以内含3天，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元.4:事假累计十五天以内含十五天，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100元.5:事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理或园务会议定夺.第四章 产 假第七条 女职工产假时间根据上级有关规定进行：顺产产假90天其中产前休息15天，产后休息75天；难产增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假30天；妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42天；妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假90天；男职工的配偶晚育陪产假：顺产5天 ，难产10天.第八条 女职工产假期间，按在职发给工资,不发考核工资.第五章 哺乳假第九条 不满1周岁婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天安排一次，每次1小时哺乳含人工喂养时间，哺乳时间要安排好自己的工作.因特殊原因，女职工可请哺乳假，但须经县教育局同意，出示相应的书面证明.第十条 经批准同意休哺乳假的女职工，休假期间工资按照教育局有关规定发放.第六章 婚 假第十一条 婚假假期为7天，遇寒暑假、双休日假期不顺延.婚假期间，工资及津贴按在职发给.第七章 丧 假第十二条 教职工的直系亲属去世的，可给予丧假3天，教职工双方祖父母、外祖父母去世的，可给予丧假1天.第十三条 丧假期间，工资及津贴按在职发给，路途费自理.第八章 附 则第十四条 几种特殊情况的处理：1:无正当理由未办理请假手续而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理.2:若在尚未批准前而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理.3:假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者，自批准的假期期满至未到岗时间按旷工处理.4:查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理.5:职工在休假期间去外单位从事第二职业，或从事个体经营的，自请假之日至查实之日按旷工处理.6:不服从组织调动、拒不到新岗位工作的，自拒绝之日起按旷工处理；无理拖延超过报到日期者，超过的时间至到岗时间按旷工处理.第十五条 凡旷工者按下列规定处理：1:当月旷工1天者，扣发全勤奖、当月一切奖金，年终考核末等.2:当月旷工25天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，年终考核定为基本合格.3:当月旷工5天以上不满10天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，视情节轻重和造成的不良后果给予警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分.4:连续旷工时间超过10个工作日或一年内累计旷工时间超过20个工作日者，扣发工资和一切津贴、补贴，并给予开除处分.第十六条 上述的休假时间， 凡未作特殊说明的，均包括寒暑假、双休假和法定假日在内.第十七条 本制度在全体教师大会上经全体教师商议讨论定夺后生效，于20_年第二学期执行.以前有与本制度不一致的，按本制度执行.当本制度与上级有关精神不一致时，以上级文件精神为准.第十八条 本制度由象山春晖幼儿园园长室负责解释.篇四：为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现 有章可遵，有规可循 ，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：1:全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度.教职工有事应提前请假.二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准.请假无论什么类型的假都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上含3天须提供正规医院出具的病假单.教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理.如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交.请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批.3:严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗.4:病假、事假休假期满后，必须及时销假.因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论.无特殊情况，不请假者一律按旷工处理.5: 符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的男25周岁，女23周岁，可请假10天；再婚可请假3天.婚假从结婚正日或提前一至两天起算. 6: 本人直属亲属死亡，可请3天丧假.三代内亲属死亡，可请1天丧假.婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事.7:产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的24周岁后生第一胎，延长女方产假三十天.8:实行计划生育手术，享有国家规定的休假放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天.实行计划生育手术的休假，不做病假处理.未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理.9:孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天1小时.10: 教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过1周，或间断外出学习时间不超过10天；如确有困难需要其他老师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，作事假处理；未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理.11:每月出满勤，给予表扬和适当奖励，奖励金额为20-25元.1如遇特殊情况，教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记.离园累计时间超过0.5小时以上，不享受月全勤奖.13:每位教职工每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意.请假者酌情扣奖，病假一天扣奖10元，事假一天扣奖20元，旷工一天扣奖50元.14:因班上老师请假临时代课或承担其它工作任务的，超工作量奖一天为15元.15:其它事项按中心校教师考核标准 本制度从公布之日起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止.篇五：新的学期开始了，为了您的孩子健康和入园后的安全，为了有计划地开展教育教学活动，培养幼儿良好的学习、生活习惯.我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面，给予支持和配合! 一幼儿接送及请假制度：1:接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得入内.2:早晨8：30之前一定要送幼儿入园.鼓励中、大班的孩子自己进入班级，小班的孩子家长搀着进入班级，培养孩子的独立意识.3:下午4：10开大门，方可接幼儿.请家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留.如逗留后发生意外事情与幼儿园无关.4:幼儿因并因事须履行请假制度，请假条及时交给班级教师，整月请假的请假条交到园长办公室审批后交给会计.提前一天请假的方能退伙，当天请假的不予退伙.二晨间保健检查的具体要求：1:清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常，孩子不舒服要及时就医，发烧38.以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园，并请家长及时持病历向教师报告，不得隐瞒.2:入园前务必检查孩子口袋有无危险品，如纽扣、珠珠等，不要给幼儿戴各种玉佩、发夹、手链、手镯等，以免发生意外.3:为了您的孩子在园内活动方便安全，请给孩子穿跟脚方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整洁卫生.三友情提醒：1:请家长积极配合班级的教育教学活动，注意观看家长园地及网站的内容.遇有问题请及时与班级教师进行交流和沟通.2:请家长不断树立科学的育儿方法，不仅注重幼儿的智力开发，更要培养幼儿养成良好的行为习惯和初步的生活自理能力.3:请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大方、注意文明礼仪.我们衷心祝愿每个孩子健康、快乐地成长。第 11 页 共 11 页