2022年治庸问责个人自查报告

高品质文档2022年治庸问责个人自查报告 自全县实施“治庸问责”以来，在仔细学习领悟县委政府治庸问责会议精神，深化学习杨书记、张县长的讲话精神，对比需要重点解决的工作方面的问题以及自身实际，我深刻熟悉到制造全县一流的“三农”进展环境，治理庸懒散，切实转变干部工作作风，大力提高政府机关的办事效率，必需从每个部门岗位上的每个人做起。面对蓬勃而快速进展的英山“三农”建设环境，充分珍惜来之不易的进展机遇和环境，营造一个服务“三农”，服务全县经济建设，有利于和谐进展的工作氛围，我们必需树立宗旨意识，强化机关作风建设，用一流的工作效率，一流的服务水平，一流的创新精神，有力地促进英山经济社会和谐进展，农村面貌欣欣向荣，全面小康社会基本形成的局面。 一、提高思想熟悉，从点滴工作做起 有史以来，上至极权王道，下至七品小吏，庸政始终为世人所诟病，庸政误国、误民，贻害无穷。庸，顾名思义即为平凡、碌碌无为。庸与懒、散、软是自然的孪生兄弟，庸是内在的，懒、散、软则是表象的。庸，首先存在于思想、意识形态，得过且过，图安逸、怕负责、怕担当，因而墨守成规、因循守旧；其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，观赏既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒散软，懒散软又导致进一步的庸。作为一名国家公务员，我们是党和国家政策、法律的执行者，是执政最基础部分，庸必将导致政令不畅、民生不保，社会风气日下，社会道德沦丧。因此，主导社会正气，营造优良的“三农”进展环境，必需从党政机关做起，必需从我们每一位公务员做起。 转自：江南听雨（） 二、搞好工作比对，精准解决问题 治庸问责需要重点解决的十个方面的问题，是对“庸”的高度概括。十个问题，也即十种现象，反映了机关“庸”病百态。对比十个方面的问题，自己反复检查比对，认为自 己存在的问题虽然不是非常突出，但足以引起高度的重视和警醒。一是，进取之心减弱。一段时间以来，工作目标不高了，拼搏精神不强了。二是，创新力量不强。随着时间的推移，年龄的增加，工作上缺少创新精神，得过且过。三是，开展批判和自我批判不够。一方面在工作上，自我批判、自我反省不够，另一方面，做老好人，遇事只求过得去，没有开展批判和自我批判。 三、仔细细致剖析，查找思想根源 转自：江南听雨（） 针对以上三个方面的问题，仔细剖析发生的缘由，我认为自身存在的问题缘由体现在三个方面的。缘由之一：服务宗旨意识不强，导致工作存在标准不高。作为一名县农办副职负责人，肩负着县委和县政府寄予的殷切盼望，更担当着全县农业和农村经济进展的崇高使命，应当高标准、严要求，不折不扣地履行自身所必需履行和落实的岗位职责。如若工作目标、标准不高，不仅使自己的进取之心减弱，更影响农办形象、标准的弱化，得过且过，进而影响工作的执行力，必需彻底杜绝。缘由之二：不能与时俱进，可怕失败。缺乏理论学习，忙于事务性工作，更缺乏刻苦学习的钻研精神，日常凭阅历办事，思想观念渐渐就僵化了，思维封闭，总认为自己的年龄快到“52”了，不能接受新的思想，没有剧烈的激情，制造力枯涸了，而主导全县“三农”工作与全县新农村和小康建设只有靠年富力强的同志才能完成。同时，认为自己从前在各个岗位上都干得可以，可怕失败，对新奇事物不敢尝试，对新的工作目标不敢全情投入，做一个“可以先生”即为满意，此种问题根源在于学习不够。自己没有完全理解和落实学习应与人的一生相伴，否则，必定沦为平凡这一浅显的道理。缘由之三：工作上的事情力争做到位并做好，但不够敏捷。 四、明确奋斗目标，强化服务措施 “治庸问责”是一场深化心灵，修正世界观的革命。其根本的目的是使执政之基的每 位国家公务员，深刻熟悉到我们自身的素养、行为准则、工作力量和水平，办事作风与人 民的要求存在多大的差距，与广阔人民群众的期盼还有多远的距离。执政为民，全心全意 为人民服务是党的宗旨，我们没有任何理由不去践行这一宗旨。通过学习提高、根据自 查，剖析缘由等过程，我进一步明确整改目标，并制定出对应措施，力求自身存在的问 题得到根本改正。 一是，仔细学习理论，强化宗旨训练，树立良好的服务意识。从严要求自己，正人先正己 无论做什么工作都要严于律己，只要是对工作进展有利的事情，肯定要想方设法做到位， 真正做到从自己做起，从细节做起，从小事做起。 二是，树立更高的工作标准，保持乐观的心态和剧烈的进取之心。取法乎上得其中，取法 中乎得其下，没有大的目标，就没有大的胜利。因此，作为自己来说，必需树立远大的工作 标。作现实工作目标就是保持政令畅通，维护农办机关和谐稳定。 三是，关注新学问，发觉新生事物，勤于学习、擅长思索，勇于创新，敢于创新。调整 心态，保持与时俱进的剧烈求知欲和独立思索的习惯，关怀身边事，发觉身边事，制造方法， 在学习中不断思索，在思索中不断丰富，在丰富中不断完善和强大，争取在工作上做一个 有力量有主见的智者。 四是，努力做到严于律己、宽以待人，在原则问题上做到是非分明。同时坚持维持班子的 团结，使县农办的工作始终走在全县的前列。 我根据“治庸问责”活动的要求，仔细对比自己平常的思想动态及实际工作，查找了自己在工作中存在的问题，并进行了仔细剖析，查找了问题产生的缘由，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。现就本人自查自纠状况报告如下： 一、存在的问题： 1、理论业务学习不够。参与工作以来，虽然始终比较重视学习，但所把握的理论学问和所具备的业务水平，还远远未达到新时期广电工作的要求。总认为自己已有的一些业务学问就可以应付目前的工作了，满意现状，对业务学问的把握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的士气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。 2、工作进取之心减弱。进入专题栏目制作工作已有几年了，在这几年里，通过自己的努力，自身的业务水平 有明显提高，尤其是节目得到确定之后，会产生一点自满的心情，觉得这样就可以了。在责任落实方面存在自己分管工作不出问题就行的思想，不求更高的工作目标。以前，为了完成节目常常加班加点的工作，现在吃苦耐劳的干劲儿不断减弱，能不加班，就尽量不加班。 3、开拓创新意识不够。本人从事专题和栏目采编工作习惯用老方法、老阅历来处理工作。存在“不求有功、但求无过”思想，满意于四平八稳地完成任务，创新力度不够，特色不鲜亮，特点不突出，工作思路不宽，工作方法不多。在遇到困难时，主动求变不够，存在因循守旧思想。 4、工作作风存在差距。不能始终如一、一以贯之地坚持原则，有时对自己放松了要求，降低了标准。有时不能准时进行换位思索，在和联办单位的联络方面，存在没有节目就不主动与联办单位工作人员沟通节目制作想法的状况。在工作中埋头苦干多，主动向领导汇报工作和思想少，与同志们沟通不够。 二、存在问题缘由分析： 1、自身学习不够。虽然说在日常的工作中也会因需要阅读一些理论性的读物，然而熟悉水平不高，只是浮在面上，没有深钻。在下班后的空闲时间，比较喜爱阅读一些专业资料和一些自己不懂的学问，但不会主动去翻阅政治理论方面的书籍，学习理论的乐观性和主动性不够强。 2、自身定位不准。作为一名部室负责人，在工作中极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力干好工作就行，没有必要事事都向领导汇报。同时，很少和部门的同事沟通业务学问和思想，有“少说为佳”的不良风气。 3、自我要求不严。遇到困难仍存在畏难心情，致使某些时候没有起到很好的示范带头作用，没能准时的调动部室职工的工作乐观性，有一种只要联办单位说可以，就不再进一步提高节目质量的“交差”思想。 4、全面系统的分析考虑问题做得不够。有时候考虑问题比较简洁，不能全面系统的通盘考虑。在工作中思路不宽，大胆工作的思想不坚固，不能够很好的把握工作的全局性。 三、整改措施： 通过治庸问责活动，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自己存在很多方面的道不足。我仔细反思了自己的不足，决心边学边 改，立查立纠。 1、树立创新理念。在今后的工作中，自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好各项工作。开动脑筋，着力讨论适应新时期新闻采编工作的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的新闻工。 2、树立楷模理念。坚持严于律已，严格约束自己。坚持从实际动身，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性熬炼，做敢于负责的模范，做擅长团结的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。 3、树立奉献理念。作为一名新闻工，自己要连续保持旺盛的工作热忱，剧烈的事业心和责任感，献身新闻事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起“无冕之王”的神圣使命。 4、树立自强理念。在今后的工作中，我要努力克服“庸懒散”的不良作风，把此次活动当成干好工作的精神动力，脚踏实地、埋头若干，努力转变工作方法，改进工作作风，用一流的干劲、一流的作风、一流的业绩回报局台领导的厚爱。 5、树立求真理念。要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系工作的实际，创新工作思路，扎扎实实地做好本职工作，为新闻事业蓬勃进展多作贡献，多立新功。 作为一名基层记者，在这次治慵问责活动中我充分熟悉到自己还有许多不足。“知不足而奋进，弥差距惟自强”。在以后的工作中，我将时时到处用高标准、严要求来约束自己，使自己在各方面的综合素养都能得到进一步的提高，以严谨的工作态度，求实的工作作风，乐观的进取意识，无私的奉献精神，更加努力，勤奋工作，为做大做强广电事业做出自己应有的贡献 优质文档7