休假证明范文

休假证明范文休假证明沃尔玛山姆会员店：兹有我司导购魏京萍于xx 年 8 月 5 日 8 月 20 日期间，休年假八天，望批准。谢谢北京康尔健野旅游用品有限公司xx 年 7月 27日附件 1：在职证明英文参考样本StatesDear Sir or Madam:To: Embassy of the UnitedThis is to certify that Mr./Ms. XXXX(申请人姓名 ) works inour unit/panyas XXXX（职位）sincethe year of XXXX（年）. His/Hermonthly salaryis RMBXXXX(月薪 ).He/She willhave a tour to the出 guo旅游具体日期：某日某月某年)All the travelling expenses, including air tickets, transportation, aommodation and health insurance, will be covered by himself/herself.We hereby guarantee that he/she will abide by all the laws and regulations during his/her staying abroad. We alsoguarantee thathe/she willbe back to China on schedulecontinue to work for our unit/pany.Yours sincerelyCompany Name: XXXXXXAdd: XXXXXXTel: XXX-XXXXXXand willName of the leader（领导人姓名）Position of the leader（领导人职位）Signature (领导的签名 )Company Stamp （公司盖章）附件 2：在职证明中文参考样本日期：致：美国大使馆签证官兹证明 XXX先生 / 女士自 XXXX年来我公司任职，职位是 XXXX.他/ 她的月收入是人民币 XXXX元。 他/ 她将于 XXXX年 X 月 X 日到 XXXX年 X 月 X 日( 出 guo 具体日期某年某月某日 ) 赴美国旅游。他 / 她的具体信息如下，姓名 性别 出生日期 护照号XXXXX XXXXXXGXXXXXX此次旅游的所有费用包括：机票费，运输费，住宿费和医疗保险等均由他 / 她本人承担。我们保证他 / 她在国外旅游期间将会遵守当地的法律法规。我们也保证他/ 她将会按时回国并继续在我公司工作。领导人姓名领导人职位领导的签名公司盖章单位名称： XXXXXXXX单位地址： XXXXXXXX单位电话： XXXXXXXX注：2. （）括号中为我们为您更加清晰在职证明的内容而标注的解释，不要保留在完成后的在职证明中3 请不要将“附件 1 和 2：在职证明参考样本”字样保留在完成的在职证明中附件 3：准假证明参考样本CertificationYours sincerely;Name of the leader (领导人姓名)Position of the leader (领导人职位)Signature（领导的签名）School Stamp (学校盖章 )Tel: XXX-XXXXXXAdd: XXXXXXSchool Name: XXXXXX注：1. 准假证明需打印成英文， 请删掉参考样本中所有中文的提示语，保持准假证明为全英文格式3. （）括号中为我们为您更加清晰准假证明的内容而标注的解释，不要保留在完成后的准假证明中4 请不要将“附件 3：准假证明参考样本”字样保留在完成的在准假证明中附件 4：准假证明样本译文准假证明XXX 是 XXX(学校名称 )X 年级 X 班的学生。他 / 她将于 X 年 X 月 X日至 X 年 X 月 X 日( 出 guo 具体日期某年某月某日 ) 和他 / 她父母去美国旅游。根据行程，他 / 她会在国外停留 XX天。所有费用包括：机票费用，运输费，住宿费和医疗保险等均由他 / 她父母承担。我校保证他/ 她在旅游期间遵守贵国法律，旅行结束后保证按期回国并继续在我校学习。学校领导人姓名学校领导人职位领导的签名学校盖章学校电话： XXX-XXXXXX学校地址： XXXXXX学校名称： XXXXXX注：附件 4 的内容是为了方便大家了解英文准假证明的内容，不会作为申请资料送进使馆休假证明怎么写 ?以下是为大家搜集的休假证明格式范文，欢迎参考!休假证明格式范文一本人工龄 X 年，根据 XXX规定可以享受每年 X 天的公休假，现本人需申请休假 ( 时间 XXXX年 XX月 XX日-XX 月 XX日) ，请领导予以批准为盼 !申请人： XXX申请时间： XXXX年 XX月 XX日休假证明格式范文二尊敬的 XXX领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年 XX月 XX日休假 XX天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感 ! 特此申请职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性， 根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1 年以上的，享受带薪年休假( 以下简称年休假 ) 。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天; 已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天; 已满 20 年的，年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一) 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;二) 职工请事假累计20 天以上且单位按照规定不扣工资的;三) 累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的 ;四) 累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计3 个月以上的;( 五) 累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在 1 个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨 1 个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条 县级以上地方人民政府人事部门、 劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正 ; 对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金; 对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的， 对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分 ; 属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条 职工与单位因年休假发生的争议， 依照国家有关法律、 行政法规的规定处理。第九条 国务院人事部门、 国务院劳动保障部门依据职权， 分别制定本条例的实施办法。内容仅供参考