江苏省教师网上法律知识竞赛真题

精选优质文档-倾情为你奉上卷提交时间:2013-12-03 11:35:12.547 试卷得分：88.0窗体顶端1、 题型：判断题 分值：2 学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任，对学生在校外场所发生的学生伤害事故，学校不承担责任。 正确 错误 答案正确2、 题型：判断题 分值：2 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。 正确 错误 答案正确3、 题型：判断题 分值：2 在校园伤害案件中，我国法律历来主张采用过错原则，侵权责任法也沿袭了这一原则，对此类案件一律适用过错原则。 正确 错误 答案正确4、 题型：判断题 分值：2 不服教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，可以直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。 正确 错误 答案正确5、 题型：判断题 分值：2 简易程序主要适用于教育行政处罚执法人员依法对公民处以100元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或给予警告处罚的案件。 正确 错误 答案错误6、 题型：判断题 分值：2 教育行政申诉是一项法定的申诉制度。 正确 错误 答案正确7、 题型：判断题 分值：2 行政行为一经撤销，其效力自行政行为作出之日起无效。 正确 错误 答案正确8、 题型：判断题 分值：2 由于高校仅作为教育机构，不具有行政主体地位，所以针对高校均只能提起民事诉讼，不得提起行政诉讼。 正确 错误 答案正确9、 题型：判断题 分值：2 学生对教育机构提起行政诉讼，依据我国现行的国家赔偿法，教育机构的行政侵权行为只赔直接损失，不赔精神损失。 正确 错误 答案正确10、 题型：判断题 分值：2 在由校外第三人的过错行为造成的损害中，若校外第三人的过错行为是损害事实发生的唯一原因，即损害仅仅由校外第三人的过错造成，学校对此没有过错，则学校会免责，责任最终由校外第三人承担。 正确 错误 答案正确11、 题型：判断题 分值：2 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。 正确 错误 答案正确12、 题型：判断题 分值：2 侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 正确 错误 答案正确13、 题型：判断题 分值：2 在混合责任中，不管加害人和受害人主观上是否存在过错，只要其实施了违法行为，就应当承担混合责任。 正确 错误 答案正确14、 题型：判断题 分值：2 学校等教育机构对学生做出的开除学籍、记过等处分是行政处罚而非学校内部行政行为。 正确 错误 答案正确15、 题型：判断题 分值：2 取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。 正确 错误 答案正确16、 题型：判断题 分值：2 人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。 正确 错误 答案错误17、 题型：判断题 分值：2 只要行为人确实损害了经营者的合法权益，且与经营者损害后果之间存在因果关系，就构成不正当竞争。 正确 错误 答案错误18、 题型：判断题 分值：2 在处理学生伤害事故时，学校违法行为与学生人身损害事实之间是否具有因果关系，是判断学校是否应当承担责任以及责任范围的关键，且确定学校是否存在过错的前提条件是学校行为与损害结果之间具有因果关系。 正确 错误 答案正确19、 题型：判断题 分值：2 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 正确 错误 答案正确20、 题型：判断题 分值：2 教师资格认定属于行政确认。 正确 错误 答案正确21、 题型：多选题 分值：2 在混合过错责任中，如果受害人对于损害的发生存在故意，加害人在那些情形下应免除赔偿义务人的赔偿责任？ 选项1: 故意造成损害结果 选项2: 过失造成损害结果 选项3: 没有过失 选项4: 轻微过失 选项5: 任何情况下都不能免责 答案正确22、 题型：多选题 分值：2 依据教育部学生伤害事故处理办法的相关规定，下列哪些情形造成的学生伤害事故学校应当依法承担相应的责任： 选项1: 学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的 选项2: 学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的 选项3: 学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的 选项4: 学生在自行上学途中突发疾病或者受到伤害 ，且学校行为并无不当 选项5: 学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要措施的 答案错误23、 题型：多选题 分值：2 根据教育法律、法规和行政复议法的有关规定，教育领域中可以申请行政复议的主要有以下几类： 选项1: 对教育行政处罚决定不服的 选项2: 对教育行政强制措施不服的 选项3: 对教育行政不作为不服的 选项4: 对教育行政机关变更、中止、撤销有关证书的决定不服的 选项5: 认为教育行政机关违法要求履行义务的 答案正确24、 题型：多选题 分值：2 教育行政处罚的程序分为 选项1: 一般程序 选项2: 公告程序 选项3: 简易程序 选项4: 特别程序 选项5: 听证程序 答案正确25、 题型：多选题 分值：2 合法的行政处罚的构成要件有 选项1: 行政处罚的主体合法 选项2: 行政处罚的程序合法 选项3: 未超越权限、滥用职权 选项4: 适用法律法规正确 选项5: 事实清楚、证据确凿 答案正确26、 题型：多选题 分值：2 根据教师法的相关规定，以下哪些选项不属于教师所享有的权利。 选项1: 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验 选项2: 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见 选项3: 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩 选项4: 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理 选项5: 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育、法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动 答案正确27、 题型：多选题 分值：2 对高校的下列决定，学生可以直接提起行政诉讼的是 选项1: 记过 选项2: 留校察看 选项3: 退学 选项4: 严重警告 选项5: 开除学籍 答案正确28、 题型：多选题 分值：2 教育服务合同纠纷产生的原因主要包括 选项1: 教育服务内容、方式不当 选项2: 学校不能兑现招生时的承诺 选项3: 学业中断 选项4: 学校未尽到安全保障义务 选项5: 学校对学生作出开除学籍等处分 答案错误29、 题型：多选题 分值：2 依据教育行政处罚暂行实施办法第9条，教育行政处罚的种类包括： 选项1: 警告；罚款；没收违法所得，没收违法颁发、印制的学历证书、学位证书及其他学业证书 选项2: 撤销违法举办的学校和其他教育机构 选项3: 取消颁发学历、学位和其他学业证书的资格；撤销教师资格 选项4: 停考，停止申请认定资格；责令停止招生；吊销办学许可证 选项5: 法律、法规规定的其他教育行政处罚 答案正确30、 题型：多选题 分值：2 教育服务合同相对于其他类型合同而言，具有以下哪些特点？ 选项1: 教育服务合同是有名合同 选项2: 教育服务合同是无名合同 选项3: 教育服务合同是双务合同 选项4: 教育服务合同是单务合同 选项5: 教育服务合同一般为格式合同 答案正确31、 题型：单选题 分值：2 依据教师资格条例第19条的规定，下列哪一项不是由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格的情形： 选项1: 被剥夺政治权利的 选项2: 弄虚作假、骗取教师资格的 选项3: 品行不良，影响恶劣的 选项4: 侮辱学生，影响恶劣的 答案正确32、 题型：单选题 分值：2 根据高等教育法的相关规定，对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分是高等学校（ ）的职权之一。 选项1: 教务处 选项2: 学生工作处 选项3: 校长 选项4: 人事处 答案正确33、 题型：单选题 分值：2 下列哪项权利既属于权利又属于义务？ 选项1: 选举权和被选举权 选项2: 言论自由权 选项3: 教育权 选项4: 人身权 答案正确34、 题型：单选题 分值：2 根据现行规定，对人事争议，当事人应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起（ ）内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。 选项1: 一年 选项2: 60日 选项3: 90日 选项4: 半年 答案正确35、 题型：单选题 分值：2 下列哪一选项不属于因为不可抗力或者其他意外因素造成的学生伤害事故？ 选项1: 地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的 选项2: 学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，学校不知道或者难于知道的 选项3: 在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的 选项4: 学生自杀、自伤的 答案正确36、 题型：单选题 分值：2 侮辱、殴打教师侵犯的具体人身权主要是： 选项1: 生命健康权 选项2: 名誉权 选项3: 一般人格权 选项4: 荣誉权 答案正确37、 题型：单选题 分值：2 下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形： 选项1: 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的 选项2: 女职工在孕期、产期和哺乳期内的 选项3: 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 选项4: 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的 答案正确38、 题型：单选题 分值：2 适用简易程序的处罚一般当场执行，对于处以（ ）元以下的罚款、不当场收缴事后难以执行的罚款，可以当场收缴。 选项1: 50 选项2: 30 选项3: 20 选项4: 100 答案正确39、 题型：单选题 分值：2 根据侵权责任法的规定，用人单位对其工作人员职务侵权行为承担责任的归责原则是 选项1: 过错原则 选项2: 无过错原则 选项3: 过错推定责任原则 选项4: 公平原则 答案错误40、 题型：单选题 分值：2 下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式： 选项1: 协商 选项2: 诉讼 选项3: 人事仲裁 选项4: 调解 答案正确41、 题型：单选题 分值：2 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或其他教育机构应当适用的归责原则是 选项1: 过错原则 选项2: 无过错原则 选项3: 过错推定责任原则 选项4: 公平原则 答案正确42、 题型：单选题 分值：2 下列哪一选项不属于虚假宣传应当承担的责任？ 选项1: 刑事责任 选项2: 民事责任 选项3: 行政责任 选项4: 违宪责任 答案正确43、 题型：单选题 分值：2 当事人在收到教育行政处罚告知书后（ ）天内，有权向教育行政部门以书面方式提出陈述、申辩意见。 选项1: 一个月 选项2: 15日 选项3: 10日 选项4: 7日 答案正确44、 题型：单选题 分值：2 学位条例第8条和学位条例暂行实施办法第3条都规定，学士学位，由（ ）授权的高等学校授予。 选项1: 全国人民代表大会 选项2: 全国人民代表大会常务委员会 选项3: 国务院 选项4: 省、自治区、直辖市人民政府 答案正确45、 题型：单选题 分值：2 根据学生伤害事故处理办法的相关规定，发生学生伤害事故，情形严重的，学校应当及时向（ ）报告。 选项1: 主管教育行政部门 选项2: 同级公安机关 选项3: 同级人民政府 选项4: 上一级人民政府 答案正确46、 题型：单选题 分值：2 高等学校的纪律处分不包括以下哪种形式？ 选项1: 严重警告 选项2: 勒令退学 选项3: 开除学籍 选项4: 留校察看 答案正确47、 题型：单选题 分值：2 各级评审委员会在评审教师任职条件时，出席的人数应不少于全体委员的 选项1: 五分之四 选项2: 二分之一 选项3: 三分之二 选项4: 五分之三 答案正确48、 题型：单选题 分值：2 下列哪种情形不属于常规教育教学活动时间的范围？ 选项1: 课间休息 选项2: 学校安排的自由活动 选项3: 课外活动期间 选项4: 学生上学、放学期间 答案正确49、 题型：单选题 分值：2 ( )是衡量是否为作品的核心要件。 选项1: 独创性 选项2: 新颖性 选项3: 首创性 选项4: 价值性 答案正确50、 题型：单选题 分值：2 根据劳动合同法第12条，劳动合同不包括下面哪种类型： 选项1: 固定期限劳动合同 选项2: 长期劳动合同 选项3: 无固定期限劳动合同 选项4: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 答案正确窗体底端专心-专注-专业