宜兴十里牌医院专业技术职务聘任条件-宜兴第四人民医院

精选优质文档-倾情为你奉上十里牌医院专业技术职务聘任条件 为进一步建立公平择优用人，职务能上能下，待遇能高能低的专业技术职务聘任动态管理机制，专业技术职务的聘任实行评（考）聘分开，竞聘上岗、职变薪变、规范程序、严格考核，特制订如下聘任条件：一、临床 （一）住院医师1、职业道德：热爱党、热爱祖国、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，关爱病人，工作蹋实、认真、积极、主动，有良好的团队精神。在任职期内，医德医风考评结果必须全部是良好及以上，年度考核、医师定期考核必须是合格及以上。2、专业理论知识：（1）基础理论知识：熟悉学科的基础理论和专业知识；（2）相关知识：熟悉和了解与本学科密切学科的理论和知识；（3）学识水平：广泛学习专业知识，了解本专业国内外现状及发展趋势。积极开展新技术、新项目，参加科研工作，及时总结经验。3、工作能力：（1）两年内住院医师在上级医师带领指导下，能开展常见病、多发病的诊治；（2）三年及以上住院医师，能独立开展对常见病、多发病的诊治，并在上级医师指导下开展较复杂疾病的诊治；（3）认真书写病疗文件，病历甲级历达90%以上。4、工作质量与数量：（1）两年内住院医师严格执行24小时负责制；（2）认真完成住院规定的医师临床工作量；（3）严格执行住院医师一日两次及以上查房；（4）按时完成病历书写和病案小结；（5）认真执行各项规章制度和技术操作常规，无医疗事故和较大缺陷纠纷的发生。（二）主治医师1、职业道德：热爱党、热爱祖国、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，关爱病人，工作蹋实、认真、积极、主动，有良好的团队精神。在任职期内，医德医风考评结果必须全部是良好及以上，年度考核、医师定期考核必须是合格及以上。2、专业理论知识：（1）基本理论知识：较好地了解本学科的基础和专业知识；（2）相关理论知识：熟悉与本学科专业密切相关学科的理论知识；（3）学识水平：广泛学习专业知识，深入了解本专业国内外现状及发展趋势，积极开展新技术、新项目，在上级医师带领下具体开展科研工作，及时总结经验；（4）每两年在省级以上专业杂志至少发表1篇专业论文。3、工作能力：（1）两年内主治医师在上级医师的带领、指导下，能开展本学科较复杂疾病的诊治，具有一定的急症抢救能力；（2）三年以上主治医师能独立开展较复杂、疑难疾病的诊治，并具有较强的危、急、重病人抢救能力；（3）指导下级医师的临床诊断、治疗及特殊诊疗操作；（4）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件；（5）认真完成规定的带教下级医师任务。4、工作质量与数量：（1）认真完成规定的主治医师临床工作量；（2）严格执行主治医师每日至少一次查房制度；（3）完成规定数量的值班、配班、门急、会诊、出诊等工作；（4）认真执行各项规章制度和技术操作常规，无医疗事故和较大医疗缺陷纠纷的发生。（5）有参与支援基层医院服务的经历。（三）副主任医师1、职业道德：热爱党、热爱祖国、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，关爱病人，工作蹋实、认真、积极、主动，有良好的团队精神。在任职期内，医德医风考评结果必须全部是良好及以上，年度考核果必须有一次优秀，医师定期考核合格。2、专业理论知识：（1）基础理论知识：系统熟练掌握本学科专业基础理论和专业知识，并在本学科某一专业方面有较深入的研究和独到的见解；（2）相关理论知识：在全面熟练掌握与本学科相关学科基础理论及专业知识的基础上，对某一个或几个相关学科有深入研究；（3）学识水平：广泛阅读国内外专业知识，深入了解本学科国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并应用于医疗实践与研究。3、工作能力：（1）具有本学科临床工作深厚、扎实的专业理论基础，具有全面承担、指导本学科各项业务工作的能力，并在本学科有自己的专长和特长；（2）能独立完成并指导下级医师完成本学科大型、复杂、疑难疾病的诊治，具有丰富的临床经验，广博的学识和很强的应变能力；（3）能独立完成较困难、复杂的院外会诊；（4）能独立完成本学科大型、急诊疾病的诊治。4、教学科研：（1）具有培养中级专业人才的能力，并高质量地完成院部下达的人才培养、带教任务；（2）有良好的教学组织和领导能力，每年为下级医师讲授专题课至少3次，每周认真开展有质量的教育查房；（3）平均每二年在省级以上专业杂志发表有较高学术水平的论文1篇；（4）平均二年至少应用开展新技术、新项目1项。5、工作质量与数量：（1）认真完成规定的副主任医师临床工作量；（2）高质量完成教学及人才带教培养任务；（3）在科主任的领导下，完成全科医疗、教学、科研质量管理和技术培养、理论提高等工作；（4）全面完成新技术、新项目的开展和科研任务；（5）认真执行各项规章制度和技术操作常规，无医疗事故和较大医疗缺陷纠纷的发生。（6）参与支援基层医疗服务至少二个月时间。（四）主任医师1、职业道德：热爱党、热爱祖国、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，关爱病人，工作蹋实、认真、积极、主动，有良好的团队精神。在任职期内，医德医风考评结果必须全部是良好及以上，年度考核果必须有一次优秀，医师定期考核合格。2、专业理论知识：（1）基础理论知识：深入系统地了解掌握本学科专业基础理论和专业知识，并在某一或几方面有深入的研究和独到的见解；（2）相关理论知识：在全面了解与本学科相关学科基础理论及专业知识的基础上，对某一或几个相关学科有深入研究；（3）学识水平：广泛阅读国内外专业理论知识，深入了解本学科国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并应用于医疗实践与科学研究。3、工作能力：（1）具有本学科临床工作深厚、扎实的专业理论基础，具有全面承担、指导本学科各项业务工作的能力，并在本学科有自己的专长和特长；（2）能独立完成并指导下级医师完成本学科大型、复杂、疑难疾病的诊治，具有十分丰富的临床经验、光博的学识和很强的应变能力；（3）能独立完成困难、复杂的院外会诊；（4）能独立完成本学科大型、复杂、急诊疾病的诊治。4、教学科研：（1）具有培养本学科中、高级专业人才的能力，并高质量地完成院部下达的人才培养，带教任务；（2）有良好的教学组织和领导能力，每年为下级医师讲授学术水平较高的专题课至少3次，每周认真开展高质量的教育查房；（3）平均每2-3年在省级以上专业杂志发表高 水平论文至少1篇；（4）主持开展科研项目或平均二年至少开展新技术、新项目1项。5、工作质量与数量：（1）认真完成规定的主任医师临床工作量；（2）高质量完成教学及人才带教、培养任务；（3）在科主任的领导下，完成全科医疗、教学、科研质量管理和技术培养、理论提高等工作；（4）全面完成新技术、新项目的开展和科研任务；（5）认真执行各项规章制度和技术操作常规，无医疗事故和较大医疗缺陷纠纷的发生。（6）参与支援基层医疗服务至少三个月时间。二、护理（一）护师1、职业道德：热爱党、热爱祖国、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，关爱病人，工作蹋实、认真、积极、主动，有良好的团队精神。在任职期内，医德医风考评结果必须全部是良好及以上，年度考核结果必须是合格及以上。2、专业理论知识：（1）基础理论知识：熟悉护理的基础理论和专业知识；（2）相关知识：熟悉和了解与护理学密切相关的其他理论和知识；（3）学识水平：广泛学习专业知识，了解本专业国内外现状及发展趋势，并应用于护理实践。3、工作能力：（1）参加病房的护理工作，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，能独立发现和解决问题；（2）参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作；（3）参加护理查房、会诊和病例讨论，能独立主持本病房的护理查房；（4）具有一定的教学能力，参与临床教学工作，完成见习护士、实习生带教，协助护士长负责本病房护士的业务培训。4、工作质量与数量：（1）认真完成规定的护师工作量；（2）严格执行各项规章制度和护理操作常规，无护理事故和较大的护理缺陷纠纷发生；（3）严格执行人性化服务制度，无影响较大的劣质服务投诉事件发生。（二）主管护师1、职业道德：热爱党、热爱祖国、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，关爱病人，工作蹋实、认真、积极、主动，有良好的团队精神。在任职期内，医德医风考评结果必须全部是良好及以上，年度考核结果必须全部是合格及以上。2、专业理论知识：（1）基本理论知识：深入了解和掌握护理的基础理论和专业知识；（2）相关理论知识：熟悉和掌握与护理学密切相关的其他理论和知识；（3）学识水平：广泛学习专业知识，掌握本专业国内外现状及发展趋势，并很好地应用于护理实践；（4）每2-3年在市级以上专业杂志发表1篇专业论文。3、工作能力：（1）参与科室护理质量管理，督查护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关；（2）能独立解决本科护理业务的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施；（3）负责指导本学科病房较高质量的护理查房和护理会诊，对本学科病房发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施；（4）认真做好下级士的业务培训和带教工作，制定培训计划，并对下级护士进行技术考核；（5）制订本科护理科研计划，并组织、指导实施，及时总结经验。4、工作质量与数量：（1）认真完成规定的主管护师工作量；（2）严格执行各项规章制度和护理操作常规，无护理事故和较大的护理缺陷纠纷发生；（3）模范地执行人性化服务制度，无影响较大的劣质服务投诉事件发生。(三)（副）主任护师1、职业道德：热爱党、热爱祖国、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，关爱病人，工作蹋实、认真、积极、主动，有良好的团队精神。在任职期内，医德医风考评结果必须全部是良好及以上，年度考核结果必须有一次优秀。2、专业理论知识：（1）基本理论知识：熟练掌握护理专业基础理论与专科理论，具有系统的专科知识，在护理学某一专科领域有所专长；（2）相关理论知识：熟悉与本专业相关的护理管理、教育、科研及社会学、人文学科等理论知识；（3）学识水平：广泛学习专业知识，掌握国内本专业先进技术及相关的护理理论，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于护理实践。3、工作能力：（1）熟练掌握本专科常见疾病的护理特点、治疗原则，能综合运用理论知识指导临床护理工作，组织开展健康教育和健康促进活动；（2）掌握本专科疑难重症病例的护理诊断、护理技能及治疗原则，能熟练参与完成急危重症病人的抢救任务；（3）协助科室领导对下级护理人员技术指导；（4）具有护理管理及培养专科护理技术骨干的能力，能独立承担病房管理，组织计划制定、实施和评价；（5）熟练掌握本专科常用药物的药理作用、不良反应及毒、麻、危险药品的管理。4、教学科研：（1）具有指导下级护理人员的能力；（2）能主持疑难护理病历讨论及每年护理查房2次；（3）积极开展新技术、新知识讲座，每年为下级护理人员讲课8学时；（4）对本学科涉及的专业有一定的科研意识和能力，进行与本学科相关的理论或技术研究；（5）能结合临床护理实践，组织及带领下级护理人员共同完成护理科研及技术革新工作；（6）平均每二年至少在专业杂志发表第一作者专业论文1篇。5、工作质量与数量：（1）认真完成规定的工作量；（2）组织参与危重、疑难病人护理计划的制定和实施5次；（3）掌握常用抢救仪器使用、日常维护、常见故障排除及保养技能；（4）严格执行各项规章制度和护理操作常规，无护理事故和较大的护理缺陷纠纷发生；（5）模范地执行人性化服务制度，无影响较大的劣质服务投诉事件发生。三、医技（一）医（技）师1、职业道德：热爱党、热爱祖国、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，关爱病人，工作蹋实、认真、积极、主动，有良好的团队精神。医德医风考评结果必须全部是良好及以上，年度考核结果必须全部是合格及以上。2、专业理论知识：（1）基础理论知识：熟悉本专业的基础理论和专业知识；（2）相关知识：熟悉和了解本专业密切学科的理论和知识；（3）学识水平：广泛学习专业知识，了解本专业国内外现状及发展趋势，积极参与新技术、新项目，及时总结经验。3、工作能力：（1）认真做好日常检验、检查或诊断工作，认真、按时、准确、规范书写检验、检查或诊断报告；（2）熟练掌握科内各室医疗设备的性能，并能独立操作，使用，作出正确的常规诊断；（3）积极参加集体读片、评片及相关学术活动，并能提出相应见解，具有相应的专业能力；（4）积极参与和承担一定的科研和教学任务，协助上级医师做好进修、实习医师的培训工作，积极参与新技术、新项目的开展，及时总结经验。4、工作质量与数量：（1）认真完成规定的医（技）师工作量；（2）严格执行各项规章制度和技术操作常规，无重大差错发生；（3）自觉执行人性化服务制度，无影响较大的劣质服务投诉事件发生。（二）主治（管）医（技）师1、职业道德：热爱党、热爱祖国、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，关爱病人，工作蹋实、认真、积极、主动，有良好的团队精神。上一职称任期内，医德医风考评结果必须全部是良好及以上，年度考核结果必须全部是合格及以上。2、专业理论知识：（1）基础理论知识：深入了解和掌握本专业的基础理论和专业知识；（2）相关知识：熟悉和掌握本专业密切学科的理论和知识；（3）学识水平：广泛学习专业知识，了解本专业国内外现状及发展趋势，并较好地应用于本专业具体实践；（4）每两年至少在市级以上专业杂志发表1篇专业论文。3、工作能力：（1）能认真做好本科检验、检查、诊断、教学、科研和特检工作；（2）具有帮助、指导、带教下级专业技术人员的能力，确保检查、诊断质量；（3）参加院内外会诊，解决业务上的疑难问题；（4）开展科研活动，学习、应用国内外新技术、新项目，及时总结经验。4、工作质量与数量：（1）认真完成规定的主治（管）医（技）师工作量；（2）严格执行各项规章制度和技术操作常规，无重大差错发生；（3）自觉执行人性化服务制度，无影响较大的劣质服务投诉事件发生。（三）（副）主任医（技）师1、职业道德：热爱党、热爱祖国、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，关爱病人，工作蹋实、认真、积极、主动，有良好的团队精神。上一职称任期内，医德医风考评结果必须全部是良好及以上，年度考核必须有一次优秀。2、专业理论知识：（1）专业理论知识：熟练掌握本专业的基础理论和专业技术知识，熟练本专业有关仪器的原理、结构、操作、质量控制、简单维修等知识；（2）相关理论知识：掌握相关临床学科的基础理论与知识，熟悉与本专业有关的法律和法规，掌握本专业的技术规范、技术规程和规章制度；（3）学识水平：广泛阅读专业期刊，了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践。3、工作能力：（1）熟练掌握本专业各项技术，熟练掌握各检查项目的原理、方法、临床意义和程序设计，能就检查诊断结果与临床医师沟通和回答与临床检查诊断项目的有关咨询；（2）熟练掌握临床常规检查项目并作出正确诊断或报告，并能胜任疑难病例的检查、诊断；（3）对本专业的临床工作具有全面的领导、组织、管理能力，能够根据检查诊断报告提出临床评价；（4）参加院内外会诊，具有解决疑难杂症的能力。4、教学科研：（1）具有培养本专业中、高级专门人才的能力；（2）认真完成医院下达的教学任务，有良好的教学组织和领导能力，每年为下级专技人员讲授专题课3次；（3）有培养下级医（技）师2名的经历；（4）具有跟踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力；（5）在国内省级及以上专业杂志上每二年至少发表论文1篇。5、工作质量与数量：（1）认真完成规定的工作量；（2）严格执行各项规章制度和技术操作常规，无重大差错发生；（3）自觉执行人性化服务制度，无影响较大的劣质服务投诉事件发生；（4）对本专业技术具有系统、丰富的临床实践经验，专业技术水平达到市内先进，各种质控指标达到上级标准。（5）参与支援基层医院服务至少一个月时间。四、药剂（一） 药剂师1、职业道德：热爱党、热爱祖国、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，关爱病人，工作蹋实、认真、积极、主动，有良好的团队精神。在任职期内，医德医风考评结果必须全部是良好及以上，年度考核结果必须全部是合格及以上。2、专业理论知识：（1）基础理论知识：深入了解和掌握本专业的基础理论和专业知识；（2）相关知识：熟悉和掌握本专业密切学科的理论和知识；（3）学识水平：广泛学习专业知识，了解本专业国内外现状及发展趋势，并较好地应用于本专业具体实践；（4）每两年至少在市级以上专业杂志发表1篇专业论文。3、工作能力：（1）独立开展药品调配、制剂工作；（2）了解和掌握新药的作用、功效等专业知识，经常向临床各科介绍新药的知识；（3）担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士的业务学习和工作；（4）协助科负责人做好药房管理工作。4、工作质量与数量：（1）认真完成规定的药剂师工作量；（2）严格执行各项规章制度和技术操作常规，无重大差错发生；（3）自觉执行人性化服务制度，无影响较大的劣质服务投诉事件发生。（二）主管药剂师1、职业道德：热爱党、热爱祖国、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，关爱病人，工作蹋实、认真、积极、主动，有良好的团队精神。在任职期内，医德医风考评结果必须全部是良好及以上，年度考核结果必须全部是合格及以上。2、专业理论知识：（1）基础理论知识：深入了解和掌握本专业的基础理论和专业知识；（2）相关知识：熟悉和掌握本专业密切学科的理论和知识；（3）学识水平：广泛学习专业知识，了解本专业国内外现状及发展趋势，并较好地应用于本专业具体实践；（4）每两年至少在市级以上专业杂志发表1篇专业论文。3、工作能力：（1）参加并指导本科室药剂人员对药品的调配、制剂工作；（2）负责药品的检验、鉴定，确保药品质量符合药典规定；（3）指导临床科学、合理、规范用药，经常、及时向临床科室介绍新药知识；（4）担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室药剂人员的业务学习；（5）协助科主任做好药学服务工作。4、工作质量与数量：（1）认真完成规定的主管药剂师工作量；（2）严格执行各项规章制度和技术操作常规，无重大差错发生；（3）自觉执行人性化服务制度，无影响较大的劣质服务投诉事件发生。（三）（副）主任药剂师1、职业道德：热爱党、热爱祖国、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，关爱病人，工作蹋实、认真、积极、主动，有良好的团队精神。在任职期内，医德医风考评结果必须全部是良好及以上，年度考核必须有一次优秀。2、专业理论知识：（1）基本理论知识：全面掌握本专业的基础理论知识，掌握药物治疗学、临床药理学、病理生理学，熟悉免疫学、遗传药品检验学、分子生物学知识，深入了解常见疾病的诊断与治疗，常用药品的合理用药，互相作用及不良反应；（2）相关理论知识：掌握相关的心理学、医学伦理学知识，熟悉常见病的临床生化指标的意义及范围，掌握相关统计学、药物经济学知识，熟悉常见病的临床生化指标的意义及范围；（3）学识水平：广泛阅读专业期刊，了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并能在实践重应用。3、工作能力：（1）熟悉临床所用药品的药理作用、疗效、不良反应、治疗方案，熟练掌握临床所用药品的功能主治、疗效、不良反应、药物相互作用，了解药品不良反应监测的程序与监测方法，能参与临床药物治疗方案的设计，积极参与并有效指导临床科室合理用药；（2）熟练掌握药品供应、调配及管理等工作的技术要求和操作规范，熟练掌握临床用的作用特点、药理机理、不良反应相互作用，能指导或参与临床合理用药，解决日常工作中的疑难问题。4、教学科研：（1）具有指导下级药师的能力；（2）积极开展新技术、新知识讲座，每年为下级药师及临床医师专题授课2次；（3）能胜任医院安排的教学、任务，有带过2名下级医师的经历；（4）对本学科涉及的各个专业有较强的科研意识和能力，能进行与本学科相关的理论或技术研究；（5）每二年至少在省级及以上专业杂志至少发表高质量的专业论文1篇。5、工作质量与数量：（1）每年参与并组织药物治疗方案的设计6次，对治疗药物监测的结果做出合理解释，并在此基础上提出个体化给药方案每年10次，组织收集药品不良反应报告，并进行分析、评判每年15份；每年参与会诊、抢救、接受合理用药咨询、下临床指导合理用药、药物干预记录300例次；（2）指导下级药师从事调剂处方1万张；能及时发现并处理处方和医嘱中出现的各种不合理用药现象每年10次，为临床用药提供咨询每年100次。本宜兴市十里牌医院专业技术职务聘任条件于二一六年二月修订，原发布的相关文件废止。宜兴市十里牌医院二一六年二月专心-专注-专业