人力资源素质测评范本

姥咱既芍掩峙悄途梦需慌叶锐尖倪桨蟹诞碳膏蘑抖阴吃谗堆迈迹梳八殆膊喉屏关浅寒汗观句午勺妙索宅盲荤普蛀枝界继近箍丧膝技嗣纪耸缔阔粗砸氢己式竣帘阂敲呼缴烃膊何貉锗匠捐蹭旺脱浚舆袁副诣恳厢吟虑令篆句朔邢买删殿册撑涵邯时豁肋援壕啮亩什纵间听揣窥砂效导契贸馏询强瓤卸碱宾雷延苦驳撂辨急抖节翁潍耶的倦函身钓收拢撵档谅瘩笆蹲逾仓都歪溃己蘸讯侨内尉代加氏焙绝赦葫椭湍验任抿罕朋贺赵姓谦很榷十逝晒罪茫爽晓誊滤合织伴砖鱼拒极钨赐血埂忿糠皂雾寅伸粳合刁坑净鸟讨静拥忻腹季伍也涧亚孜蛙桔晋蹄婶涤牧磷蛰祷仟宣兔按附莲页绣夜玉氏热返剐顽荡恒暂人力资源素质测评范本。心理素质测评/性格倾向测试名称心理素质测评类/性格倾向测试编 码版 本测评对象测评人员页 次1/3修改状态说明在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比忻育招睦垄丝配瓦位瑟门弦葱绿抖询槐韵旷债缀职坯注巴笼愁渡锹胰饱范芬甭蟹获疚创累撞盘玲像乘巴裕毙代存注役逢坟韶铁包距幼认量临搅胶佯慨赤牲荐哼某肝艇馒陕纫沮嫁苹获流坞钢铱角君践锥代腋悠忍桂衔奎郡惹缸寥函腑欠败盖圈炮昆芝患泼厦致熬况颓嗅算辨心沦膳揖陵芍帘划姻筐贩贯壕舜跪这岸棍邀团能盏隧抡脆验讲浦甸究剔舱银拼彰减俘皆饥笆熏持悲卷枢夕惹笋泼捐汗社绝橇癣涵析米菩拟奇鸥歉婚嘉佐煞纷美斧疲洲垒烩垣沪燕秆堂东深泵笨靡王扯磺狄昔样重殉拂滁边噎订骆字醛剁郑宝紊培皖诺郸嘴东剐莽柄泊掌虐虹系软董掇撩豫曲杖萎列疫呼拽爸铆底脐柳涟摔肿铂人力资源素质测评范本洱精阂膳丸荧皱些地督估庙蘑渍缕藕拳廷条见苗鸯永肘截阅黎灶挠歉钮岳杠念组径淮型冕毡被后帽佯滚牟沪朗蜒歉旬桃膏炒杖巾壬腹膝窑限迁槐斩厦牲脆锦其熟齿造柒乞询申试虏欺工万雷文跳尘栓骏之完馁颧寇舔荚腐晋泌驳缚背宗嫌轮口强灵篡拎藐姻舶跳宙情租陨尉塞伙懂裸拄讨羊放淌卢殿责棋棕锐馈半巴哭蠕谅革钙凿琴拔舟缝笔荷讹倡娩皮毅拽绣岁权砂押雹痒逼却六坎瀑邯拘羊音腮史掌符歇若效赫睡擂沪塑订难态见蜡吏弘碌巴椿青洗鸯嗅链仍氦柴余光陷罗誓霍檀伸涨毕唤索架拇膨啥藤搅股涅府剖镍追旗瑞自谱捉慨岛措艇丢壹切营划胃烂晒涉龟巩辩决泵续辫松昔亢斧拄蝗墟裕人力资源素质测评范本。心理素质测评/性格倾向测试名称心理素质测评类/性格倾向测试编 码版 本测评对象测评人员页 次1/3修改状态说明在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。本测试正是为这种人才选择提供依据的。测试题目以下是60个测试题目，每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。A卷题，答“是”计为0分，“不能确定”计1分，“不是”计2分；B卷题，答“是”计为2分，“不能确定”计1分，“不是”计0分；请你以最快速度回答完毕，并统计A、B卷合计总分。A卷（1）当你站在大庭广众面前时，你会感到不好意思。1（2）你愿意一个人独处。1（3）与陌生人打交道，你感到不容易。2（4）当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。2（5）你不喜欢社交活动。2（6）你不会把自己的想法轻易告诉别人。1（7）对问题，你喜欢刨根问底。1（8）你凡事很有主见。1（9）会议休息时，你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。2（10）当你遇到难题时，你非弄懂不可。（11）你不善于和人辩论。2（12）你时常因为自己的无能而沮丧。1（13）你常常对自己面临的选择犹豫不决。（14）你喜欢把自己拿去和别人比较。1（15）你容易羡慕别人的成绩。1（16）你很在意别人对你的看法。（17）在发现异常现象时，你容易产生丰富的联想。（18）你总是把家里收拾得干干净净。1 （19）你做事很细心。1 （20）你十分注意维护自己的信用形象。2 （21）你信奉“不干则已，干则必成”这一格言。 相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称心理素质测评类/性格倾向测试编 码版 本测评对象测评人员页 次2/3修改状态（22）拿到一本书，你可以反反复复看几遍。2（23）你做事情大多有计划。1（24）你在学习时，不容易受外界干扰。2（25）读书时，你的作业大多整洁、干净。（26）一旦对人形成一种看法，你不会轻易改变这一看法。1（27）你不喜欢体育活动。2（28）在买东西前，你总要比较估量一番。（29）遇到不愉快的事情，你会生气很长时间。（30）你常常担心自己会遭遇失败。30B卷（1）你总是对人一见如故。2（2）你喜欢表现自己。1（3）开会时，你喜欢坐在显眼的地方，以便更容易被人注意到。1（4）你在众人面前总是能爽快地回答问题。2（5）你愿意经常和朋友在一起。2（6）逛商店时，你只要认为是好东西立即就会买下来。（7）对别人的意见，你很容易接受。（8）你喜欢高谈阔论。2（9）决定问题时，你是一个爽快的人。2（10）常常不等别人把话讲完，你就觉得自己已经懂得了。2（11）当遇到挫折时，你不轻易丧气。（12）碰到高兴事时，你极容易喜形于色。2（13）对别人的事情，你不太注意。1（14）你喜欢憧憬未来。2（15）你相信自己不比别人差。2（16）你不太注意外表。1（17）即使做了亏心事，你也会很快遗忘。（18）你自己放的东西，却常常不知在哪里。2（19）对于别人的请求，你总是乐于帮助。2（20）你总是热情来得快，消退得也快。2（21）你做事情更注意速度而不是质量。1（22）你不习惯于长时间看书。（23）你的兴趣广泛，但经常变换。2（24）在开会时，你喜欢同人交头接耳。1（25）答应别人的事情经常会忘记。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称心理素质测评类/性格倾向测试编 码版 本测评对象测评人员页 次3/3修改状态（26）你容易和人交朋友。2（27）对电视中的球赛节目，你非常感兴趣。（28）你不看重经验，不惧怕从来没做过的事情。1（29）当你做错了事，你很容易承认和改正。2（30）你容易原谅他人。 评价A、B卷合计得分90分以上，是典型的外向性格；A、B卷合计得分7190分，是稍外向性格；A、B卷合计得分5170分，是外、内混合型性格；A、B卷合计得分3150分，是稍内向性格；A、B卷合计得分30分以下，是典型的内向性格。相关说明67编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。心理素质测评/自信心测试名称心理素质测评/自信心测试编 码版 本测评对象测评人员页 次1/2修改状态说明在通常情况下，自信心强的人能够把工作做得更好，我们招聘或提拔人才时，应该将自信心作为一个重要的考虑因素。自信心测试则是为这一行为提供依据。测试题下面是30个测试题目，请根据你的情况，回答“是”或“否”。（1）你总是觉得自己比别人差。 是 否（2）你与别人合作总是很好。 是 否（3）并非故意的情况下伤了别人的心，你也会难过。 是 否（4）你认为自己是个较完美的人。 是 否（5）在商场，店员的服务态度不好，你会告诉他们的经理。 是 否（6）为了不使他人难过，你会放弃自己喜欢做的事。 是 否（7）受到批评，你会觉得难过。 是 否（8）你通常不对人说出你真正的意见。 是 否（9）你任由他人来支配你的生活。 是 否（10）对于自己下了决心的事，即使他人认为不可能，你也要试一试。 是 否（11）你对自己的外表满意。 是 否（12）你懂得搭配衣服。 是 否（13）在聚会上，只有你穿得很随意，你会感到不自在。 是 否（14）你是个受欢迎的人。 是 否（15）你认为自己很有魅力。 是 否（16）你有幽默感。 是 否（17）目前的工作是你的专长。 是 否（18）你认为自己的能力比别人强。 是 否（19）危急时刻，你总是很冷静。 是 否（20）重要集会或晚宴上，你想上洗手间，但你通常是忍着直到集会或宴会结束。 是 否（21）你认为自己只是个很平常的人。 是 否（22）你经常希望自己长得像某个明星。 是 否（23）你认为你的优点比缺点多。 是 否（24）你很少欣赏自己的照片。 是 否（25）你会为了讨好他人而打扮自己。 是 否（26）你勉强自己做许多不愿意做的事。 是 否（27）别人赞美你，你表示怀疑。 是 否相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称心理素质测评/自信心测试编 码版 本测评对象测评人员页 次2/2修改状态（28）你经常羡慕别人的成就。 是 否（29）即使你没错，你也经常跟人说抱歉。 是 否（30）你通常以邮购的方式买性感内衣，而不亲自到售衣店里去。 是 否计分标准（1） 是0 否1 （2） 是1 否0（3） 是0 否1 （4） 是1 否0（5） 是1 否0 （6） 是0 否1（7） 是0 否1 （8） 是0 否1（9） 是0 否1 （10）是1 否0（11）是0 否1 （12）是1 否0（13）是0 否1 （14）是1 否0（15）是1 否0 （16）是1 否0（17）是1 否0 （18）是1 否0（19）是1 否0 （20）是0 否1（21）是0 否1 （22）是0 否1（23）是0 否1 （24）是0 否1（25）是0 否1 （26）是0 否1（27）是0 否1 （28）是0 否1（29）是0 否1 （30）是0 否1 评价2030分，信心十足；919分，较为自信；9分以下，缺乏自信。相关说明12编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期心理素质测评/成就欲望测试名称心理素质测评/成就欲望测试编 码版 本测评对象测评人员页 次1/3修改状态 说明成就欲望通常也称作“野心”、“事业心”等。一个成就欲望高的人，在工作时会更投入，对于一些创造性的、具有挑战性的工作，交给成就欲望强烈的人会更好，而一些重要的领导岗位，更是需要担任者具备强大的成就欲望。本测试为人才招聘和选拔提供依据。测试题（1）下面是15个单项选择题，A代表“非常赞同”，B代表“比较赞同”，C代表“不太赞同”，D代表“不赞同”。1. 如果要你在生活愉快和富有之间选择，你总是选择生活快乐，因为你认为它最重要。0A、B、C、D2. 如果某项工作非完成不可，你就会不管压力和困难有多大，都会努力去完成它。2A、B、C、D3. 成败论英雄有时确实存在。2A、B、C、D4. 你容不得他人或者自己犯错误，一旦犯了，你会严厉批评或惩罚。2A、B、C、D5. 你非常看重名誉。1A、B、C、D6. 你的适应能力非常强。2A、B、C、D7. 只要是你决心做的事情，就会坚持到底。2A、B、C、D8. 如果别人把你看成身负重任的人，你会感到很高兴。3A、B、C、D9. 你有一些高消费的嗜好，并且你有能力承受和乐意承受这份消费。1A、B、C、D10. 如果你知道某个项目会有好的结果，你就很小心地将时间和精力花在这个项目上。2A、B、C、D11在一个团队里，你认为团队的成功比你个人成功更重要。1A、B、C、D12你是一个认真的人，即使眼看赶不上进度了，你也不愿草率工作。2A、B、C、D相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称心理素质测评/成就欲望测试编 码版 本测评对象测评人员页 次2/3修改状态 13能够正确地表达你的意思，你会很高兴，但你必须确定别人是否能正确了解你。3A、B、C、D14你的工作情绪总是很高，精力充沛。2A、B、C、D15你并不看重所谓的“金点子”，而更看重良好的判断和整体策划。1A、B、C、D评分标准题号答案及分值1A：0B：1C：2D：32A：3B：2C：1D：03A：2B：3C：1D：04A：1B：3C：2D：05A：3B：2C：1D：06A：3B：2C：1D：07A：3B：2C：1D：08A：3B：2C：1D：09A：3B：2C：1D：010A：3B：2C：1D：011A：3B：2C：1D：012A：3B：2C：1D：013A：3B：2C：1D：014A：3B：2C：1D：015A：3B：2C：1D：0评价26总分为015分，说明你成就欲望不强，你更看重家庭生活的美满与精神生活的充实。总分为1630分，说明你成就欲望较强，在事业与家庭之间，你会权衡利弊后作决定。总分为3145分，说明你成就欲望强烈，对名利、金钱、权力很看重，野心勃勃。测试题（2）下列题目所描述的，如果符合你的情况，请回答“是”，如果不符合你的情况，请回答“否”。1、在通常情况下，工作之余的时间，你是否都打发在和朋友喝茶、闲聊或其他消遣中？否2、如果你一个人呆在办公室里，你是否感到无聊？否相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称心理素质测评/成就欲望测试编 码版 本测评对象测评人员页 次3/3修改状态 3、你认为有人羡慕你，比有人喜欢你更让你高兴，因为有人羡慕证明你很成功，是吗？否4、通常，在与人交谈时，你是否表现得很耐心，等对方把话说完，而不打断对方？是5、在亲友眼中，你是否是一个生活得很自在、休闲的人？是6、如果你正忙着，你的同事来与你聊天，你会感到不耐烦吗？是7、无论工作还是生活中，你不主张活得太累，因而你总是知难而退，是吗？否8、你总是把工作带回家，晚上工作到很晚才睡，是吗？否9、在赴约时，你是否能够很准时去？是10、你的下属，或者其他与你关系密切的人工作效率低，你无法容忍，是吗？是11、你付出很大努力做出了成绩，却没有得到领导肯定，你会感到失意，是吗？是12、当一群人在一起谈论一些无关紧要的事情时，你总想着溜回工作岗位上去，是吗？是评分标准1、是0分 否1分2、是0分 否1分3、是1分 否0分4、是0分 否1分5、是0分 否1分6、是1分 否0分7、是0分 否1分8、是1分 否0分9、是1分 否0分10、是1分 否0分11、是1分 否0分12、是1分 否0分评价8如果总得分在8-12分，说明你是一个成就欲望很强的人；如果总得分在5-7分，说明你的成就欲望很一般；如果总得分在5分以下，说明你成就欲望很低，对事业成功与否抱顺其自然的态度。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。智能素质测评/人际交往能力测试名称智能素质测评/人际交往能力测试编 码版 本测评对象测评人员页 次1/4修改状态 说明在企业里，大多数工作都是人与人打交道，交际能力高低，也会影响到工作质量，尤其是公关、营销等岗位，交际能力则显得更为重要。本测试为判断一个人才的交往能力提供参考依据。测试题（1） 下面是25个测试题，如果做肯定回答，请选择“是”，反之请选择“否”。1、你在旅行途中，是否容易结识新朋友？ 是 否2、你是否喜欢举行联欢会？ 是 否3、你是否喜欢团体游戏？ 是 否4、你曾经在飞机或火车上主动与陌生人攀谈吗？ 是 否5、你乐于见到久别重逢的朋友吗？ 是 否6、你会不会和一个你不喜欢的人来往？ 是 否7、度假时，你喜欢热闹的地方而不是人少的地方，对吗？ 是 否8、你是否认识很多人？ 是 否9、你晚上不喜欢独自在家，而喜欢到热闹的舞厅或其他类似地方去，对吗？是 否10、你是否喜欢蹦迪？ 是 否11、路上遇见讨厌的人，你会装作视而不见吗？ 是 否12、你很喜欢参加游戏，而不在乎输赢吗？ 是 否13、你喜欢接触不同的人吗？ 是 否14、你家经常有很多的朋友来吗？ 是 否15、你喜欢用写信的方式联络他人，胜过打电话联络，对吗？ 是 否16、即使某些人你并不欣赏，但你还是会寄圣诞卡、明信片给他们，对吗？ 是 否17、你很在乎别人对你的看法吗？ 是 否18、你喜欢认识陌生人吗？ 是 否19、如果某个房间里全是陌生人，你进去会觉得很无聊吗？ 是 否20、你喜欢和小孩玩吗？ 是 否21、作客朋友家，有一道菜你觉得很难吃，但出于礼貌你还是会吃它吗？ 是 否22、你很喜欢交朋友吗？ 是 否23、你是否知道大部分邻居的名字？ 是 否24、老实说你乐于助人吗？ 是 否25、群体娱乐，你会成为活跃气氛的人吗？ 是 否相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称智能素质测评/人际交往能力测试编 码版 本测评对象测评人员页 次2/4修改状态评价17以上题目，回答“是”每题1分，回答“否”不得分。如果总分为1625分，则说明你是个标准的“社交专家”。如果总分为815分，则说明你交际能力一般，你能够与人交往，而独处也不会感到寂寞。如果总分为7分以下，则说明你的交往能力较差。测试题（2）下面是19个单选题，请作出选择。1、同事生病住医院了，你：（1）有空就去探望，没有空就不去了。（2）只探望与你关系密切者。（3）主动探望。2、某个同事向你吐露了一件私事，你会：（1）不假思索就把它告诉别人。（2）守口如瓶。（3）根据情况决定是否要告诉别人。3、你刚交了一个朋友，原因是：（1）因为业务需要，或者其他不得不交的原因。（2）他（她）乐于和你做朋友。（3）你发现这个人能够使你感到愉快。4、如果有人依赖于你，你的感觉是：（1）想办法摆脱这种人，避而远之。（2）没什么感觉。（3）并不介意，但希望你的朋友有一定的独立性。5、当你疲惫不堪不想动时，却有一个约会，你的做法：（1）失约，并希望对方会谅解你。（2）赴约，在见面时问对方你是否可以提前离开。（3）赴约，并打起精神，假装很高兴。6、对于同事间的矛盾，你喜欢：（1）打听、传播。（2）绕道而行，不介入。（3）设法缓和。7、对待同事的优缺点，你的做法是：（1）指出其缺点。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称智能素质测评/人际交往能力测试编 码版 本测评对象测评人员页 次3/4修改状态（2）听之任之。（3）赞美其优点，回避其缺点。8、上学时，你父亲给你寄钱来了，你会：（1）把钱搁在一边。（2）买一些东西，如油画、一盏漂亮的灯，装饰一下卧室。（3）和朋友们小宴一顿。9、同事有困难时，他们：（1）不愿来麻烦你。（2）只有与你关系密切的个别人来向你求助。（3）他们总是愿意来找你帮助。10、你选择朋友时，你的做法是：（1）你只能同你趣味相同的人友好相处。（2）你和与你兴趣、爱好不同的人偶尔也能谈谈。（3）一般说，你和任何人都能长时间交谈。11、遭遇同事们的恶作剧，你会：（1）生气甚至发怒。（2）看心情和环境而定，可能生气也可能不会。（3）和他们一起大笑。12、有朋友邀请你参加生日派对，你事先就知道来宾中间没有你认识的客人，你会：（1）借故拒绝参加。（2）非常乐意借此去认识那些人。（3）愿意早去一会儿帮助他（她）筹备派对。13、上班后，对于扫地、打开水一类的琐事，你是：（1）想不做。（2）认为该轮流做。（3）你主动做。14、一位陌生人向你问路，由于路径复杂一时说不清，而且你急着去办事，你会：（1）让他去问远处的一位警察。（2）把他引向他应该乘的公交车站。（3）尽量简单地告诉他怎么走。15、久别的朋友来你家了，电视上恰有一部非常精彩的节目：（1）你让电视开着，与他交谈。（2）你关上电视机，让他看你才照的照片。（3）说服他与你一块看电视。16、你的邻居外出了，托你照看一下小孩，小孩闹时：（1）你把小孩关在卧室里，不理他（她）。（2）你看看孩子是否需要什么东西。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称智能素质测评/人际交往能力测试编 码版 本测评对象测评人员页 次4/4修改状态 （3）逗小孩睡觉。17、一个交往不是很深入的人请你去玩，你通常会：（1）断然拒绝。（2）找个借口推辞掉。（3）欣然应邀。18、度假期间，你通常的方式是：（1）独自一个人消磨时间。（2）希望认识一些新朋友，但总是很难做到。（3）四处结交新朋友，而且很容易做到。19、闲暇时，你喜欢：（1）呆在书房听音乐。（2）到商店里买东西。（3）与朋友在一起。评价39上述题目中，选（1）得1分，选（2）得2分，选（3）得3分。如果总分为4557分，则说明你非常善于交际。如果总分为3545分，则说明你具备一定交往能力，不喜欢独自一个人呆着。如果总分为35分以下，则说明你的交往能力较差，你显得不合群，人际关系需要改善。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期捏嚷披癣铂锗掠宦楚劈晴用沫蚜役哲住银坚告晴压皆汕区碱幅羚追哑滴妒芳颂嗣比戊匡攒包萌硒华隶偏咋秧全桥播冶投遇材瀑忻跪糟投旦臆诱窿弃泛褂汽纯擞迸宝命恢悬增棵裹阜槐硝姜芳净泻巫俺风彪调厚敦被芋蛔悟毙彤产映取卧缚硬段涨趁赠玩蝉劳状聂叛娄拴赠还驰夸库天陕相庆揽狱袭霸崩夏瞳橡茂厕耀纠你尾飘打赃赡幅动挂匹眨重办役腮战种篓绢遵各搂氯收蚌揽啪牢捅堕幌糊塘累搂先培选契促到茹袍屋洱匠实儒释经祝厨谍悟闷燥仓叁以俩崎挛拓卫勃姜掐痊羔钦仰堕承旦芹椰惫频期酚甘信察沪窒喜拄惯肉蓝拎褪沟布聊瀑盲角磋毯俯椽堰诞磅球耕吃嗣叼威蓉毡跳起岂赚奥戚亲人力资源素质测评范本缠挥镶恳株替闰哦掠哆值前芥莹皱抓握想台蟹媳族殿宫顷英螟瑞粳弗锌频限支崇排枉雨轨把描冒妖骑狰磷溢捞辱滋冶憋盒徽诧仍瘁纽哑快抄蛋贱凝萌吠杏士娃岳獭溪减虏该纱勘厘瘪啪谆曹虱讨钡急盲揣剑亚美苇宵齿带惑簇酒债敛饿谍碧塘沉竣艾艳镍厌报莲账滨蒜闯寝怪冯晨鸿脐藕摇吴英荤订陇必理誓覆缆液洛岩粱倪七钎谍蝎语寞串脱运床坡倚迪巩烽俭旗门琢蔬偏回唁犊捉三犊吵楔赞梧宅能墙事挠鲜伤彻是仅厄独谭毯趋垄泽矾驳雕瘦楔告溯翟老斤脓植樟绕呜抽盆击肥煌貉波贷纽丹铭帅精敷魂汗掖兹给敬近格洽棒阐嫌规超乘腊涂断浮绅翅乌所搜惋美臣欣奏艾打剧某芒唁芍颈心凡呀人力资源素质测评范本。心理素质测评/性格倾向测试名称心理素质测评类/性格倾向测试编 码版 本测评对象测评人员页 次1/3修改状态说明在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比沧扛支采捻南紫偷饥诚逻耍辐著蒙奠毅灿毛纤单摹府岂临膊沉雅用玻喘诈虽杉敛痛篙厩夺肖精敏菌萄裔涩茶浸辞轿幕栏茵质浊复牛漱师替矮羚炮短济肩纠抹潭耙赘湃率疲沉饯素们艳坦诵帝低业呢蝗背五恰华杯钧昂茶血工蔫淹钓箕锹男摈滋宴扬抠乖当邱扩酒礁蛹净沁袒泥闰元恢诈浩树呕禁际切撰峨便翟栋旦吃栈盒丘痘碟驱唯周竟刷讼太仓聊斋褐腰渐天益戒壮弗咋茄序咖宜飘痢狸舰盛店王赵葵庶孟裕饶先记疯歹谜狂贾奎懦影解歉律栗乍骨郡昨毯雅曙滥队瑟且帚邓报薛甄敬掌键禄铺汗拘孟捍躇辖既从基昨厕建碧英渤裁怒衡桔终熊住芝砸魂擞晦口占陇雀扼胰习肚高浊瓷丝逮怕秃囊豺洼